Prefeito manda retirar Projetos de implantação dos PCC´S dos servidores da pauta da Câmara em Vilhena
Plano de Cargos e Carreira atingia 5 categorias e seria votado na próxima quinta-feira, 02 de abril. O prefeito municipal de Vilhena, Eduardo “Japonês”, mandou retirar da pauta de votação da Câmara de Vereadores os Projetos de Lei que aplicariam o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCC`S) dos servidores públicos do município. A decisão foi anunciada na tarde desta segunda-feira, 30 de março, em seu gabinete, quando convocou às presas uma reunião com a Comissão que analisou a implantação. A iniciativa tomada por Eduardo antes mesmo da reunião e que foi baseada na futura queda de arrecadação do município devido ao combate de prevenção ao Coronavírus, foi sustentada e fortalecida depois que a procuradora, Márcia Helena, leu uma nota divulgada hoje pelo Tribunal de Contas, que proíbe qualquer gasto com aquilo que não seja tido como essencial. “O prefeito, ou qualquer outro governante que descumprir tal nota, pode ser responsabilizado, inclusive judicialmente”, alertou Helena. Estarrecido com a nova decisão do administrador, já que o mesmo grupo havia se reunido na última semana, quando o prefeito deu sinal verde e chegou a liberar para que os textos de aprovação fossem enviados à Câmara, o presidente do Sindsul (Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia), Wanderley Ricardo Campos, pediu um esforço para que fossem aprovados os Plano e lembrou a todos presentes que essa é uma luta de quase quatro anos da categoria e que dessa forma seria empurrada por mais, pelo menos um ano. “O Covid pegou todos de surpresa. Nós entendemos de uma forma muito humana a situação, porém, precisamos dizer que estamos grandemente decepcionados. Já que isso poderia ter sido resolvido de maneira mais célere”, lamentou o presidente. Em sua fala, Japonês disse que assume toda responsabilidade pela retirada dos Projetos de Lei que aplicaria (em partes) os Planos de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores. Ao todo, cinco categorias seriam beneficiadas com a aprovação marcada para a próxima quinta-feira, 02 de abril. “Nós realmente não sabemos o que vem pela frente. É um momento em que todos os nossos esforços serão para combater esse vírus. Para se ter uma ideia, nós temos apenas seis leitos de UTI em Vilhena, com mais 10 que são particulares para atender um Cone Sul inteiro. Outro ponto é esse dito pela procuradora de que não podemos aprovar nada nesse sentido. Até as obras estão cortadas em Vilhena”, alegou Japonês. E agora? Por se tratar de um ano eleitoral os prazos para que Projetos dessa natureza, envolvendo aumento salarial de servidores públicos no país, só podem ser votados até o dia 07 de abril. Essa conduta vedada aos agentes públicos foi estabelecida no inciso VIII do art. 73 da Lei nº 9.504/1997). A única “saída” para que o Plano dos servidores em Vilhena pudesse ser votado esse ano, é o de que as eleições municipais, pré-programada para o mês de outubro, sejam adiadas e mesmo assim, teria que haver um decreto presidencial, segundo a Procuradora. Após a reunião o presidente do Sindsul declarou que a notícia dada hoje pegou todos de surpresa. “É um momento complicadíssimo para nós, tanto pela saúde crítica em todo mundo, quanto pela dificuldade de tomarmos uma decisão. Nem ao menos podemos nos reunir”, lamentou Wanderley. Estiveram na reunião, o presidente da Câmara de vereadores, Ronildo Macedo, secretário de administração Welliton Ferreira, representante da Folha de Pagamento, Bruno Stedille, procuradora do município, Márcia Helena e representantes da Comissão que analisou a implantação do Plano. Texto e foto: Assessoria Sindsul
Sindsul convoca servidores para apresentar e discutir propostas do PCC´S que serão levadas à Câmara para votação
Sindsul convoca servidores para apresentar e discutir propostas do PCC´S que serão levadas à Câmara para votação Reuniões serão divididas e feitas por categoria. Após pouco mais de 2 meses de intensas reuniões e análises aprofundadas, a Comissão de Implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCC`S) dos servidores públicos de Vilhena, formada por membros da administração local, juntamente com representantes do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), chegou a redação final do estudo. Com isso, o Sindicato que representa pouco mais de 2 mil servidores municipais em Vilhena, passa a convocar os funcionários públicos para as Assembleias Gerais Extraordinárias, onde esmiuçará aos seus filiados o que está sendo proposto, já com a expectativa de ser levado à Câmara de Vereadores para ser votado e aprovado. O presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos Torres, um dos que encabeçou a luta pela aprovação do Plano, há quase 3 anos, fez questão de convocar os servidores públicos a comparecerem às reuniões. “Esse é um dos momentos mais importantes da carreira dos servidores de Vilhena. Quero todos venham, ouçam o que está sendo proposto. Todos terão voz durante as Assembleias. Quero mais uma vez lembrar que não é a diretoria que decide e sim, aqueles que comparecem. Não iremos passar nenhum detalhe por aqui ou por rede social. Queremos que o servidor vá para a Assembleia. Participe, servidor público”, Falou Wanderley. AS ASSEMBLEIAS As reuniões foram divididas em 3 para que cada grupo tenha total acesso ao que foi discutido e acontecerão nas seguintes datas e horário da próxima semana. – ACS E ACE (Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combates à Endemias). CONVOCAÇÃO CLIQUE AQUI! – 03 de março (Terça-feira) – 15h00 – Sede do Sindsul – SAÚDE E GERAL (Cargos especificados em anexo) CLIQUE AQUI! – 03 de março (Terça-feira) – 18h00 – Sede do Sindsul – EDUCAÇÃO (Cargos especificados em anexo) CLIQUE AQUI! – 05 de março (Quinta-feira) – 17h15 – Sede do Sindsul Texto e artes: Assessoria Sindsul
SEM APRESENTAR DOCUMENTOS, PREFEITO DIZ QUE NÃO PODE APROVAR PCC´S DOS SERVIDORES; SINDSUL OFICIALIZA PEDIDO E QUER PROVAS
Sindicalistas veem como irrisória proposta feita pelo Executivo. Um novo recuo por parte da administração municipal em relação a aprovação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores públicos do município de Vilhena, em reunião realizada na tarde de ontem, quarta-feira, 02 de outubro, causou descontentamento na diretoria do Sindsul (Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia), Entidade que intervém junto aos mais de 2 mil funcionários públicos, em relação à regularização do Plano. Segundo Wanderley Ricardo Campos Torres, presidente do Sindsul, a questão, além do recuo, foi a falta de dados que não foram apresentados pelo corpo de administradores. “Eles simplesmente nos disseram que não é possível aprovar o Plano, usaram de falácias, mas iremos tomar nossas providências”, disse Torres. Para isso, após a reunião, a diretoria do Sindsul elaborou um Ofício que já foi encaminhado ao prefeito Eduardo “Japonês” e também ao secretário municipal de administração, Welliton Oliveira, onde requer a documentação dos dados e cálculos, para que tudo fique “às claras”. “Devo satisfação aos servidores filiados. Não vou simplesmente chegar para eles e dizer que não é possível, queremos saber que, se não é possível aprovar, o por que de fato, não pode ser aprovado”, garantiu o presidente. No ofício, a diretoria solicita tais documentos; Relatório de Impacto Financeiro referente à aplicação dos PCC´S e Orçamento Geral previsto para 2020, com dados da Receita Corrente Líquida. Vale deixar claro que os administradores afirmaram em reunião, que enviariam os documentos necessários ainda este mês para a diretoria do sindicato. A REUNIÃO Com representantes da Semad, Recursos Humanos, Contabilidade, Semed e Procuradoria Geral do Município, o prefeito Eduardo “Japonês”, recebeu em seu gabinete representantes do Sindsul, Asmuv, além de quatro vereadores. Em tom sério e de insatisfação por parte dos sindicalistas durante toda a reunião, o prefeito voltou a dizer que a arrecadação do município é insuficiente para a aprovação do Plano, seja ele de uma vez, ou escalonada, ou seja, em partes, como chegou a ser cogitado e também alegou que para o ano que vem o recolhimento municipal será mais ou menos como em 2019. O que para o Sindicato não faz sentido. A proposta feita pela administração, trocada em miúdos, foi da seguinte forma. A PROPOSTA Eduardo “Japonês”, após o recuo, disse que a única proposta que poderia fazer, era essa; Reajuste\Aumento anual conforme a inflação que alcançaria 5%. Um exemplo de como seria esse tal Reajuste Aumento seria o seguinte; se a inflação do ano chegasse a 3,7% ele completaria como aumento os 1,3% que em tese, faltariam para completar 5%. E AGORA? Contrariados, os sindicalistas que chegaram a dar um “voto de confiança à administração”, quando esperaram por cerca de seis meses por uma resposta e veem agora, um ano de negociações ir por água abaixo, esperam a resposta do Ofício, já protocolado na prefeitura municipal, o qual tem por necessidade, esclarecer os pontos sobre dados, cálculos e dotação orçamentária. Assim a diretoria contactará seus filiados, que decidirão o rumo a ser tomado. Texto e foto: Luh Coelho
PREFEITURA RECUA EM PROPOSTAS SOBRE PCC´S E SINDSUL MARCARÁ ASSEMBLEIA COM SERVIDORES
Dotação orçamentária para o ano de 2020, que só sai em setembro, é principal trava. A reunião entre a diretoria do Sindsul e administradores do município de Vilhena na tarde de ontem, quarta-feira, 31 de julho, no gabinete do prefeito Eduardo “Japonês” não foi das melhores para os sindicalistas. Exatos quinze dias após um encontro na sede da Entidade, com o diretor administrativo da folha de pagamento do município, Bruno Cristiano Neves Stedile, que liberado pelo prefeito para fazer os cálculos e apresentar propostas, exibiu ideias de paridade na progressão salarial dos servidores, correções salarias anuais com percentuais de 4 e 5% gradativamente e ajustes no plano até 2021, teve que oferecer “outra coisa”. (Relembre as propostas feitas pela administração no último dia 16 de julho) Stedille, que havia feito os cálculos de impacto na folha de pagamento dos cofres públicos, levou os resultados ao prefeito e na nova reunião, as propostas apresentadas ao Sindicato foram apenas duas, com a alternativa de escolha para apenas uma; Proposta 01: Progressão salarial de 2 em 2 para os grupos ASD (Grupos de Apoio Operacional e Serviços Diversos – ASD) e ATA (Apoio Técnico Administrativo) onde atingiria servidores da Saúde, Educação e Geral. Proposta 02: Conceder Auxílio Transporte no valor de R$ 150,00. Auxílio Saúde no valor de R$ 50,00. E estender as gratificações sobre estudos adicionais (Graduação) aos servidores ao grupo (ASD). Segundo o próprio prefeito, a principal trava nas negociações é a Dotação Orçamentária do município para o ano de 2020, que só sai em setembro próximo. “Eu gostaria neste momento de poder oferecer coisas melhores, porém, a arrecadação do município ainda é baixa. Se fizer uma promessa para vocês aqui, agora, de onde sairia o dinheiro? Precisamos esperar para saber quanto teremos no ano que vem e então melhorarmos essa proposta”, argumentou Eduardo. Declaradamente insatisfeito com a nova posição da administração municipal, o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul, Wanderley Ricardo Campos, – As propostas que nos trouxeram no dia 16 foram por água abaixo, isso nos deixou preocupados e bem insatisfeitos. Iremos, como sempre, convocar os servidores para uma Assembleia e iremos repassar tudo que nos foi dito ontem e eles, em votação, irão decidir o que fazer, pontuou o presidente. A Assembleia com os servidores filiados ao Sindicato para tratar sobre o assunto, será na próxima semana. A data exata será divulgada na segunda-feira pela diretoria do Sindsul. Além do diretor financeiro, Bruno Stedile, do Assessor Executivo, Gilson Ferreira e de representantes das Comissões, estiveram presentes na reunião o vereador Samir Ali, Welliton Oliveira Ferreira, diretor administrativo de recursos humanos, o secretário Ricardo Zancan, diretoria da Asmuv, nas pessoas do presidente Ranulfo Camargo e tesoureiro Ronaldo Azevedo. Texto e foto: Assessoria Luh Coelho
Chupinguaia: Após decisão da Justiça Sindsul vai a Chupinguaia e prefeita garante equiparação dos ACS
Comissões para análise dos Planos de cargos e Salários também foram constituídas. Parte da diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), se deslocou até o município de Chupinguaia na manhã de ontem, segunda-feira, 29 de julho, onde se reuniram com a prefeita Sheila Mosso, para tratarem sobre a determinação da Justiça, que deu parecer favorável à Entidade Classista, que cobrava a equiparação salarial dos Agentes Comunitários de Saúde e Combate a Endemias ao piso nacional da categoria. Para exemplificar a discrepância de valor entre o piso salarial nacional da categoria e o que os servidores recebem, o presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos, mostrou um contracheque de uma servidora, onde consta o salário base: R$ 745,72, enquanto o piso nacional hoje é de R$ 1.250,00. “Uma diferença de mais de 500 reais”, exclamou Campos. O presidente explicou que a ação foi movida após diversas reuniões com o Executivo e de promessas que não foram cumpridas. “O Sindicato quer trabalhar em parceria, mas quando não tem acordo, aí precisamos agir dessa forma. Fomos lá, mostramos o que estava errado. Ouvimos a promessa de que as coisas seriam resolvidas, passaram-se meses e nada foi feito”, disse o presidente. Nessa reunião, a prefeita informou que já delegou ao seu secretário de saúde, Fábio Novaes, para, junto à Procuradoria agilizar o Projeto de Lei de equiparação. Segundo ela, no próximo mês, os servidores já receberam conforme dita o piso salarial. A decisão da justiça retroage o pagamento ao ano 2014, quando a ação foi proposta, e o município tem 60 dias, a partir da publicação da sentença, para realizar o pagamento. PCC´S Na pauta da reunião entre sindicato e prefeitura de Chupinguaia, estava ainda a constituição das Comissões Especiais para a revisão dos Planos de Cargos e Salários e Criação de Estruturas Organizacional da Prefeitura de Chupinguaia. Ficaram definidas três equipes que representarão o quadro da Secretaria Municipal de Saúde, Educação e demais secretarias (Geral). As comissões são formadas por representantes do Executivo e também, por representantes do Sindsul. O grupo tem 90 dias para apresentar os resultados das ações apresentando minuta de projeto.
Em reunião com Sindsul prefeitura apresenta proposta para aprovação do PCC´S dos servidores públicos de Vilhena
Sindicato expôs contraproposta com outros cinco pontos. Em dez dias prefeito deve dar resposta. Estiveram reunidos na manhã desta terça-feira, 16 de julho, na sede do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), representantes da administração municipal, legislativo e membros da comissão de análise do Plano de Cargos e Carreira e Salários (PCC´S) dos funcionários públicos de Vilhena, onde retomaram as discussões finais para a aprovação da tão aguardada implantação. Em viagem à Brasília, o prefeito do município de Vilhena, Eduardo Toshiya Tsuru, o “Japonês”, não pôde comparecer à reunião, porém, efetuou ligação telefônica da capital durante a reunião. Como esperado, o Poder Executivo através do diretor administrativo da folha de pagamento do município, Bruno Cristiano Neves Stedile, apresentou as primeiras propostas. Num apanhado geral, o Plano de Cargos, Carreira e Salários seria aplicado em sua totalidade nos próximos 3 anos. “A ideia é atingir todos. Todas as classes serão tratadas da mesma forma pela prefeitura. Tudo que foi apresentado é direito e a intenção é implantar todos os pontos, porém, não tem como tudo ir de uma vez para a folha de pagamento. Por isso, os estudos apresentaram essa progressão de três anos dentro do próprio Plano”, disse Stedile. O presidente do Sindicato Wanderley Ricardo Campos, lembrou ao diretor sobre o início das negociações. “Estamos a dois anos brigando por isso e não vamos dar nenhum passo atrás. Essa reunião servirá de norte para que possamos chegar a implantação”, cobrou o sindicalista. Após análises que puderam ser feitas ao longo dos 8 meses de hiato nas negociações entre Sindicato e Poder Executivo, as proposições foram as seguintes; As propostas que vieram do Executivo: – 2020: igualar a progressão salarial de todos os servidores municipais a cada dois anos, juntamente com a correção salarial aplicada a cada ano. Todos avançariam em suas referências de forma igualitária. – 2021: Percentual de 3% na progressão salarial subiria para 4%. Correção nos valores das gratificações de escolaridade com percentual maior que o atual. -2022: Percentual que já seria de 4% subiria para 5%, mais correção salarial. A diretoria do Sindsul viu como positivas as propostas vindas do executivo, porém, quer outros 5 pontos já para o ano que vem, além das apresentadas. As propostas adicionais do Sindsul e representantes das comissões já para o ano de 2020: – Estender as gratificações de escolaridade para todas as classes. Exemplo (grupo de apoio; ASD). – Estender as gratificações de interiorização a todos. Exemplo (servidores da saúde que atuam em postos na área rural). – Auxílio transporte para todas classes. – Gratificação aos secretários escolares. – Verificação do valor dos auxílios; Transporte, Saúde e Alimentação. As cinco contrapropostas do Sindicato serão levadas ao prefeito municipal para análise. A resposta do executivo virá dentro de dez dias. Esse foi o prazo pedido pelos representantes que participaram da reunião nesta manhã. O Assessor Executivo de Japonês, Gilson Ferreira falou sobre a boa vontade do prefeito em aprovar o plano. “Tudo tem sido estudado minimamente para que o município não tenha um furo no futuro. Só quero lembrar que o prefeito tem se mostrado a favor da aprovação”, disse Gilson. Após a reunião, que deve acontecer no finalzinho da próxima semana, o Sindicato irá convocar uma Assembleia para esmiuçar e apresentar aos sindicalistas filiados como de fato se definiu a aceitação por parte do Sindsul em relação a reunião de hoje, e, também, sobre as contrapropostas por parte do executivo. Além do diretor financeiro, Bruno Stedile, do Assessor Executivo, Gilson Ferreira e de representantes das Comissões, estiveram presentes na reunião o vereador Samir Ali, Welliton Oliveira Ferreira, diretor administrativo de recursos humanos, a secretária de educação Vivian Repessold e o diretor administrativo da Semed, Willian Braga. Texto e foto: Assessoria Luh Coelho
RETOMADA DE TRATATIVAS SOBRE APROVAÇÃO DO PCC´S DOS SERVIDORES PÚBLICOS DE VILHENA SERÁ NA PRÓXIMA SEMANA
Assembleia aprovou hiato nas tratativas no mês de novembro. A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) protocolou na manhã desta segunda-feira, 24 de junho, no gabinete do prefeito da cidade de Vilhena Eduardo Toshiya Tsuru, o ofício de número; 096/2019, que solicita já para a próxima semana, a retomada da discussão\implantação dos Planos de Cargos, Carreira e Remuneração dos servidores municipais. A retomada nas conversações se dará depois do “voto de confiança” dada ao administrador ante aprovação de servidores filiados, que em Assembleia Específica Extraordinária, no dia 19 de novembro de 2018, aprovaram a espera como foi publicado à época. Naquela noite, com o auditório de reuniões lotado, Japonês falou sobre as dificuldades do município mas apontou que no segundo semestre; “as coisas estarão ajeitadas na casa e é possível tomar essa decisão (aprovar o plano)”. Seis dos atuais vereadores também participaram da Assembleia e estiveram a par das tratativas. Para a próxima semana, a Entidade Classista retoma, junto com a administração municipal, secretariado e legislativo as conversações, que vale lembrar, já estão bem adiantadas, visto que grande parte dos cálculos já foram feitos. O PCC´S atinge os servidores públicos de modo geral, serão eles; Geral, Saúde, Educação, Saae e ACS. Assim como rege o estatuto do Sindsul, seguindo à risca aquilo que é aprovado em Assembleia, a diretoria informa que, logo após a reunião da próxima semana, convocará uma nova Assembleia com os servidores, para informar, ouvir e tomar decisões sobre novos passos. Texto e foto: Assessoria Luh Coelho
Sindsul se reúne com prefeito e secretários; mandatário apresentou proposta sobre pagamento do Auxílio Transporte
Discussões sobre implantação do PCCS serão agendadas nos próximos dias. Na manhã desta quarta-feira, 18 de julho, membros da diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), se reuniram com o prefeito do município de Vilhena Eduardo “Japonês”, no gabinete do mandatário, onde também estiveram grande parte dos secretários de sua gestão, e os dois pontos cruciais que constam na pauta de reivindicações do Sindicato foram discutidas novamente e tiveram avanços nas negociações. Vale Transporte O Sindicato havia se reunido com “Japonês” no último dia 05. De lá para cá, sua equipe tinha a missão de estudar o impacto financeiro que a volta do pagamento daria aos cofres públicos. Bem, o valor total dos pagamentos fecha em R$ 1.559,000,00 (Um milhão quintos e cinquenta e nove reais). De acordo com Japonês, todo o orçamento do ano de 2018 está comprometido. “Eu quero resolver essa questão e nós vamos resolver. O município precisa arrecadar para que isso aconteça. Nós estamos cortando gastos e queremos chegar em janeiro alinhados”, disse Japonês. O prefeito propôs a volta do pagamento para o mês de janeiro de 2019, onde poderá usufruir do novo orçamento do município e incluirá os honorários referentes a questão do Auxílio Transporte. A forma de pagamento (quantidade de parcelas, ou até mesmo uma única parcela) ainda não foi definida. Essa questão será tratada nos próximos dias. O que se definiu como proposta do prefeito, foi o pagamento no primeiro mês do próximo ano. Com relação a este assunto o sindicato não gostou do que ouviu e foi enfático ao discordar que este auxílio somente retorne em janeiro de 2019, porém o prefeito alegou que nos últimos meses antes da antiga gestão sair pagou-se o que devia e o que não devia comprometendo assim o orçamento do ano todo. PCCS Em relação aos Plano de Carreiras, Cargos e Salários (PCCS) dos servidores, se criou uma celeuma, visto que, com as mudanças na administração municipal, deu-se a impressão de que a pauta foi deixada de lado. O presidente do Sindicato, Wanderley Ricardo, cobrou celeridade na questão e disse; “Três dos seus secretários já conhecem o Plano, se formos estudar novamente isso, essa questão passar a ser uma revolta minha”. Definiu-se que em curto prazo serão marcadas reuniões para estudar a implantação dos Planos de Carreiras ainda este ano. Elas serão do Sindicato com cada um dos secretários. Os membros do Sindicato declararam descontentamento quanto a volta do pagamento do Auxílio Transporte e expuseram isso ao prefeito Japonês. O Sindicato está ciente que uma possível ‘revolta’ dos servidores não está descartada, haja vista que tal pagamento cessou em 2016 e está aberto a conversação entre os filiados e a Entidade Classista. Texto e fotos: assessoria Sindsul
SINDSUL SE REÚNE COM SECRETÁRIOS E DEFINE PRAZO PARA RELATÓRIO SOBRE PLANO DE CARGOS E CARREIRAS DOS SERVIDORES MUNICIPAIS
Em 30 dias cada titular deve apresentar parecer Na tarde da última sexta-feira, 09 de março, a diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), representados pelo seu presidente Wanderley Ricardo Campos Torres, Sônia de Fátima, Vice e o diretor de imprensa Everaldo Ribeiro, estiveram em reunião com alguns lideres da administração municipal no gabinete da prefeita do Município para tratar sobre o Plano de Cargo e Carreiras dos funcionários municipais. Estiveram na reunião, o secretário de saúde Marco Aurélio Vasques, Miguel Câmara secretário de administração e a secretária municipal de educação Raquel Donadon. Além deles, membros das comissões do PCCS e também procuradores do município. De prontidão o presidente do Sindsul pediu que a reunião rendesse ações por parte da administração a curto médio e longo prazo. “Acredito que o primeiro passo seria aprovarmos o texto que foi elaborado e examinado por todos”, antecipou. Após pontuações de cada titular das pastas sobre o Plano de Cargo e Carreira as partes decidiram que: todos analisaram e farão estudos sobre o PCC de sua designação e dentro de 30 dias uma nova reunião, que já foi agendada, será realizada para a definição de fato seja concretizada. Texto e foto: assessoria
Diretoria do Sindsul se reúne com comissão do PCCS e define alterações do plano
A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) se reuniu na sede da associação na manhã desta terça-feira, 27 de junho, com a comissão do Plano de Cargos e Carreira e Salários para leitura e ajustes no programa. As alterações foram feitas ainda no dia 14 de junho e acordadas na manhã de hoje. Uma das alterações foi no capítulo III, onde se lia “promoção gratificada”, ficou definido como apenas, promoção. Após a demonstração dos anexos e suas devidas alterações calculadas com o índice salarial, foi encerrada a reunião. Assessoria