Sindsul se reúne com secretário de saúde e diretores da Santa Casa; “Efetivos são de responsabilidade do município”
Se reuniram na sede do Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia – na manhã desta quarta-feira, 01 de fevereiro, representantes da empresa Santa Casa, o secretário de saúde do município de Vilhena, Richael Menezes Costa, a diretoria do Sindsul e coordenadores da Enfermagem para tratar sobre “dúvidas” que surgiram após a contratação da empresa que gerirá de forma compartilhada com a administração municipal a saúde pública em Vilhena. O presidente do Sindsul iniciou a reunião pondo a par os presentes sobre três questionamentos levantados por servidores ao longo desta semana que tratam sobre a distribuição de plantões, mudança na carga horária que ultrapassariam as 40 horas semanais e também sobre de servidores que por lei têm a disponibilidade de duplo vínculo empregatício. “Quero lembrar aos senhores que somos estatutários e com isso, somos geridos pelo município”, argumentou Wanderley Ricardo Campos. Ao ter a palavra, a assessora técnica da empresa Santa Casa, Letícia Beloto, explicou que sua gestão se estende apenas aos profissionais contratados pela empresa. “Houve uma falha de comunicação, ou a falta dela. A instituição contratada não atua sobre o servidor concursado, isso é a cargo da secretaria de saúde”, declarou Letícia. O secretário de saúde, Richael Menezes, pediu que os servidores efetivos se atentem somente para comunicados geridos pela Secretaria de Saúde do Município. “Esta é uma gestão compartilhada, nós tratamos com os servidores efetivos e a empresa contratada os seus funcionários. De forma alguma haverá aumento de carga horária e os plantões dos efetivos continuarão sendo os mesmos. Me comprometo aqui a comunicar o sindicato sobre novos passos, até para que se evite novos desgastes”, disse Menezes. O administrador se comprometeu a melhorar o salário dos profissionais da Saúde e ainda, lutar pelo cumprimento do Piso Salarial da categoria Enfermagem. De prontidão, o presidente do Sindsul informou aos representantes da Santa Casa e também ao secretário, que convocará uma reunião com todos os servidores da Saúde filiados à esta entidade para esmiuçar sobre os detalhes da reunião. “Gostaríamos que os senhores também estivessem presentes nesta reunião para que tudo seja posto claramente aos servidores”. Gestores e secretário concordaram em participar do encontro. A data e horário desse novo encontro, dessa vez com o convite estendido, será anunciado nos canais de informação do Sindsul nos próximos dias. Texto e foto: assessoria
Prefeito visita Sindsul e “explica” gestão compartilhada da Saúde em Vilhena
Esteve na sede do Sindsul na manhã desta sexta-feira, 27 de janeiro, o prefeito do município de Vilhena, Flori Cordeiro, onde se reuniu com servidores da saúde de nível superior Classe D e duas servidores que fazem parte do quadro de ACS, onde falou sobre o novo sistema adotado pela administração. O mandatário vilhenense disse que a tomada de decisão nada mais é que uma tentativa de; economia, organização e melhoria no que se diz respeita à Saúde. “Esse é um modelo adotado em inúmeros municípios do país e é muito simples de entender. Uma empresa conduz, põe em ordem e devolve ao município em pleno funcionamento. Por obrigação do contrato é assim que funciona”, falou Flori. Em se tratando de gastos, a administração espera ter uma economia em até 20% nos cofres públicos vilhenense, que só no ano passado, “gastou” 74 milhões. “Teremos 30% a menos com gastos de Folha de pagamento e isso abre espaço para melhorias. Em seis meses, teremos um balanço real. Me cobrem, me fiscalizem, mas o que peço são esses 180 dias”, argumentou o prefeito. O presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos, disse que apesar dos seis meses de contrato, é possível ter uma noção dos avanços em menos tempo, já que a cada quadrimestre, ou seja, quatro meses, um balanço das contas do município deve ser apresentado. “O papel do Sindsul sempre foi o de melhorias para os servidores, melhores locais de trabalho e luta por direitos. O acompanhamento da nossa parte irá acontecer. Até então não identificamos algo que possa prejudicar o servidor nesse novo modelo. E sobre os gastos serem cortados, esperamos que isso se reverta em aplicação de direitos que inclusive já conquistamos”, disse Wanderley. Em tempo, Wanderley solicitou uma nova reunião, dessa vez com o diretor da empresa Santa Casa de Misericórdia, Dr. Anis, que será intermediada por Flori, onde deve entrar na pauta de discussões, se haverá interferência da nova gestão da Saúde em relação aos servidores estatutários.
SINDSUL SE REÚNE COM PREFEITO E APRESENTA REINVINDICAÇÕES DE SERVIDORES
A diretoria do Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia – se reuniu pela primeira vez no ano de 2023, com o prefeito “Delegado Flori”, na manhã desta quarta-feira, 18 de janeiro, onde apresentou pautas de reivindicações por partes do funcionalismo público municipal que considera urgente. Estiveram na reunião, além do mandatário local, o secretário de administração, Bruno Stédile, representantes da Secretaria de Educação e o representante jurídico por parte do Sindsul. Na pauta estiveram a aplicação dos pisos salarias (enfermagem e magistério), reajuste anual dos servidores conforme Lei Federal (5%, com base na inflação) e também a Classe D, que ainda espera pelo seu reajuste. Ainda tomando as rédeas da prefeitura de Vilhena e solícito às justas reinvindicações dos sindicalistas, Flori Falou sobre como recebeu as contas municipais. Segundo ele, o antigo administrador “zerou o caixa” da prefeitura e ainda aumentou o índice de folha. Isso o levará a medidas drásticas daqui pra frente. “Nos últimos 3 meses a prefeitura foi ‘levada’ pelo antigo administrador que a deixou no ‘toco’. E ainda por cima, temos uma conta de 17 milhões que tentaremos reverter já na primeira sessão da Câmara”, disse o prefeito. Mesmo sabendo das dificuldades, Flori afirmou que cortes serão feitos justamente para que os servidores de carreira possam ter ser direitos assegurados. “Eu sei que tudo que me foi apresentado aqui é legítimo e deve ser aplicado. Estamos buscando meios para que isso seja garantido aos funcionários do munícipio”, falou. A correção salarial, que irá beneficiar servidores do apoio e administrativo, tem data até 31 de março para ser aplicada, porém, retroage a janeiro. Bruno informou que ficará em torno de 30 milhões (anual) a soma da aplicação do piso dos professores e o reajuste da Classe D. “A Folha está com um índice em torno de 53%, isso faz com que seja necessário cortes para se ter meios de aplicar os reajustes”, falou Bruno. Aliás, “cortes” foi a palavra mais usada por Flori durante a reunião. Ele informou que ainda hoje, 18, tem uma reunião com seu corpo de secretários para apresentar medidas que “desagradará a muitos.” Wanderley Ricardo, presidente do Sindsul informou sobre o monitoramento por parte do Sindicato em relação aos próximos passos da administração em um novo encontro entre as partes deve acontecer na primeira quinzena de fevereiro. “Com exceção da Classe D, que já devia ter seus direitos aplicados, o novo prefeito ainda tem um tempo para fazer esses reajustes (pisos e inflação), então, essa primeira reunião serviu para que ele tomasse ciência de que o sindicato está acompanhando os passos da administração e cobrará seus direitos”, declarou Wanderley. Texto e foto: assessoria
FELIZ NATAL SERVIDORES
PERÍODO DE RECESSO – NATAL\FIM DE ANO
O Sindsul informa aos seus filiados sobre o período de recesso Natal/Fim de ano, que vai do dia 19 de dezembro a 03 de janeiro. Salientamos que, em caso de urgência, disponibilizamos o telefone descrito na imagem para atendimento. Boas festas a todos. 🙏🏾🤞🏾
Sindsul finaliza laudo de insalubridade/periculosidade e faz entrega no SAAE
A diretoria do Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia – visitou as dependências do SAAE na manhã desta sexta-feira, 11 de novembro, para fazer a entrega do Laudo Técnico de insalubridade e periculosidade, desenvolvido por essa entidade com colaboração de representantes da administração municipal. O documento com quase 200 páginas, mais de 50 entrevistas e que esmiúça todo o trabalho desenvolvido é assinado pelo engenheiro de segurança do trabalho Gustavo Cesar Sacalon, que contou com o apoio do técnico em segurança do trabalho, Laelcio evangelista. Receberam em mãos, o diretor adjunto do SAAE, Milson Canhete e a assistente dos Recursos Humanos, Leilliany Ferreira. O próximo passo será o envio de uma cópia do documento ao SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – que é quem se responsabiliza em colocar o laudo em vigência junto à administração. Laelcio, participante direto no projeto desenvolvido, explicou que o trabalho começou em agosto deste ano onde foram feitas as aferições de todos os setores. Depois disso, passaram para as entrevistas e aí sim os relatórios apresentados. “Nosso trabalho foi feito in loco, assim podemos identificar os riscos que os colaboradores do SAAE enfrentam. Analisamos a exposição, sensações térmicas, ruídos e vibrações. Uma coisa interessante do servidor se atentar é sobre com o laudo é aplicado. O laudo é aplicado por função desenvolvida e não por cargo”, explicou o técnico. Na próxima semana o Sesmit terá em seus arquivos a cópia do documento apresentado hoje. Texto e foto: assessoria.
Em visita ao Sindsul, Delegado Flori diz que sindicato “só irá ajudar”
O candidato a prefeito de Vilhena, Flori Junior (Podemos) e o vice, Aparecido Donadoni (PP) visitaram na manhã desta quarta-feira, 19 de outubro, a sede do Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia. A exemplo de como foi feito com os outros candidatos (mesmo os que desistiram), a diretoria apresentou aos visitantes as pautas que consideram urgente e também ouviu sobre os planos dos postulantes ao cargo de administrador do município. O presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo, falou sobre pontos como, referência salarial dos servidores e planos dos ACS E ACE. “Para todos que vieram aqui pedimos diálogo. Tempo para nos ouvir e analisarmos o que o servidor tem direito e consequentemente merece, já perdemos demais”, falou Wanderley. Em uma de suas primeiras falas, Flori afirma que “primeiro é preciso estancar a sangria da prefeitura”. O candidato seguiu dizendo que “poderia inventar um monte de propostas aos servidores, mas não trabalhamos dessa forma. O que vamos fazer é nos atentar aos pontos realmente importantes e que fazem um município crescer, claro, olhando para o servidor”, disse. “Sou servidor de carreira e sei bem como é isso. Posso dizer que diálogo, conversação, estabilidade emocional e calma vocês terão da minha pessoa. Estarei sempre à disposição para ouvir o sindicato e as pautas apresentadas serão discutidas”, afirmou o candidato. Para Flori, o sindicato e os servidores terão grande parte nisso. “A grande novidade é que chegamos até aqui sem prometer um cargo sequer a alguém. Contamos inclusive com vocês para nos mostrar pessoas competentes. O Sindicato pode ser um espinho para um administrador, porém, pode ser de uma contribuição imensa para resoluções coletivas. Só irá ajudar”, garantiu. Ao finalizar, Flori e seu vice argumentaram que “não haverá caça às bruxas como houve no passado”. Agradecendo pela disponibilidade e presença do candidato, o presidente do Sindsul encerrou a reunião. Assim, o Sindsul encerra o cronograma de visitas com os candidatos que se lançaram ao pleito. Texto e foto: Assessoria
“Eu serei parceira dos funcionários”, diz Rosani Donadon ao visitar o Sindsul
Esteve no Sindsul – Sindicato dos Servidores do Cone Sul de Rondônia – na manhã desta quinta-feira, 13 de outubro, a candidata ao cargo de prefeita do município de Vilhena, Rosani Donadon. Ela foi recepcionada pelo presidente da entidade, Wanderley Ricardo Campos Torres e ouviu as reivindicações classificadas como urgentes, assim como falou sobre como pretende ser “sensível” aos anseios por melhorias aos servidores. O encontro seguiu os moldes das reuniões anteriores onde o presidente do Sindsul apresentou as reivindicações que considera urgentes para o novo prefeito. Foram elas, a implantação do Plano de Cargo, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate às Endemias (ACE), que necessitam da mudança de regime, Piso Salarial da Enfermagem, gratificação dos professores, que ainda é baseada na referência um e também sobre o não congelamento de tempo de serviço dos servidores durante a pandemia. Rosani disse estar ‘mais preparada’ para comandar a cidade. “Eu não quero atrapalhar a vida de ninguém. Força de vontade eu tenho para fazer o que for possível pelos servidores. Estou aqui para contribuir e assim como resolvemos o problema dos profissionais de 30 horas, dou minha palavra que faremos de tudo para melhorar as condições dos servidores”, garantiu a candidata. Segundo Rosani, ela pretende contratar 40 médicos, além de dentistas e reabrir postos de saúde que estão fechados. “Precisamos revolucionar a saúde de Vilhena. A cidade perde muito quando deixa de dar atenção necessária à essa área.” Ao finalizar sua fala, a candidata usou as seguintes palavras; “Eu serei sensível aos servidores, com certeza estou aqui para ouvir e fazer o que for preciso. Me sinto preparada para mais essa missão”, declarou. Agradecendo pela disponibilidade e presença do candidato, o presidente do Sindsul encerrou a reunião. Na próxima semana o Sindsul irá receber o candidato Flori.
“Dá para valorizar o servidor de forma eficaz”, garante Ronildo Macedo, em visita ao Sindsul
No terceiro dia seguido de visitas ao Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia – por parte dos candidatos ao cargo de prefeito, Ronildo Macedo (PODEMOS), atual mandatário, se reuniu com a diretoria da entidade por cerca de duas horas, na manhã desta quarta-feira, 05 de outubro. Além do postulante ao cargo, o coordenador de campanha, Wagner Wascuzuk esteve na reunião. Por parte do Sindsul, além da diretoria composta pelo presidente Wanderley Ricardo, estiveram o tesoureiro Everaldo Ribeiro, a secretária Gislaine Soares, o advogado Jorge Augusto e o técnico de segurança Laelcio Evangelista. O encontro seguiu os moldes das reuniões anteriores onde o presidente do Sindsul apresentou as reivindicações que considera urgentes para o novo prefeito. Foram elas, a implantação do Plano de Cargo, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate às Endemias (ACE), que necessitam da mudança de regime, Piso Salarial da Enfermagem, gratificação dos professores, que ainda é baseada na referência um e também sobre o não congelamento de tempo de serviço dos servidores durante a pandemia. “Acreditamos que o senhor já está ciente de tudo isso, pois ocupa o cargo de prefeito. O que queremos é voltarmos às discussões sobre esses pontos de forma imediata após a definição das eleições. Independente do mandatário iremos em busca desses direitos”, disse Wanderley. O candidato disse que pretende, caso eleito, retomar as negociações. “Nosso primeiro passo é analisarmos o orçamento e assim como já fiz, receberei o sindicato para rediscutirmos todos esses pontos. Estou aberto ao diálogo”, garantiu Macedo. Afirmando que irá “colocar a administração nos eixos”, Ronildo disse: “Em poucos meses conseguimos ter uma noção que dá para valorizar o servidor de forma eficaz. Um dos nossos primeiros atos foi aumentar o auxílio alimentação. Vejo que o auxílio transporte dá pra aumentar com tranquilidade no próximo ano. E essas questões que foram passadas aqui, vamos discutir com certeza”, disse o candidato. Agradecendo pela disponibilidade e presença do candidato, o presidente do Sindsul encerrou a reunião. Já agendado, a candidata Rosani Donadon, deve vir amanhã, 06 de outubro, ao Sindicato. Texto e foto: assessoria
“Tenho projetos para os servidores desde a última vez em que fui candidato” diz Paulinho da Argamazon, ao visitar o Sindsul
Quem esteve na manhã desta terça-feira, 04 de outubro, na sede do Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul – foi o candidato a prefeito de Vilhena, Paulinho da Argamazon (Republicanos). A visita faz parte do cronograma da entidade em receber os postulantes ao cargo mais importante do município, na intenção de ouvir e apresentar propostas de melhorias para os funcionários públicos. Participaram do encontro, além do candidato, a tesoureira do partido, Rosângela Alves, a diretoria do Sindsul e seu representante jurídico, Jorge Augusto. Apresentando as pautas que considera urgente, o presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo, falou sobre pontos como, referência salarial dos servidores, planos dos ACS E ACE, apoio ao piso da enfermagem e gratificação dos professores que é baseada na referência um. “Temos muito o que reparar em relação aos servidores. O que pedimos ao novo mandatário é que seja coerente com o cargo que ocupa, dando o devido respeito aos servidores públicos que ele mesmo irá comandar”, falou Wanderley. Em sua primeira fala, Paulinho disse que vê o funcionário como ‘braços e pernas’ de uma boa gestão. O candidato disse que pretende fazer uma administração voltada para a união entre as classes de funcionários. “Eu vejo o servidor como um amigo e para que o município avance precisamos andar juntos. Eu tenho projetos para os servidores desde a última vez em que fui candidato”, garantiu o postulante. Falando sempre em ter servidores efetivos ao seu lado na gestão, Paulinho disse que é preciso trazer treinamentos aos funcionários. “Com certeza trarei união e além disso, programas de capacitação para os servidores, o que não existe no município há anos. Eu posso garantir que sou a única opção que irá fazer diferença para o município, inclusive para os servidos públicos. Minha visão nesse momento é de união”, declarou Paulinho. Agradecendo pela disponibilidade e presença do candidato, o presidente do Sindsul encerrou a reunião. Já agendado, o candidato Ronildo Macedo, deve vir amanhã, 05 de outubro, ao Sindicato. Texto e foto: assessoria