Seis anos após primeira reunião, PCCR está em vigor em Vilhena; Sindicato relembra trajetória e comemora aprovação
Ao assumir a presidência do Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia – em 07 de dezembro de 2015, (matéria da época) Wanderley Ricardo Campos Torres, tinha junto com a diretoria e comissões, uma meta: a elaboração dos Planos de Cargos, Carreiras e Remuneração dos funcionários públicos de Vilhena. A missão só conseguiu ser concluída no último dia 20 de junho, quando os textos de cinco PCCR´S foram publicados no Diário Oficial, sancionando as Leis que os estabelecem no município. Em seus primeiros meses de mandato, a então diretoria do Sindsul já deu os primeiros passos na articulação das Comissões, convocando os servidores para Assembleias, onde foram votados e escolhidos os representantes que fariam parte da então comissão. “Tínhamos consciência que não seria fácil, tanto é que só seis anos depois temos o Plano em ação. Não podemos deixar de agradecer aos primeiros representantes das Comissões que também fazem parte desta conquista”, disse Wanderley. O presidente relembra que a cada mudança política no cenário local, era como se tudo voltasse a estaca zero. Já que a cada troca de mandatário, trocava-se a comissão por parte do Executivo. E não foram poucas. Nesse período Vilhena teve ao menos cinco prefeitos diferentes; José Luís Rover, os interinos Célio Batista e Adílson Oliveira, além de Rosani Donadon e o atual administrador Eduardo “Japonês”. “Perdíamos muito tempo nas elaborações a cada mudança na cadeira da prefeitura, já que cada prefeito apresentava uma nova comissão para tratar do assunto, o que lhes era de direito, claro. Mas o tempo ia passando e não conseguíamos avançar”, lembrou o presidente do Sindsul. Primeiro protocolo Durante todo ano de 2016 as comissões se reuniram (quando possível, já que houve troca de prefeitos) e no início de 2017, sob o comando de Rosani, os textos chegaram a ser protocolados na prefeitura, porém, com a incerteza de quem ficaria no cargo por um bom tempo o Plano não foi para a Câmara. “Voltávamos ao ponto de partida, porém, nunca paramos de trabalhar.” (matéria da reeleição do presidente) Pandemia Outro ponto que dificultou muito a elaboração e aprovação dos Planos foi a pandemia do Corona Vírus (lamentamos pelas vítimas e parabenizamos todos que se esforçaram naquele momento). À época, uma reunião que definiria o envio dos textos à Câmara aconteceu entre Executivo, Sindicato, Comissões e Procuradoria, porém, a Lei Federal Nº 173 que proibia qualquer reajuste aos servidores entrou em vigor e também impediu o avanço dos PCCR´S. Por fim e enfim No dia 31 de março os textos de cinco Planos de Cargos Carreiras e Remuneração dos funcionários públicos de Vilhena foram enviados à Câmara. Retirados na semana seguinte, os textos foram revisados e analisados por uma comissão especial do Executivo e com acompanhamento do Sindsul. De volta à Casa de Leis no dia 25 de maio (dessa vez para ficar), os textos passaram ainda por análise do jurídico da Câmara de Vereadores e claro, pelos Edis. Com o auditório lotado, os vereadores votaram de forma unânime todos os cinco Projetos de Leis que instituem os Planos, no último dia nove de junho. Com a publicação dos textos no Diário Oficial de Vilhena no dia 20 deste mesmo mês, cumpriu-se o imbróglio que teve início lá no longínquo ano de 2016. “Agradeço todos que acreditaram, que lutaram ao nosso lado e que fizeram esse sonho possível. Agradeço também à nossa diretoria que foi parceira em todo tempo. E claro, aos servidores que caminharam junto conosco. Obrigado!”, finalizou o presidente. Assessoria.
Sindsul comemora aprovação de Planos de Carreiras dos servidores em Vilhena
Inúmeras reuniões, incontáveis encontros com administradores e comissões, assembleias com servidores e enfim aconteceu a sessão onde foram aprovados os Planos de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores públicos de Vilhena. O que começou no longínquo ano de 2016 e passou por tantas mudanças políticas no município e até uma Pandemia finalmente foi aprovado. “Agradecemos aos servidores que nos acompanharam e acreditaram no trabalho do Sindsul: sindicato forte é sindicato como o nosso, com trabalhadores dispostos a lutar, sem medo de reivindicar seus direitos e que defendem quem os representa, assim como nós defendemos nossos filiados. Obrigado”, disse o presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo em seu discurso no plenário da Câmara. Com o auditório lotado, os vereadores votaram de forma unânime todos os 5 projetos de leis que instituem os Planos. A única Emenda Supressiva que foi rejeitada pelos Edis (Nº 007), dava conta da gratificação de 25% para os professores. As outras Emendas aprovadas (todas elas de melhorias aos Planos) serão publicadas assim que a Câmara fizer a publicação. “Vamos comemorar hoje, mas amanhã continuamos a busca por melhorias, pois essa foi uma das batalhas vencidas, mas virão outras e nós não fugiremos de nenhuma”, declarou Wanderley. Vale lembrar aos servidores que os Projetos já estão assinados pelo prefeito do município Eduardo Japonês e devem ser publicados na próxima semana no Diário Oficial do município. Confira fotos da Sessão Extraordinária desta quinta-feira, 09 de junho, 2022. Texto: assessoria Fotos: Kenjy Yamao\Herbert Weil
Com Sindsul “no pé”, vereadores de chupinguaia aprovam alteração de piso salarial do magistério
O Presidente e a vice do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), Wanderley Ricardo Campos e Sônia de Fátima, foram até o município de Chupinguaia na tarde de ontem, quarta-feira, 09 de agosto, para participarem da Sessão Extraordinária que marcou a votação do Projeto de Lei que altera o piso salarial dos profissionais do Magistério Municipal e Extingue todas as gratificações referentes às Leis Municipais de 2010 e 2015. Com a presença de sete dos oito vereadores eleitos no município, o Projeto teve aprovação unânime da Casa de Leis. A conquista para a classe dos servidores da educação que há 12 anos não recebiam aumento salarial, veio após atuação do Sindsul que apresentou a situação dos classistas aos administradores do município e teve a parceria dos edis, que abraçaram a causa e, finalmente na noite de ontem, o PL foi aprovado. Cerca de 40 servidores participaram da reunião parlamentar na Câmara de Vereadores e após os discursos dos vereadores, aplaudiram a decisão. O presidente da Casa de Leis de Chupinguaia, Toninho Bertozzi, usou a tribuna da Câmara e reiterou; “Não estamos fazendo um favor a vocês estamos apenas fazendo justiça”. disse o edil. Quem também fez uso da palavra foi o presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos, que agradeceu aos edis e aos presentes, por suas respectivas participações na luta pela classe e afirmou que a aprovação do projeto é só o começo de várias conquistas. “Todo o Sindsul tem trabalhado muito para que o servidor municipal seja respeitado e valorizado. Nossa luta continua”, declarou o sindicalistas. Após a cerimônia política, a diretoria protocolou no gabinete do presidente da Câmara, novos pedidos de equiparações salariais nas outras classes daquele município. A prefeita local, Sheila Mosso também assinou o documento com os novos pedidos. Votaram a favor da causa, os vereadores; Toninho Bertozzi (PV) Eder da Van (DEM) Alicate (PV) Lindaura (PV) Denilson da Cidade Alta (PV) Dr Raquel (PSD) Valmir Passito (PMDB) Assessoria Sindsul
Vice-presidente do Sindsul participa de sessão que aprovou prêmio de desempenho aos servidores de atividades de Fiscais de Meio Ambiente
A Câmara de vereadores do município de Vilhena aprovou na noite de ontem, terça-feira, 09 de maio, o Projeto de Lei Complementar N° 306/2017 que Institui o prêmio de desempenho aos servidores que exerçam atividades de Fiscal de Meio Ambiente, com efeitos retroativos a 1º de janeiro de 2017, no valor máximo mensal de R$ 1.400,00. A vice-presidente do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), Sônia de Fátima Batista, acompanhada de alguns filiados do Sindicato acompanhou a 11ª sessão ordinária onde houve a aprovação. Como já é de praxe o local destinado ao público, estava completamente lotado na noite desta terça-feira. A Alteração foi referente ao caput do artigo 2º da Lei Complementar nº 136, de 22 de setembro de 2009. Assessoria