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Indicação do Sindsul e proposta do prefeito devem elevar auxílio-alimentação na próxima sexta-feira

Uma indicação do Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia – e apresentada como proposta, pelo então presidente da Câmara de Vereadores e agora prefeito do município Ronildo Macedo, irá elevar o auxílio-alimentação dos servidores públicos de Vilhena de R$ 257,00 para R$ 500,00. Uma reunião na manhã desta terça-feira, 19, entre Sindsul, administração e alguns vereadores firmou o compromisso de que o Executivo enviará o mais rápido possível (dentro dos dois próximos dois dias) um Projeto de Lei, para que seja votado na Câmara de Vereadores. Em sua fala, o prefeito do município Ronildo Macedo, fez questão de frisar que para tal ato, é preciso que ele esteja no cargo. “É uma proposta minha e irei defendê-la. Se eu for o prefeito até sexta-feira, traremos o Projeto que será votado pela Câmara”, disse Macedo. O presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo, comentou que a celeridade na proposta veio de bom grado, já que essa é uma das pautas do Sindsul, após a aprovação do PCCR. “É um ganho a mais para os servidores e uma reparação que quase dobra o auxílio, então, estamos contentes”, falou Wanderley. CLASSE D Ainda no mesmo encontro, o prefeito firmou compromisso com os servidores da Classe D, grupo que havia ficado “fora” do PCCR, mas que, por agora, receberão gratificação temporária no valor de R$ 800,00 e após o fechamento do quadrimestre (contas municipais), as partes terão nova reunião. Texto e foto: assessoria

Sindsul vai a Chupinguaia se reúne com prefeita e servidores e cobra aplicação de Lei Federal

Estivemos durante todo o dia de ontem, quarta-feira, 13 de julho, no município de Chupinguaia, onde nos reunimos primeiramente com a administradora do executivo, Sheila Mosso e em seguida com os servidores municipais filiados ao Sindsul. O primeiro encontro aconteceu no gabinete da prefeita onde apontamos os 3 pontos da pauta. Foram eles, aplicação do Piso Salarial dos ACS, retomada para a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) e também a insalubridade dos servidores. Mesmo com a confirmação por parte da administração do depósito financeiro para a prefeitura, referente aos valores que devem ser para o pagamento do Piso dos ACS, a prefeita não confirmou data para aplicação do mesmo. O Sindsul já enviou ofício cobrando a imediata aplicabilidade da Lei Federal, para que o pagamento seja atualizado. Em se tratando de PCCR, visto que já foram montadas as Comissões de análise e os estudos já estão prontos, Sheila se comprometeu a retomar as leituras junto com sua equipe jurídica. O terceiro ponto tratava da insalubridade. Esse, segundo a mandatária, será feito por uma equipe já contratada pela prefeitura e que retomará os serviços. O Sindsul cobrará resultados. Na parte da tarde do dia de ontem, o Sindsul se reuniu com servidores filiados na Câmara de Vereadores e levou até eles o resultado da reunião que acabara de acontecer com a prefeita e também sanou dúvidas de seus agregados. Cumprindo seu papel de mediador entre servidores e administração, o Sindsul segue acompanhando as ações e cobrando aplicações de Leis por parte do executivo no município de Chupinguaia. Para os filiados que não puderam estar na reunião e desejarem sanar dúvidas, os telefones; 69 3322-4696 e 98472-6889 estão à disposição. Nosso horário de atendimento é das 07h30 às 13h30, de segunda a sexta-feira. Texto e foto: assessoria

Seis anos após primeira reunião, PCCR está em vigor em Vilhena; Sindicato relembra trajetória e comemora aprovação

Ao assumir a presidência do Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia – em 07 de dezembro de 2015, (matéria da época)  Wanderley Ricardo Campos Torres, tinha junto com a diretoria e comissões, uma meta: a elaboração dos Planos de Cargos, Carreiras e Remuneração dos funcionários públicos de Vilhena. A missão só conseguiu ser concluída no último dia 20 de junho, quando os textos de cinco PCCR´S foram publicados no Diário Oficial, sancionando as Leis que os estabelecem no município. Em seus primeiros meses de mandato, a então diretoria do Sindsul já deu os primeiros passos na articulação das Comissões, convocando os servidores para Assembleias, onde foram votados e escolhidos os representantes que fariam parte da então comissão. “Tínhamos consciência que não seria fácil, tanto é que só seis anos depois temos o Plano em ação. Não podemos deixar de agradecer aos primeiros representantes das Comissões que também fazem parte desta conquista”, disse Wanderley. O presidente relembra que a cada mudança política no cenário local, era como se tudo voltasse a estaca zero. Já que a cada troca de mandatário, trocava-se a comissão por parte do Executivo. E não foram poucas. Nesse período Vilhena teve ao menos cinco prefeitos diferentes; José Luís Rover, os interinos Célio Batista e Adílson Oliveira, além de Rosani Donadon e o atual administrador Eduardo “Japonês”. “Perdíamos muito tempo nas elaborações a cada mudança na cadeira da prefeitura, já que cada prefeito apresentava uma nova comissão para tratar do assunto, o que lhes era de direito, claro. Mas o tempo ia passando e não conseguíamos avançar”, lembrou o presidente do Sindsul. Primeiro protocolo  Durante todo ano de 2016 as comissões se reuniram (quando possível, já que houve troca de prefeitos) e no início de 2017, sob o comando de Rosani, os textos chegaram a ser protocolados na prefeitura, porém, com a incerteza de quem ficaria no cargo por um bom tempo o Plano não foi para a Câmara. “Voltávamos ao ponto de partida, porém, nunca paramos de trabalhar.” (matéria da reeleição do presidente) Pandemia Outro ponto que dificultou muito a elaboração e aprovação dos Planos foi a pandemia do Corona Vírus (lamentamos pelas vítimas e parabenizamos todos que se esforçaram naquele momento). À época, uma reunião que definiria o envio dos textos à Câmara aconteceu entre Executivo, Sindicato, Comissões e Procuradoria, porém, a Lei Federal Nº 173 que proibia qualquer reajuste aos servidores entrou em vigor e também impediu o avanço dos PCCR´S. Por fim e enfim No dia 31 de março os textos de cinco Planos de Cargos Carreiras e Remuneração dos funcionários públicos de Vilhena foram enviados à Câmara. Retirados na semana seguinte, os textos foram revisados e analisados por uma comissão especial do Executivo e com acompanhamento do Sindsul. De volta à Casa de Leis no dia 25 de maio (dessa vez para ficar), os textos passaram ainda por análise do jurídico da Câmara de Vereadores e claro, pelos Edis. Com o auditório lotado, os vereadores votaram de forma unânime todos os cinco Projetos de Leis que instituem os Planos, no último dia nove de junho. Com a publicação dos textos no Diário Oficial de Vilhena no dia 20 deste mesmo mês, cumpriu-se o imbróglio que teve início lá no longínquo ano de 2016. “Agradeço todos que acreditaram, que lutaram ao nosso lado e que fizeram esse sonho possível. Agradeço também à nossa diretoria que foi parceira em todo tempo. E claro, aos servidores que caminharam junto conosco. Obrigado!”, finalizou o presidente. Assessoria. 

PCCR: SINDSUL divulga como requerer e quais porcentagens serão aplicadas através do Incentivo ao Estudo; confira

Como forma de sanar dúvidas e apontar o caminho para solicitar a gratificação, o Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul, apresenta as porcentagens que serão aplicadas após a aprovação dos Planos de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) em relação ao incentivo à capacitação profissional (estudos). Em forma textual e também imagem, o servidor pode acompanhar quanto tem direito. EDUCAÇÃO Conquista na concessão de gratificação de incentivo à capacitação profissional para os grupos ocupacionais ATA (apoio técnico e administrativo) e ASD (apoio e serviços diversos). Para o grupo ATA as gratificações serão: Graduação: 20% Especialização: 30% Mestrado: 40% Doutorado: 50% Para o grupo ASD serão: Ensino Médio: 10% Curso Técnico e Profissionalizante: 15% Graduação: 20% Especialização: 30% SAÚDE Conquista na concessão de gratificação de incentivo à capacitação profissional para os grupos ocupacionais ANT (atividades de nível técnico) e ASS (atividades de serviço em saúde). Para o grupo ANT as gratificações serão: Graduação: 20% Especialização: 30% Mestrado: 40% Doutorado: 50% Para o grupo ASS serão: Curso Técnico e Profissionalizante: 15% Graduação: 20% Especialização: 30% Geral Conquista na concessão de gratificação de incentivo à capacitação profissional para os grupos ocupacionais ATA (apoio técnico e administrativo) e AOD (atividades operacionais diversas) e ASD (apoio e serviços diversos). Para o grupo ATA as gratificações serão: Graduação: 20% Especialização: 30% Mestrado: 40% Doutorado: 50% Para os grupos AOD e ASD serão: Ensino Médio: 10% Curso Técnico e Profissionalizante: 15% Graduação: 20% Especialização: 30% Para receber a gratificação leve seu histórico escolar e o certificado ou diploma de conclusão de curso juntamente com as fotocópias. O requerimento é feito pela SEMAD. Qualquer dúvida, estamos à disposição, seja nos telefones; 69 3322-4696 e\ou 69 8472-6889, de segunda a sexta-feira, das 07h30 às 13h30, ou no endereço; rua Deofé Antônio Geremias, Nº 353 – Jardim América. Texto e imagens; Assessoria

Sindsul comemora aprovação de Planos de Carreiras dos servidores em Vilhena

Inúmeras reuniões, incontáveis encontros com administradores e comissões, assembleias com servidores e enfim aconteceu a sessão onde foram aprovados os Planos de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores públicos de Vilhena. O que começou no longínquo ano de 2016 e passou por tantas mudanças políticas no município e até uma Pandemia finalmente foi aprovado. “Agradecemos aos servidores que nos acompanharam e acreditaram no trabalho do Sindsul: sindicato forte é sindicato como o nosso, com trabalhadores dispostos a lutar, sem medo de reivindicar seus direitos e que defendem quem os representa, assim como nós defendemos nossos filiados. Obrigado”, disse o presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo em seu discurso no plenário da Câmara. Com o auditório lotado, os vereadores votaram de forma unânime todos os 5 projetos de leis que instituem os Planos. A única Emenda Supressiva que foi rejeitada pelos Edis (Nº 007), dava conta da gratificação de 25% para os professores. As outras Emendas aprovadas (todas elas de melhorias aos Planos) serão publicadas assim que a Câmara fizer a publicação. “Vamos comemorar hoje, mas amanhã continuamos a busca por melhorias, pois essa foi uma das batalhas vencidas, mas virão outras e nós não fugiremos de nenhuma”, declarou Wanderley. Vale lembrar aos servidores que os Projetos já estão assinados pelo prefeito do município Eduardo Japonês e devem ser publicados na próxima semana no Diário Oficial do município. Confira fotos da Sessão Extraordinária desta quinta-feira, 09 de junho, 2022.  Texto: assessoria Fotos: Kenjy Yamao\Herbert Weil

Sindsul recebe da Câmara e divulga textos e tabelas dos Planos de Carreiras dos servidores de Vilhena; confira

Projetos estarão na Pauta da próxima Sessão da Casa de Leis. Após terem sidos protocolados no início da tarde de ontem, quarta-feira, 25 de maio, na Câmara de Vereadores, o Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia – recebeu hoje, 26, os textos dos cinco Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos funcionários públicos de Vilhena, que passou por análise de Comissão e agora, repassa aos servidores, os textos que encontram-se na Casa de Leis. De antemão, o Sindsul informa aos seus filiados que a greve aprovada em Assembleia na última segunda-feira, 23 de maio, está CANCELADA, visto que o objetivo da possível paralisação, era o envio imediato dos Planos, o que já ocorreu. O presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo, parabenizou a todos os servidores e fez um agradecimento especial aos tantos que participaram do Ato de Repúdio (Relembre aqui) na última sexta, 20 e também aos que compareceram na Assembleia. “Isso mostra claramente a força dos servidores públicos no município e a valorização do seu Sindicato. O envio dos textos é parte disso também. Parabéns”, agradeceu Wanderley. O presidente também comunicou que agora, o trâmite é aguardar a leitura do projeto na Câmara para aí sim, ser votado. “ Os Planos já estão na Câmara e dia 07 de junho estarão na Pauta. Na segunda Sessão já é possível a aprovação. Convocaremos todos os servidores para participarem das duas Sessões”, Garantiu. Abaixo, os textos protocolados na Câmara na data de ontem, 25: 5 Projeto de Lei – Geral 9 Projeto de Lei – Saúde 7 Projeto de Lei – Educação 13 Projeto de Lei – SAAE 15 Projeto de Lei – IPMV

ADESÃO EM MASSA: Servidores mostram força em Ato proposto pelo Sindsul: “Vista-se de preto!”

Ação é forma de repúdio pela demora no envio dos textos dos PCCS à Câmara de Vereadores. Depois de mais um prazo estendido no envio dos textos do PCCS – Plano de Cargos, Carreiras e Salários – à Câmara de Vereadores, por parte da Comissão de Análise, o Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia – convocou seus filiados à um Ato de Repúdio pela cansativa demora. O pedido feito pela diretoria era de que os servidores fossem aos seus locais de trabalho vestidos com alguma peça de roupa na cor preta, durante esta sexta-feira, 20 de maio, como forma de mostrar indignação. A aceitação e adesão por parte dos interessados na aprovação foi maciça e denota a força dos funcionários públicos de Vilhena. O Sindsul também pediu que os servidores enviassem fotos das equipes, e isso aconteceu de forma incontida na manhã de hoje. – Hoje nós realmente vimos a força que todos esses servidores juntos têm. Estamos imensamente contentes com a adesão. Isso desmente também, algumas falácias de que o Sindsul estava em debandada. Isso nunca aconteceu. O que realmente é existe é a força dos servidores unidos, disse Wanderley Ricardo, presidente da entidade. Além desse Ato, na segunda-feira, 23 de maio, às 18h00, o Sindsul tem agendado uma Assembleia Geral, onde reunirá servidores de todas as categorias para esclarecimentos gerais sobre os Planos e também votação para deflagrar ou não greve geral no município, caso os textos ainda não tenham sidos enviados. Abaixo, fotos de alguns locais (parte da manhã)

NOTA DE REPÚDIO: INVERDADES E PALCO ERRADO

Confira a nota do Sindsul, depois da última Sessão Ordinária: Ofício Nº015/2022 – SINDSUL                             Vilhena, 03 de maio de 2022.  A excelentíssimo Senhor Ronildo Macedo  Presidente Câmara Municipal Assunto: Nota de Repúdio O SINDSUL-SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DO CONE SUL DE RONDÔNIA, entidade classista de primeiro grau inscrita no CNPJ sob o N° 15.893.266/0001-88, com sede na Rua Deofé Antônio Geremias, Nº 359, Bairro Jardim América, Vilhena – RO. Vimos por meio desta, manifestar com veemência o nosso repúdio às falas da vereadora Vivian Repessold, durante a 10ª sessão ordinária do dia 03 de maio de 2022. Em sua fala, a edil usou a tribuna para atacar diretamente este Sindicato, solicitando inclusive a desfiliação dos servidores municipais. Um ato covarde que foge das competências legislativas, que são elaborar e fiscalizar a atuação do Executivo e a burocracia, discutir e aprovar leis municipais, assim como acompanhar a aplicação das mesmas. Considerando que a vereadora em questão é professora e representava a Secretaria de Educação, e que, o diálogo entre a mesma e o sindicato sempre foi favorável, até o rompimento da mesma com o atual prefeito. Vemos o ato como ataque politiqueiro, como o intuito de causar balbúrdia. Sendo assim, ela tem usado a tribuna da Casa de Leis, lugar onde grandes nomes já se fizeram presentes, apenas para causar desordem. Queremos lembrar que a liberdade de expressão é um benefício que poucos sabem usar. O desmerecimento, com certeza é um erro. A Câmara é o espaço onde o cidadão vê sua cidadania sendo exercida, com abertura para o debate e acompanhamento público. Ao vereador cabe, além das funções burocráticas, acolher e intermediar as necessidades e a aplicabilidade dos recursos, não havendo espaço para o desserviço social que é requerer aos trabalhadores a desfiliação da entidade que lhes representa há três décadas. Nossa gestão é responsável e atuamos com transparência, dentro da legalidade e da cordialidade. Dentro dos trâmites para qualquer acordo está a NEGOCIAÇÃO, e estamos cientes das nossas atribuições sindicais. Queremos que a vereadora tenha ciência de suas competências também, e as exerça da melhor forma, não fazendo uso de seu mandato, sua voz, e, principalmente, de espaço público para resolver questões de desafetos pessoais, o que fere inclusive, as demandas da Casa, não sendo produtivo ou favorável para a população, que nada ganha com esse ato lamentável. Em nome do direito à educação para a democracia, solicitamos que essa Casa de Leis tome as medidas necessárias para que esse ato receba a sanção necessária e não volte a acontecer. No aguardo do pronto atendimento, antecipamos votos de estima e consideração. A diretoria        

SINDSUL REALIZA QUATRO ASSEMBLEIAS EM DOIS DIAS E PLANOS SÃO APRESENTADOS AOS FILIADOS 

Projeto já tramita na Câmara de Vereadores. Ao longo dos últimos dois dias, 06 e 07 de abril, o Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia – realizou Assembleias com servidores das quatro categorias, das quais foram elaborados os Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCC,S) para assim, esclarecer alguns pontos e obter votação sobre a sequência para aprovação dos Projetos de Lei, que já tramitam na Câmara de Vereadores. A primeira classe a se reunir na sede do Sindsul, foi a Geral, em reunião realizada às 17h30 da última quarta. No dia seguinte, três reuniões; Saúde, SAAE e Educação, fecharam o quadro de Assembleias. Em todos os quatro encontros entre diretoria e servidores, a maioria dos servidores filiados e presentes às Assembleias, votaram a favor do andamento para aprovação dos Planos, vide arquivos que já foram enviados e serão novamente disponibilizados aos servidores logo abaixo. Ressaltando que alguns apontamentos foram feitos pelos servidores e esses serão levados ao executivo para possíveis pequenos reajustes. Assim, os textos devolvidos à prefeitura para essas correções. Outro ponto a destacar é que, em nada, esses pontos textuais irão incidir em mudanças nas tabelas de valores que constam nos arquivos que enviaremos no final deste texto. Os textos atuais já entram para discussão na Câmara e podem até mesmo serem aprovados nas duas próximas Sessões.  “Foram Assembleias em que tiramos dúvidas e ouvimos os servidores de cada categoria. Alguns pontos foram tragos para o Sindicato e ainda levaremos para análise. Porém, vale ressaltar que em todas as quatro reuniões os servidores foram a favor de que, caso não consigamos mudar, os Planos podem ser levados para aprovação. Nenhum, repito; nenhum servidor terá perda salarial,”, declarou Wanderley Ricardo Campos Torres, presidente do Sindsul. Confira abaixo o Planos; (Tabelas de cada categoria, no final dos seus respectivos Projetos) PCCR – SAÚDE 04-04-2022 PCCR – SAAE 04-04-2022 PCCR – IPMV 04-04-2022 PCCR – GERAL 04-04-2022 PCCR – EDUCAÇÃO 04-04-2022 Texto e foto: Assessoria