SINDSUL VENCE AÇÃO POR HORAS EXTRAS CONTRA A PREFEITURA DE VILHENA
Servidores que se desfiliaram do Sindicato terão que custear honorários e custas processuais. O Sindsul (Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia) venceu, tanto na Vara Cível de Vilhena quanto na da capital, uma ação que moveu contra a prefeitura, onde solicitou o pagamento de horas extras, reflexo sobre férias, assim como, respectivo terço e 13º salário para servidores da saúde, referente aos anos de 2012 e 2013. Em sua decisão, esta que já não cabe mais recurso por parte da administração municipal, o Juiz decretou que: É de jurisprudência vigorante que horas extras devem ser pagas acrescidas dos seus respectivos reflexos e ser calculada sobre o vencimento do base do servidor, para evitar acúmulos de adicionais, comprovada a prestação de serviço em horário extraordinário pelo servidor. O presidente do Sindsul Wanderley Ricardo Campos, comentou sobre a vitória na ação e comemorou a decisão. “Ficamos felizes que mais uma ação proposta por nós teve decisão favorável. Isso mostra o quanto o servidor perde ao longo dos anos. São horas extras de oito anos atrás e só agora o trabalhador vai receber. Isso também serve para que o servidor não desista de lutar e confie no sindicato, já que ações judiciais levam tempo”, falou Campos. Wanderley também fez questão de salientar sobre o pagamento e esclareceu alguns pontos. É preciso que o servidor beneficiado com a ação tenha paciência, já que ação ganha em Porto Velho ainda precisa ‘descer’ para Vilhena, somente para entrar nos autos de pagamento e aí sim, chegar à administração. Outro ponto é sobre a forma que o servidor receberá. Wanderley falou sobre a Lei de Precatório. Alguns servidores têm até mais que R$ 5 mil reais para receber. Valores acima desse montante vão para o sistema de pagamento em precatório, o que significa que é encaminhado pelo Juiz da execução para uma lista de pagamento que são efetuados pelos cofres públicos. “O que sabemos é que agora é judicial e o servidor irá receber. Todos que estão na ação podem ficar tranquilos que receberão seus valores. Precisamos deixar claro que os servidores que estavam incluídos na ação pelo sindicato e se desfiliaram durante essa espera, irão arcar com os honorários advocatícios e também as custas processuais. Esses podem procurar a doutora Sandra Vitório, a advogada responsável pela ação”, declarou o presidente. Texto e foto: Assessoria
SINDSUL VISITA LOCAIS DE TRABALHO E ORIENTA SERVIDORES SOBRE MEDIDA DE PREVENÇÃO AO COVID-19
Máscara distribuídas aos funcionários públicos foram fiscalizadas. Representantes da diretoria do Sindicato dos Servidores municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), percorreu alguns locais de trabalho, para fiscalizar e orientar os funcionários públicos do município sobre medidas de prevenção e controle que devem ser adotadas durante a pandemia. A orientação do Sindicato é de que os servidores que entrem em contato com a Entidade, caso haja falta de EPI´S ou ocorra procedimento incorreto. Abaixo, uma lista com PDF´S, mostra quais são as recomendações da Anvisa, Agência Nacional de Vigilância Sanitária com orientações. O contato com o Sindicato pode ser feita através do telefone 69 3322-4696 e\ou 69 98126-2119. CLIQUE AQUI E CONFIRA AS RECOMENDAÇÕES DA ANVISA!
Sindicato, vereador e IPMV debatem sobre aumento na Alíquota de Contribuição dos servidores públicos de Vilhena
Prefeitura desconta há 3 meses sem Projeto de Lei aprovada. Se reuniram na manhã desta segunda-feira, 1º de junho, na sede do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), o presidente da Entidade, Wanderley Ricardo, o vereador Samir Ali, e a presidente do IPMV (Instituto de Previdência Municipal de Vilhena), Helena Almeida, assim como, outros representantes sindicais, para abordarem o Projeto de Lei, nº 5.860/2020, que altera a alíquota de contribuição dos encargos previdenciários por parte dos servidores de 11% (onze por cento) para 14% (quatorze por cento), a partir de 1º/03/2020. O Projeto já corre na Câmara de Vereadores, mas teve sua votação adiada, depois que Samir pediu “vista”, afirmando precisar de mais tempo para analisar a proposta. O PL é de autoria do Poder Executivo, e altera o artigo 102 da Lei nº 5.025, de 20 de dezembro de 2018, que dispõe sobre a reestruturação do Regime Próprio de Previdência Social – RPPS e o Instituto de Previdência Municipal de Vilhena – IPMV no Estado de Rondônia. Samir declarou que neste momento o município não pode pensar como o Governo Federal, onde nenhum servidor ganha menos que R$ 4 mil reais. “Se o município descontar 14% do salário de um Técnico de Enfermagem que ganha R% 1.150,00, por exemplo, será um absurdo. Eu pedi 15 dias para que a gente possa tentar encontrar um caminho melhor para esse Projeto.” O presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo, apoia o pedido de “vista” no projeto por parte do vereador e lembrou que o Sindicato fez essa luta há meses atrás, quando convocou ao menos 3 Assembleias, onde esmiuçou as perdas e dificuldades que os servidores teriam com a aprovação da Reforma da Previdência. “Infelizmente os servidores não participaram muito naquele momento que era crucial. Queremos dar todo apoio para que, se há algo a se fazer sobre o aumento da Alíquota, que seja feito. Essa questão foi amplamente discutida o ano passado com greves e palestras e não tivemos uma adesão grande por partes dos servidores, aquele era o momento para discussão, mas apesar de tudo, se existe mais uma possível possibilidade de mudança, nós como sindicato jamais iremos abrir mão” disse o presidente do Sindsul. Wanderley lembrou que, por se tratar de uma Lei Federal, a luta municipal é realmente difícil. Segundo Helena, o erro está no desconto por parte da prefeitura sem a devida Lei aprovada na Câmara, mas que não há o que se fazer mais. “O momento que tínhamos para mudar foi quando o Sindicato levantou questionamentos e convocou os servidores para o entendimento. Nós chegamos a trazer palestrantes que nos passaram sobre esse aumento, mas ficou por isso mesmo”, lamentou. Ainda de acordo com Helena, uma única possibilidade de redução no desconto, seria depois de feito o Cálculo Atuarial, (probabilidade, matemática, estatística, finanças e economia) para avaliar riscos seguros e finanças, onde se analisa as contas, no caso o IPMV, e assim, adotar a Alíquota Progressiva. Porém, é preciso aprovar o Projeto que está na Câmara. Esse cálculo é feito sempre no mês de março. Sindicato, IPMV e vereador prometeram esgotar todas as possibilidades de estudo para diminuírem o impacto dos descontos aos servidores. Texto e foto: Assessoria Sindsul
Desconto de 14% no salários dos servidores não estava amparado por Lei em Vilhena
O desconto, de agora 14% sobre a alíquota previdenciária no contracheque dos servidores municipais de Vilhena, gerou algumas discussões, desde que a prefeitura de Vilhena passou a deduzir dos salários a porcentagem sem que a Lei Municipal tivesse ao menos entrado na pauta da Câmara de Vereadores. O aumento no desconto é uma norma Federal, Emenda Constitucional 103/2019 do mês de novembro do ano passado, que veio junto com a tão criticada Reforma da Previdência, onde os descontos que eram de 11% para quem recebe menos de R$ 6 mil, passariam a ser de 14%. Vale lembrar que servidores que recebem valores acima de R$ 6 mil reais, já têm em seus contracheques, o desconto na casa dos 14%, em referência ao que ultrapassa o teto de 6 mil. Ou seja, se o servidor recebe 8 mil, ele tinha descontado 11% nos R$ 6 mil e 14%, no R$ 2 mil. Se tratando de uma Emenda Federal, os municípios deveriam se adequar e assim, dentro de seis meses, criar um Projeto de Lei, enviar à Câmara de Vereadores para que fosse votado e só então passar a valer legalmente o desconto em folha. Sob pena de bloqueio do CRP (Certificado de Regularidade Previdenciária) e a Prefeitura ficar sem receber os recursos do Governo Federal. Em Vilhena foi diferente, o desconto que veio já reajustado no pagamento dos servidores no mês de março e continuou em abril, não estava amparado por lei votada em Vilhena. Sendo assim, a prefeitura de Vilhena não estava autorizada legalmente a realizar o desconto. O Projeto até foi para a Câmara, porém, entrou na pauta dos vereadores somente no dia 17 de abril, apenas para leitura (foto abaixo). Depois disso, a alteração do Artigo que reestrutura a alíquota de contribuição previdenciária não teve seguimento. Duas outras sessões já foram realizadas pela Casa de Leis vilhenense. De acordo com a assessoria da Câmara o Projeto de Lei nº5.860/2020 foi apenas lido, e neste momento encontra-se nas mãos do setor jurídico. SINDSUL A Diretoria do Sindsul reitera que essa é uma Lei Federal que pegou carona na Reforma da previdência. À época das discussões e tentativas de barrar a aprovação o sindicato convocou ao menos duas Assembleias, fez passeata nas ruas da cidade e chegou a convocar um palestrante, que ministrou na sede do Sindsul, sobre as possíveis ‘percas’ para os servidores. O presidente do Sindsul se manifestou sobre o assunto. “É uma Lei Federal que teremos que cumprir, nossa aversão a isso tudo é que a prefeitura não tinha autorização para tal ação. Descontaram dos servidores sem a aprovação da Lei no município. Isso com certeza não foi de boa fé”, disse o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia, Wanderley Ricardo Campos. Texto e Foto: Assessoria
Prefeito manda retirar Projetos de implantação dos PCC´S dos servidores da pauta da Câmara em Vilhena
Plano de Cargos e Carreira atingia 5 categorias e seria votado na próxima quinta-feira, 02 de abril. O prefeito municipal de Vilhena, Eduardo “Japonês”, mandou retirar da pauta de votação da Câmara de Vereadores os Projetos de Lei que aplicariam o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCC`S) dos servidores públicos do município. A decisão foi anunciada na tarde desta segunda-feira, 30 de março, em seu gabinete, quando convocou às presas uma reunião com a Comissão que analisou a implantação. A iniciativa tomada por Eduardo antes mesmo da reunião e que foi baseada na futura queda de arrecadação do município devido ao combate de prevenção ao Coronavírus, foi sustentada e fortalecida depois que a procuradora, Márcia Helena, leu uma nota divulgada hoje pelo Tribunal de Contas, que proíbe qualquer gasto com aquilo que não seja tido como essencial. “O prefeito, ou qualquer outro governante que descumprir tal nota, pode ser responsabilizado, inclusive judicialmente”, alertou Helena. Estarrecido com a nova decisão do administrador, já que o mesmo grupo havia se reunido na última semana, quando o prefeito deu sinal verde e chegou a liberar para que os textos de aprovação fossem enviados à Câmara, o presidente do Sindsul (Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia), Wanderley Ricardo Campos, pediu um esforço para que fossem aprovados os Plano e lembrou a todos presentes que essa é uma luta de quase quatro anos da categoria e que dessa forma seria empurrada por mais, pelo menos um ano. “O Covid pegou todos de surpresa. Nós entendemos de uma forma muito humana a situação, porém, precisamos dizer que estamos grandemente decepcionados. Já que isso poderia ter sido resolvido de maneira mais célere”, lamentou o presidente. Em sua fala, Japonês disse que assume toda responsabilidade pela retirada dos Projetos de Lei que aplicaria (em partes) os Planos de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores. Ao todo, cinco categorias seriam beneficiadas com a aprovação marcada para a próxima quinta-feira, 02 de abril. “Nós realmente não sabemos o que vem pela frente. É um momento em que todos os nossos esforços serão para combater esse vírus. Para se ter uma ideia, nós temos apenas seis leitos de UTI em Vilhena, com mais 10 que são particulares para atender um Cone Sul inteiro. Outro ponto é esse dito pela procuradora de que não podemos aprovar nada nesse sentido. Até as obras estão cortadas em Vilhena”, alegou Japonês. E agora? Por se tratar de um ano eleitoral os prazos para que Projetos dessa natureza, envolvendo aumento salarial de servidores públicos no país, só podem ser votados até o dia 07 de abril. Essa conduta vedada aos agentes públicos foi estabelecida no inciso VIII do art. 73 da Lei nº 9.504/1997). A única “saída” para que o Plano dos servidores em Vilhena pudesse ser votado esse ano, é o de que as eleições municipais, pré-programada para o mês de outubro, sejam adiadas e mesmo assim, teria que haver um decreto presidencial, segundo a Procuradora. Após a reunião o presidente do Sindsul declarou que a notícia dada hoje pegou todos de surpresa. “É um momento complicadíssimo para nós, tanto pela saúde crítica em todo mundo, quanto pela dificuldade de tomarmos uma decisão. Nem ao menos podemos nos reunir”, lamentou Wanderley. Estiveram na reunião, o presidente da Câmara de vereadores, Ronildo Macedo, secretário de administração Welliton Ferreira, representante da Folha de Pagamento, Bruno Stedille, procuradora do município, Márcia Helena e representantes da Comissão que analisou a implantação do Plano. Texto e foto: Assessoria Sindsul
TEXTOS DOS PCC´S DOS SERVIDORES PÚBLICOS DE VILHENA CHEGAM À CÂMARA E COMEÇA TRÂMITE PARA APROVAÇÃO; CONFIRA DOCUMENTOS
Sessão Extraordinária acontece nessa quarta-feira, 25 de março, às 10h00, com transmissão ao vivo. O Departamento jurídico da Câmara Municipal dos Vereadores de Vilhena já recebeu e deu parecer favorável para a inclusão na pauta de votação da Casa de Leis, os Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCC´s) dos servidores públicos de Vilhena que após estudos da Comissão, aprovação em Assembleia e assinatura do executivo chega à sua fase final. Como anunciado na semana passada, a Comissão se reuniu com grande parte dos vereadores numa tentativa de esclarecer possíveis dúvidas dos Edis sobre pontos no Plano. A reunião serviu para que agora, quando o PCC´s, virou Projeto de Lei, não haja nenhum empecilho para sua aprovação. “Nós tentamos nos adiantar para que nada “trave” agora que estamos tão perto. Temos o apoio dos vereadores e também certeza que nossos Planos serão aprovados”, falou o presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos. Como é de praxe na Casa de Leis, os Projetos passam pelo tripé legal de aprovação que são, leitura, discussão e aprovação. Essa primeira Sessão, marcada para às 10h00, da próxima quarta-feira, 25 de março, no gabinete do presidente da Câmara, serve para que os Planos (cinco ao total), possam ser lidos na bancada. A discussão e aprovação virão logo a seguir, numa nova Sessão Extraordinária, a ser agendada ainda esta semana, ou mesmo no início da próxima. Prevenção contra o Covid-19 e transmissão ao vivo Infelizmente a aprovação de um dos Projeto de Lei mais importante para os servidores públicos de Vilhena se deu em um momento crítico da saúde mundial. O DECRETO Nº 48.795 DE 20 DE MARÇO DE 2020, assinado pelo prefeito Eduardo Tsuru, QUE ESTABELECE MEDIDAS TEMPORÁRIAS DE PREVENÇÃO AO CONTÁGIO E AO ENFRENTAMENTO DO CORONAVÍRUS, e também medidas da própria Câmara de Vereadores, conforme a portaria nº 40 impedem que a Sessão seja aberta ao público. Porém, toda a reunião será transmitida ao vivo, tanto pelo site da Câmara Municipal, assim como o do Sindsul. Links serão enviados aos servidores para o acompanhamento da Sessão. Planos que foram enviados à Câmara Confira abaixo os Planos que serão lidos na Sessão dessa quarta-feira: PCCR – GERAL PCCR – SAÚDE PCCR – EDUCAÇÃO PCCR – SAAE PCCR – IPMV
Sindsul convoca servidores para apresentar e discutir propostas do PCC´S que serão levadas à Câmara para votação
Sindsul convoca servidores para apresentar e discutir propostas do PCC´S que serão levadas à Câmara para votação Reuniões serão divididas e feitas por categoria. Após pouco mais de 2 meses de intensas reuniões e análises aprofundadas, a Comissão de Implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCC`S) dos servidores públicos de Vilhena, formada por membros da administração local, juntamente com representantes do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), chegou a redação final do estudo. Com isso, o Sindicato que representa pouco mais de 2 mil servidores municipais em Vilhena, passa a convocar os funcionários públicos para as Assembleias Gerais Extraordinárias, onde esmiuçará aos seus filiados o que está sendo proposto, já com a expectativa de ser levado à Câmara de Vereadores para ser votado e aprovado. O presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos Torres, um dos que encabeçou a luta pela aprovação do Plano, há quase 3 anos, fez questão de convocar os servidores públicos a comparecerem às reuniões. “Esse é um dos momentos mais importantes da carreira dos servidores de Vilhena. Quero todos venham, ouçam o que está sendo proposto. Todos terão voz durante as Assembleias. Quero mais uma vez lembrar que não é a diretoria que decide e sim, aqueles que comparecem. Não iremos passar nenhum detalhe por aqui ou por rede social. Queremos que o servidor vá para a Assembleia. Participe, servidor público”, Falou Wanderley. AS ASSEMBLEIAS As reuniões foram divididas em 3 para que cada grupo tenha total acesso ao que foi discutido e acontecerão nas seguintes datas e horário da próxima semana. – ACS E ACE (Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combates à Endemias). CONVOCAÇÃO CLIQUE AQUI! – 03 de março (Terça-feira) – 15h00 – Sede do Sindsul – SAÚDE E GERAL (Cargos especificados em anexo) CLIQUE AQUI! – 03 de março (Terça-feira) – 18h00 – Sede do Sindsul – EDUCAÇÃO (Cargos especificados em anexo) CLIQUE AQUI! – 05 de março (Quinta-feira) – 17h15 – Sede do Sindsul Texto e artes: Assessoria Sindsul
AVISO AOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE VILHENA SOBRE O ANDAMENTO DO PCC´S
Bom dia servidores, chegamos à semana decisiva sobre as discussões de implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCC´S) e nós da diretoria do Sindsul (Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia) sentimos a necessidade de entrar em contato com os funcionários públicos de Vilhena para deixa-los a par de algumas situações. O prazo de análise dado à Comissão que estuda a implantação do PCC´S, encerra-se no próximo dia 09 de fevereiro, como ficou acordado em reunião com o mandatário municipal. Com isso, no próximo dia 06, os membros irão se reunir já com os textos, que serão apresentados, tanto ao executivo, legislativo e aos servidores em Assembleia. “O presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos falou aos servidores nessa manhã de segunda, 03 de fevereiro. “Tudo está correndo dentro do prazo. Estamos nos reunindo todo dia para acertar os pontos finais do PCC´S. Quero aqui tranquilizar os servidores e dizer a eles que nada, nada será levado à Câmara sem que eles votem. Nós só precisamos acertar alguns detalhes e aí levaremos o texto a eles”, disse Campos. Wanderley lembrou que a Assembleia Geral onde tudo será explanado ainda não pode ser marcada essa semana por que o prazo de discussão ainda não foi findado, com isso, a reunião entre sindicato e servidores, ficará para a semana subsequente. E A GREVE DA EDUCAÇÃO? Com as negociações do Plano de Cargos e Carreira devidamente avançadas o presidente do Sindsul orientou os servidores da Educação a seguir fielmente o planejamento de início das aulas, já que o ano letivo em Vilhena tem início no próximo dia 05 de fevereiro. “Na época das negociações, quando tudo estava apenas em conversa, foi aprovado em Assembleia que os servidores da Educação não iniciariam o Ano Letivo. Isso é um fato ainda, porém, nós acreditamos piamente que o Plano será implantado, com isso pedimos que aguardem mais essa e a outra semana para que tenhamos nova posição”, declarou Wanderley.
Discussão do PCC´s entra em fase pontual e definição deve ser apresentada nos próximos dias
PGM e Sindsul já elaboram pontos finais do Plano. Na tarde de ontem, terça-feira, 28 de janeiro, membros da Comissão que analisa a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCC´S) dos servidores públicos do município de Vilhena se reuniram no gabinete do secretário de administração Welliton Ferreira e deram mais alguns passos importantes na efetivação. Essa foi a quarta reunião do grupo. A servidora Lorena Horbach, contadora do município, apresentou os impactos do índice de folha em relação às propostas do PCC´S e em decisão unânime todos deram parecer favorável sobre as possíveis condições de aprovação. Favorável à aprovação do Plano, o secretário de administração também se mostrou adepto à ideia de incluir nas discussões a gratificação por interiorização. Benefício que alcançaria todos os servidores que se deslocam diariamente para a área rural, além dos professores que já recebem o benefício. Após diversas considerações sobre os pontos já acertados (estudos e impactos financeiros) foi decidido que representantes do Sindsul (Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia) passaram a tratar sobre a redação final do Plano, junto com a Procuradoria Geral do Município (PGM), onde serão recebidos pela procuradora Márcia Helena. As reuniões na PGM, que é de onde sai o texto apresentado ao executivo, para ser levado à votação da Câmara, já começaram na manhã desta quarta-feira, 29 de janeiro e deverão levar cerca de uma semana. Wanderley Ricardo Campos, presidente do Sindsul, fez questão de tranquilizar o servidor público. – “Alguns servidores estão ansiosos e outros chegam a achar que irão perder alguma coisa. Quero dizer que estamos atentos a tudo e trabalhando seriamente. Ninguém mais do que nós queremos a aprovação de forma justa. Partiremos para a parte final e nada será obscuro aos olhos do servidor. Não pense o servidor que nós decidiremos algo. Sempre foi dito que quem vota a aprovação de qualquer coisa é o servidor. É óbvio que antes de ser levado à Câmara teremos uma Assembleia onde tudo será esmiuçado aos funcionários públicos, aí cabe ao servidor comparecer e tirar todas as duas dúvidas.” Falou Wanderley. Dentro dos próximos dias as definições entre PGM e Sindsul serão analisadas pela Comissão.
Em primeira reunião do ano Comissão que analisa implantação do PCC´S tem acordo sobre progressão salarial, reajuste e gratificações
Contadora apresentará impacto financeiro na próxima reunião. Os representantes das categorias que compõem a administração municipal e os sindicalistas que analisam a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores públicos do município de Vilhena, se reuniram na tarde de ontem, quarta-feira, 08 de janeiro, na sede do Sindsul (Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia) para dar andamento nos estudos e formas de efetuação do PCC´S. Fizeram parte da reunião, a procuradora do município, Márcia Helena Firmino, o secretário de administração, Wellington Oliveira Ferreira, Contadora Lorena Horbach, Bruno Stedille, servidor da folha de pagamento do município, e os representantes da Obras, Saúde, SAAE e Câmara Municipal, além do presidente e vice do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos e Sônia de Fátima. Como acordado na reunião anterior, Bruno Stedille, trouxe para esse novo encontro, dados detalhados em uma planilha bem explicativa, que mostrou análises financeiras a partir do pedido por parte dos sindicalistas para implantação do Plano, que englobam: progressão da referência salarial a cada dois anos, acompanhada de um reajuste de 5%, além da gratificação de 30% em comprovação de estudos adicionais para servidores que fazem parte dos grupos ASD e ATA. As condições apresentadas foram satisfatórias e todos os presentes entenderam que há possibilidade real de implantação dessa parte do PCC´S. Para isso, a contadora Lorena Horbach ficou encarregada de trazer na próxima reunião, marcada para a segunda quinzena do presente mês, um relatório com o impacto financeiro no Orçamento Municipal com a possível implantação do Plano para os grupos ASD e ATA. O presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo, lembrou aos presentes que a ideia inicial da implantação do Plano é o tratamento igual a todos os servidores, com isso, falou sobre os servidores que compõem os grupos TAF e ANS, assim, Bruno trará também na próxima reunião entre o grupo, um estudo que abranja essas duas classes nas mesmas proporções; progressão Bienal e reajuste de 5%. Como definido em reunião no gabinete do prefeito Eduardo Japonês, ainda no mês de dezembro de 2019, o grupo tem até o dia 09 de fevereiro para apresentar o resultado das análises. Texto e foto: Assessoria Sindsul