Categoria: Vilhena

Sindsul pede que servidores da saúde se vistam de preto em apoio à enfermagem; piso salarial foi barrado no STF

Mobilizações estão programadas por todo o país com indicativo de paralisação já no dia 19 de setembro, caso não haja nenhuma decisão favorável aos trabalhadores. Com isso, o Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia – convoca os funcionários públicos de todo o Cone Sul do estado, para que se vistam com alguma peça de roupa preta, na data de amanhã, 09 de setembro, em demonstração de apoio aos servidores da enfermagem. “Aos que se manifestarão em seus locais de trabalho, mesmo os que forem às ruas. Usem roupas pretas. Pedimos também que nos enviem fotos. Fortaleceremos as redes sociais com as manifestações”, falou Wanderley. O dia 9 foi escolhido para a mobilização por ser a mesma data em que os ministros do STF darão início à votação virtual, que vai decidir se mantém ou não a liminar de Barroso. A votação termina no dia 16. “Estamos atentos aos atos pelo país. Estaremos sempre ao lado dos servidores. Como é algo em esfera nacional, esperamos as diretrizes das instâncias superiores, mas nunca deixando de apoiar em tudo que pudermos os servidores dos nossos municípios”, garantiu Wanderley Ricardo Campos Torres, presidente do Sindsul. Texto e imagem: assessoria

Em visita ao Sindsul, presidente da Câmara de Vereadores, reafirma compromisso com servidores

Esteve na sede do Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia – na data de ontem, terça-feira, 16 de agosto, o presidente da Câmara de Vereadores de Vilhena, Samir Ali, que reafirmou seu compromisso em “trabalhar em conjunto com o Sindicato” como ele mesmo classificou. Na reunião, o mandatário da Casa de Leis vilhenense disse que nos últimos quatro anos dedicou parte de seu mandato para “abraçar” as causas dos funcionários públicos do município. “Com essa diretoria foi possível uma amizade entre as partes. Sempre fui bem recebido por aqui, o que torna mais fácil o diálogo e com essa troca de ideias podemos construir esse histórico de luta. Sempre me fiz presente nas reuniões e, nos últimos quatro anos, tivemos conquistas juntos”, argumentou o edil. Samir fez questão de lembrar que nunca votou contra um Projeto de Lei que fosse contra o servidor público. E além disso, sempre foi um entusiasta de melhorias salarias para as categorias. “Como vereador, sempre busquei dentro do que posso, valorizar os funcionários. Exemplos disso foram buscas por melhoria salarial dos servidores, apoio aos movimentos grevistas, luta pela aplicação dos pisos salariais e participação nas reuniões e assembleias. Sem esquecer do grande avanço dos últimos anos, que foi a aprovação do Planos de Cargos, Carreira e Remuneração. Agora como presidente, sigo ao lado do servidor”, encerrou. Wanderley Ricardo, presidente do Sindsul, agradeceu a disponibilidade de Samir e garantiu cobrar essa parceria quando necessário. Texto e foto: assessoria Sindsul  

Indicação do Sindsul e proposta do prefeito devem elevar auxílio-alimentação na próxima sexta-feira

Uma indicação do Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia – e apresentada como proposta, pelo então presidente da Câmara de Vereadores e agora prefeito do município Ronildo Macedo, irá elevar o auxílio-alimentação dos servidores públicos de Vilhena de R$ 257,00 para R$ 500,00. Uma reunião na manhã desta terça-feira, 19, entre Sindsul, administração e alguns vereadores firmou o compromisso de que o Executivo enviará o mais rápido possível (dentro dos dois próximos dois dias) um Projeto de Lei, para que seja votado na Câmara de Vereadores. Em sua fala, o prefeito do município Ronildo Macedo, fez questão de frisar que para tal ato, é preciso que ele esteja no cargo. “É uma proposta minha e irei defendê-la. Se eu for o prefeito até sexta-feira, traremos o Projeto que será votado pela Câmara”, disse Macedo. O presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo, comentou que a celeridade na proposta veio de bom grado, já que essa é uma das pautas do Sindsul, após a aprovação do PCCR. “É um ganho a mais para os servidores e uma reparação que quase dobra o auxílio, então, estamos contentes”, falou Wanderley. CLASSE D Ainda no mesmo encontro, o prefeito firmou compromisso com os servidores da Classe D, grupo que havia ficado “fora” do PCCR, mas que, por agora, receberão gratificação temporária no valor de R$ 800,00 e após o fechamento do quadrimestre (contas municipais), as partes terão nova reunião. Texto e foto: assessoria

Seis anos após primeira reunião, PCCR está em vigor em Vilhena; Sindicato relembra trajetória e comemora aprovação

Ao assumir a presidência do Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia – em 07 de dezembro de 2015, (matéria da época)  Wanderley Ricardo Campos Torres, tinha junto com a diretoria e comissões, uma meta: a elaboração dos Planos de Cargos, Carreiras e Remuneração dos funcionários públicos de Vilhena. A missão só conseguiu ser concluída no último dia 20 de junho, quando os textos de cinco PCCR´S foram publicados no Diário Oficial, sancionando as Leis que os estabelecem no município. Em seus primeiros meses de mandato, a então diretoria do Sindsul já deu os primeiros passos na articulação das Comissões, convocando os servidores para Assembleias, onde foram votados e escolhidos os representantes que fariam parte da então comissão. “Tínhamos consciência que não seria fácil, tanto é que só seis anos depois temos o Plano em ação. Não podemos deixar de agradecer aos primeiros representantes das Comissões que também fazem parte desta conquista”, disse Wanderley. O presidente relembra que a cada mudança política no cenário local, era como se tudo voltasse a estaca zero. Já que a cada troca de mandatário, trocava-se a comissão por parte do Executivo. E não foram poucas. Nesse período Vilhena teve ao menos cinco prefeitos diferentes; José Luís Rover, os interinos Célio Batista e Adílson Oliveira, além de Rosani Donadon e o atual administrador Eduardo “Japonês”. “Perdíamos muito tempo nas elaborações a cada mudança na cadeira da prefeitura, já que cada prefeito apresentava uma nova comissão para tratar do assunto, o que lhes era de direito, claro. Mas o tempo ia passando e não conseguíamos avançar”, lembrou o presidente do Sindsul. Primeiro protocolo  Durante todo ano de 2016 as comissões se reuniram (quando possível, já que houve troca de prefeitos) e no início de 2017, sob o comando de Rosani, os textos chegaram a ser protocolados na prefeitura, porém, com a incerteza de quem ficaria no cargo por um bom tempo o Plano não foi para a Câmara. “Voltávamos ao ponto de partida, porém, nunca paramos de trabalhar.” (matéria da reeleição do presidente) Pandemia Outro ponto que dificultou muito a elaboração e aprovação dos Planos foi a pandemia do Corona Vírus (lamentamos pelas vítimas e parabenizamos todos que se esforçaram naquele momento). À época, uma reunião que definiria o envio dos textos à Câmara aconteceu entre Executivo, Sindicato, Comissões e Procuradoria, porém, a Lei Federal Nº 173 que proibia qualquer reajuste aos servidores entrou em vigor e também impediu o avanço dos PCCR´S. Por fim e enfim No dia 31 de março os textos de cinco Planos de Cargos Carreiras e Remuneração dos funcionários públicos de Vilhena foram enviados à Câmara. Retirados na semana seguinte, os textos foram revisados e analisados por uma comissão especial do Executivo e com acompanhamento do Sindsul. De volta à Casa de Leis no dia 25 de maio (dessa vez para ficar), os textos passaram ainda por análise do jurídico da Câmara de Vereadores e claro, pelos Edis. Com o auditório lotado, os vereadores votaram de forma unânime todos os cinco Projetos de Leis que instituem os Planos, no último dia nove de junho. Com a publicação dos textos no Diário Oficial de Vilhena no dia 20 deste mesmo mês, cumpriu-se o imbróglio que teve início lá no longínquo ano de 2016. “Agradeço todos que acreditaram, que lutaram ao nosso lado e que fizeram esse sonho possível. Agradeço também à nossa diretoria que foi parceira em todo tempo. E claro, aos servidores que caminharam junto conosco. Obrigado!”, finalizou o presidente. Assessoria. 

PCCR: SINDSUL divulga como requerer e quais porcentagens serão aplicadas através do Incentivo ao Estudo; confira

Como forma de sanar dúvidas e apontar o caminho para solicitar a gratificação, o Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul, apresenta as porcentagens que serão aplicadas após a aprovação dos Planos de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) em relação ao incentivo à capacitação profissional (estudos). Em forma textual e também imagem, o servidor pode acompanhar quanto tem direito. EDUCAÇÃO Conquista na concessão de gratificação de incentivo à capacitação profissional para os grupos ocupacionais ATA (apoio técnico e administrativo) e ASD (apoio e serviços diversos). Para o grupo ATA as gratificações serão: Graduação: 20% Especialização: 30% Mestrado: 40% Doutorado: 50% Para o grupo ASD serão: Ensino Médio: 10% Curso Técnico e Profissionalizante: 15% Graduação: 20% Especialização: 30% SAÚDE Conquista na concessão de gratificação de incentivo à capacitação profissional para os grupos ocupacionais ANT (atividades de nível técnico) e ASS (atividades de serviço em saúde). Para o grupo ANT as gratificações serão: Graduação: 20% Especialização: 30% Mestrado: 40% Doutorado: 50% Para o grupo ASS serão: Curso Técnico e Profissionalizante: 15% Graduação: 20% Especialização: 30% Geral Conquista na concessão de gratificação de incentivo à capacitação profissional para os grupos ocupacionais ATA (apoio técnico e administrativo) e AOD (atividades operacionais diversas) e ASD (apoio e serviços diversos). Para o grupo ATA as gratificações serão: Graduação: 20% Especialização: 30% Mestrado: 40% Doutorado: 50% Para os grupos AOD e ASD serão: Ensino Médio: 10% Curso Técnico e Profissionalizante: 15% Graduação: 20% Especialização: 30% Para receber a gratificação leve seu histórico escolar e o certificado ou diploma de conclusão de curso juntamente com as fotocópias. O requerimento é feito pela SEMAD. Qualquer dúvida, estamos à disposição, seja nos telefones; 69 3322-4696 e\ou 69 8472-6889, de segunda a sexta-feira, das 07h30 às 13h30, ou no endereço; rua Deofé Antônio Geremias, Nº 353 – Jardim América. Texto e imagens; Assessoria

Sindsul comemora aprovação de Planos de Carreiras dos servidores em Vilhena

Inúmeras reuniões, incontáveis encontros com administradores e comissões, assembleias com servidores e enfim aconteceu a sessão onde foram aprovados os Planos de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores públicos de Vilhena. O que começou no longínquo ano de 2016 e passou por tantas mudanças políticas no município e até uma Pandemia finalmente foi aprovado. “Agradecemos aos servidores que nos acompanharam e acreditaram no trabalho do Sindsul: sindicato forte é sindicato como o nosso, com trabalhadores dispostos a lutar, sem medo de reivindicar seus direitos e que defendem quem os representa, assim como nós defendemos nossos filiados. Obrigado”, disse o presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo em seu discurso no plenário da Câmara. Com o auditório lotado, os vereadores votaram de forma unânime todos os 5 projetos de leis que instituem os Planos. A única Emenda Supressiva que foi rejeitada pelos Edis (Nº 007), dava conta da gratificação de 25% para os professores. As outras Emendas aprovadas (todas elas de melhorias aos Planos) serão publicadas assim que a Câmara fizer a publicação. “Vamos comemorar hoje, mas amanhã continuamos a busca por melhorias, pois essa foi uma das batalhas vencidas, mas virão outras e nós não fugiremos de nenhuma”, declarou Wanderley. Vale lembrar aos servidores que os Projetos já estão assinados pelo prefeito do município Eduardo Japonês e devem ser publicados na próxima semana no Diário Oficial do município. Confira fotos da Sessão Extraordinária desta quinta-feira, 09 de junho, 2022.  Texto: assessoria Fotos: Kenjy Yamao\Herbert Weil

ADESÃO EM MASSA: Servidores mostram força em Ato proposto pelo Sindsul: “Vista-se de preto!”

Ação é forma de repúdio pela demora no envio dos textos dos PCCS à Câmara de Vereadores. Depois de mais um prazo estendido no envio dos textos do PCCS – Plano de Cargos, Carreiras e Salários – à Câmara de Vereadores, por parte da Comissão de Análise, o Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia – convocou seus filiados à um Ato de Repúdio pela cansativa demora. O pedido feito pela diretoria era de que os servidores fossem aos seus locais de trabalho vestidos com alguma peça de roupa na cor preta, durante esta sexta-feira, 20 de maio, como forma de mostrar indignação. A aceitação e adesão por parte dos interessados na aprovação foi maciça e denota a força dos funcionários públicos de Vilhena. O Sindsul também pediu que os servidores enviassem fotos das equipes, e isso aconteceu de forma incontida na manhã de hoje. – Hoje nós realmente vimos a força que todos esses servidores juntos têm. Estamos imensamente contentes com a adesão. Isso desmente também, algumas falácias de que o Sindsul estava em debandada. Isso nunca aconteceu. O que realmente é existe é a força dos servidores unidos, disse Wanderley Ricardo, presidente da entidade. Além desse Ato, na segunda-feira, 23 de maio, às 18h00, o Sindsul tem agendado uma Assembleia Geral, onde reunirá servidores de todas as categorias para esclarecimentos gerais sobre os Planos e também votação para deflagrar ou não greve geral no município, caso os textos ainda não tenham sidos enviados. Abaixo, fotos de alguns locais (parte da manhã)

NOTA DE REPÚDIO: INVERDADES E PALCO ERRADO

Confira a nota do Sindsul, depois da última Sessão Ordinária: Ofício Nº015/2022 – SINDSUL                             Vilhena, 03 de maio de 2022.  A excelentíssimo Senhor Ronildo Macedo  Presidente Câmara Municipal Assunto: Nota de Repúdio O SINDSUL-SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DO CONE SUL DE RONDÔNIA, entidade classista de primeiro grau inscrita no CNPJ sob o N° 15.893.266/0001-88, com sede na Rua Deofé Antônio Geremias, Nº 359, Bairro Jardim América, Vilhena – RO. Vimos por meio desta, manifestar com veemência o nosso repúdio às falas da vereadora Vivian Repessold, durante a 10ª sessão ordinária do dia 03 de maio de 2022. Em sua fala, a edil usou a tribuna para atacar diretamente este Sindicato, solicitando inclusive a desfiliação dos servidores municipais. Um ato covarde que foge das competências legislativas, que são elaborar e fiscalizar a atuação do Executivo e a burocracia, discutir e aprovar leis municipais, assim como acompanhar a aplicação das mesmas. Considerando que a vereadora em questão é professora e representava a Secretaria de Educação, e que, o diálogo entre a mesma e o sindicato sempre foi favorável, até o rompimento da mesma com o atual prefeito. Vemos o ato como ataque politiqueiro, como o intuito de causar balbúrdia. Sendo assim, ela tem usado a tribuna da Casa de Leis, lugar onde grandes nomes já se fizeram presentes, apenas para causar desordem. Queremos lembrar que a liberdade de expressão é um benefício que poucos sabem usar. O desmerecimento, com certeza é um erro. A Câmara é o espaço onde o cidadão vê sua cidadania sendo exercida, com abertura para o debate e acompanhamento público. Ao vereador cabe, além das funções burocráticas, acolher e intermediar as necessidades e a aplicabilidade dos recursos, não havendo espaço para o desserviço social que é requerer aos trabalhadores a desfiliação da entidade que lhes representa há três décadas. Nossa gestão é responsável e atuamos com transparência, dentro da legalidade e da cordialidade. Dentro dos trâmites para qualquer acordo está a NEGOCIAÇÃO, e estamos cientes das nossas atribuições sindicais. Queremos que a vereadora tenha ciência de suas competências também, e as exerça da melhor forma, não fazendo uso de seu mandato, sua voz, e, principalmente, de espaço público para resolver questões de desafetos pessoais, o que fere inclusive, as demandas da Casa, não sendo produtivo ou favorável para a população, que nada ganha com esse ato lamentável. Em nome do direito à educação para a democracia, solicitamos que essa Casa de Leis tome as medidas necessárias para que esse ato receba a sanção necessária e não volte a acontecer. No aguardo do pronto atendimento, antecipamos votos de estima e consideração. A diretoria        

SINDSUL REALIZA QUATRO ASSEMBLEIAS EM DOIS DIAS E PLANOS SÃO APRESENTADOS AOS FILIADOS 

Projeto já tramita na Câmara de Vereadores. Ao longo dos últimos dois dias, 06 e 07 de abril, o Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia – realizou Assembleias com servidores das quatro categorias, das quais foram elaborados os Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCC,S) para assim, esclarecer alguns pontos e obter votação sobre a sequência para aprovação dos Projetos de Lei, que já tramitam na Câmara de Vereadores. A primeira classe a se reunir na sede do Sindsul, foi a Geral, em reunião realizada às 17h30 da última quarta. No dia seguinte, três reuniões; Saúde, SAAE e Educação, fecharam o quadro de Assembleias. Em todos os quatro encontros entre diretoria e servidores, a maioria dos servidores filiados e presentes às Assembleias, votaram a favor do andamento para aprovação dos Planos, vide arquivos que já foram enviados e serão novamente disponibilizados aos servidores logo abaixo. Ressaltando que alguns apontamentos foram feitos pelos servidores e esses serão levados ao executivo para possíveis pequenos reajustes. Assim, os textos devolvidos à prefeitura para essas correções. Outro ponto a destacar é que, em nada, esses pontos textuais irão incidir em mudanças nas tabelas de valores que constam nos arquivos que enviaremos no final deste texto. Os textos atuais já entram para discussão na Câmara e podem até mesmo serem aprovados nas duas próximas Sessões.  “Foram Assembleias em que tiramos dúvidas e ouvimos os servidores de cada categoria. Alguns pontos foram tragos para o Sindicato e ainda levaremos para análise. Porém, vale ressaltar que em todas as quatro reuniões os servidores foram a favor de que, caso não consigamos mudar, os Planos podem ser levados para aprovação. Nenhum, repito; nenhum servidor terá perda salarial,”, declarou Wanderley Ricardo Campos Torres, presidente do Sindsul. Confira abaixo o Planos; (Tabelas de cada categoria, no final dos seus respectivos Projetos) PCCR – SAÚDE 04-04-2022 PCCR – SAAE 04-04-2022 PCCR – IPMV 04-04-2022 PCCR – GERAL 04-04-2022 PCCR – EDUCAÇÃO 04-04-2022 Texto e foto: Assessoria