SINDSUL CONVOCA SERVIDORES PARA ASSEMBLEIA GERAL; PRESTAÇÃO DE CONTAS E DISCUSSÃO SOBRE PROPOSTAS DO PCC´S ESTÃO NA PAUTA
A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), convoca a todos os servidores públicos filiados à Entidade Classista para uma Assembleia Geral Extraordinária na tarde da próxima segunda-feira, 12 de agosto. A reunião acontecerá como de praxe na sede do Sindsul a partir das 17h00. Em pauta estão dois pontos. O primeiro é a prestação de contas oriundas dos meses de dezembro do ano de 2018 até julho do presente ano. A segunda, será sobre a explanação das propostas para implantação do Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCC´S) dos servidores municipais.
PREFEITURA RECUA EM PROPOSTAS SOBRE PCC´S E SINDSUL MARCARÁ ASSEMBLEIA COM SERVIDORES
Dotação orçamentária para o ano de 2020, que só sai em setembro, é principal trava. A reunião entre a diretoria do Sindsul e administradores do município de Vilhena na tarde de ontem, quarta-feira, 31 de julho, no gabinete do prefeito Eduardo “Japonês” não foi das melhores para os sindicalistas. Exatos quinze dias após um encontro na sede da Entidade, com o diretor administrativo da folha de pagamento do município, Bruno Cristiano Neves Stedile, que liberado pelo prefeito para fazer os cálculos e apresentar propostas, exibiu ideias de paridade na progressão salarial dos servidores, correções salarias anuais com percentuais de 4 e 5% gradativamente e ajustes no plano até 2021, teve que oferecer “outra coisa”. (Relembre as propostas feitas pela administração no último dia 16 de julho) Stedille, que havia feito os cálculos de impacto na folha de pagamento dos cofres públicos, levou os resultados ao prefeito e na nova reunião, as propostas apresentadas ao Sindicato foram apenas duas, com a alternativa de escolha para apenas uma; Proposta 01: Progressão salarial de 2 em 2 para os grupos ASD (Grupos de Apoio Operacional e Serviços Diversos – ASD) e ATA (Apoio Técnico Administrativo) onde atingiria servidores da Saúde, Educação e Geral. Proposta 02: Conceder Auxílio Transporte no valor de R$ 150,00. Auxílio Saúde no valor de R$ 50,00. E estender as gratificações sobre estudos adicionais (Graduação) aos servidores ao grupo (ASD). Segundo o próprio prefeito, a principal trava nas negociações é a Dotação Orçamentária do município para o ano de 2020, que só sai em setembro próximo. “Eu gostaria neste momento de poder oferecer coisas melhores, porém, a arrecadação do município ainda é baixa. Se fizer uma promessa para vocês aqui, agora, de onde sairia o dinheiro? Precisamos esperar para saber quanto teremos no ano que vem e então melhorarmos essa proposta”, argumentou Eduardo. Declaradamente insatisfeito com a nova posição da administração municipal, o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul, Wanderley Ricardo Campos, – As propostas que nos trouxeram no dia 16 foram por água abaixo, isso nos deixou preocupados e bem insatisfeitos. Iremos, como sempre, convocar os servidores para uma Assembleia e iremos repassar tudo que nos foi dito ontem e eles, em votação, irão decidir o que fazer, pontuou o presidente. A Assembleia com os servidores filiados ao Sindicato para tratar sobre o assunto, será na próxima semana. A data exata será divulgada na segunda-feira pela diretoria do Sindsul. Além do diretor financeiro, Bruno Stedile, do Assessor Executivo, Gilson Ferreira e de representantes das Comissões, estiveram presentes na reunião o vereador Samir Ali, Welliton Oliveira Ferreira, diretor administrativo de recursos humanos, o secretário Ricardo Zancan, diretoria da Asmuv, nas pessoas do presidente Ranulfo Camargo e tesoureiro Ronaldo Azevedo. Texto e foto: Assessoria Luh Coelho
Chupinguaia: Após decisão da Justiça Sindsul vai a Chupinguaia e prefeita garante equiparação dos ACS
Comissões para análise dos Planos de cargos e Salários também foram constituídas. Parte da diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), se deslocou até o município de Chupinguaia na manhã de ontem, segunda-feira, 29 de julho, onde se reuniram com a prefeita Sheila Mosso, para tratarem sobre a determinação da Justiça, que deu parecer favorável à Entidade Classista, que cobrava a equiparação salarial dos Agentes Comunitários de Saúde e Combate a Endemias ao piso nacional da categoria. Para exemplificar a discrepância de valor entre o piso salarial nacional da categoria e o que os servidores recebem, o presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos, mostrou um contracheque de uma servidora, onde consta o salário base: R$ 745,72, enquanto o piso nacional hoje é de R$ 1.250,00. “Uma diferença de mais de 500 reais”, exclamou Campos. O presidente explicou que a ação foi movida após diversas reuniões com o Executivo e de promessas que não foram cumpridas. “O Sindicato quer trabalhar em parceria, mas quando não tem acordo, aí precisamos agir dessa forma. Fomos lá, mostramos o que estava errado. Ouvimos a promessa de que as coisas seriam resolvidas, passaram-se meses e nada foi feito”, disse o presidente. Nessa reunião, a prefeita informou que já delegou ao seu secretário de saúde, Fábio Novaes, para, junto à Procuradoria agilizar o Projeto de Lei de equiparação. Segundo ela, no próximo mês, os servidores já receberam conforme dita o piso salarial. A decisão da justiça retroage o pagamento ao ano 2014, quando a ação foi proposta, e o município tem 60 dias, a partir da publicação da sentença, para realizar o pagamento. PCC´S Na pauta da reunião entre sindicato e prefeitura de Chupinguaia, estava ainda a constituição das Comissões Especiais para a revisão dos Planos de Cargos e Salários e Criação de Estruturas Organizacional da Prefeitura de Chupinguaia. Ficaram definidas três equipes que representarão o quadro da Secretaria Municipal de Saúde, Educação e demais secretarias (Geral). As comissões são formadas por representantes do Executivo e também, por representantes do Sindsul. O grupo tem 90 dias para apresentar os resultados das ações apresentando minuta de projeto.
Em reunião com Sindsul prefeitura apresenta proposta para aprovação do PCC´S dos servidores públicos de Vilhena
Sindicato expôs contraproposta com outros cinco pontos. Em dez dias prefeito deve dar resposta. Estiveram reunidos na manhã desta terça-feira, 16 de julho, na sede do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), representantes da administração municipal, legislativo e membros da comissão de análise do Plano de Cargos e Carreira e Salários (PCC´S) dos funcionários públicos de Vilhena, onde retomaram as discussões finais para a aprovação da tão aguardada implantação. Em viagem à Brasília, o prefeito do município de Vilhena, Eduardo Toshiya Tsuru, o “Japonês”, não pôde comparecer à reunião, porém, efetuou ligação telefônica da capital durante a reunião. Como esperado, o Poder Executivo através do diretor administrativo da folha de pagamento do município, Bruno Cristiano Neves Stedile, apresentou as primeiras propostas. Num apanhado geral, o Plano de Cargos, Carreira e Salários seria aplicado em sua totalidade nos próximos 3 anos. “A ideia é atingir todos. Todas as classes serão tratadas da mesma forma pela prefeitura. Tudo que foi apresentado é direito e a intenção é implantar todos os pontos, porém, não tem como tudo ir de uma vez para a folha de pagamento. Por isso, os estudos apresentaram essa progressão de três anos dentro do próprio Plano”, disse Stedile. O presidente do Sindicato Wanderley Ricardo Campos, lembrou ao diretor sobre o início das negociações. “Estamos a dois anos brigando por isso e não vamos dar nenhum passo atrás. Essa reunião servirá de norte para que possamos chegar a implantação”, cobrou o sindicalista. Após análises que puderam ser feitas ao longo dos 8 meses de hiato nas negociações entre Sindicato e Poder Executivo, as proposições foram as seguintes; As propostas que vieram do Executivo: – 2020: igualar a progressão salarial de todos os servidores municipais a cada dois anos, juntamente com a correção salarial aplicada a cada ano. Todos avançariam em suas referências de forma igualitária. – 2021: Percentual de 3% na progressão salarial subiria para 4%. Correção nos valores das gratificações de escolaridade com percentual maior que o atual. -2022: Percentual que já seria de 4% subiria para 5%, mais correção salarial. A diretoria do Sindsul viu como positivas as propostas vindas do executivo, porém, quer outros 5 pontos já para o ano que vem, além das apresentadas. As propostas adicionais do Sindsul e representantes das comissões já para o ano de 2020: – Estender as gratificações de escolaridade para todas as classes. Exemplo (grupo de apoio; ASD). – Estender as gratificações de interiorização a todos. Exemplo (servidores da saúde que atuam em postos na área rural). – Auxílio transporte para todas classes. – Gratificação aos secretários escolares. – Verificação do valor dos auxílios; Transporte, Saúde e Alimentação. As cinco contrapropostas do Sindicato serão levadas ao prefeito municipal para análise. A resposta do executivo virá dentro de dez dias. Esse foi o prazo pedido pelos representantes que participaram da reunião nesta manhã. O Assessor Executivo de Japonês, Gilson Ferreira falou sobre a boa vontade do prefeito em aprovar o plano. “Tudo tem sido estudado minimamente para que o município não tenha um furo no futuro. Só quero lembrar que o prefeito tem se mostrado a favor da aprovação”, disse Gilson. Após a reunião, que deve acontecer no finalzinho da próxima semana, o Sindicato irá convocar uma Assembleia para esmiuçar e apresentar aos sindicalistas filiados como de fato se definiu a aceitação por parte do Sindsul em relação a reunião de hoje, e, também, sobre as contrapropostas por parte do executivo. Além do diretor financeiro, Bruno Stedile, do Assessor Executivo, Gilson Ferreira e de representantes das Comissões, estiveram presentes na reunião o vereador Samir Ali, Welliton Oliveira Ferreira, diretor administrativo de recursos humanos, a secretária de educação Vivian Repessold e o diretor administrativo da Semed, Willian Braga. Texto e foto: Assessoria Luh Coelho
Sindsul convida servidores do Hospital Regional para reunião, condição dos setores de trabalho está na pauta
A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) convida a todos os servidores públicos do município LOTADOS NO HOSPITAL REGIONAL DE VILHENA, para participarem de uma REUNIÃO que acontecerá na sede da Entidade Classista, no próximo dia 12 de julho, às 08h30. Em pauta, estão assuntos de interesse da categoria e em especial, se deliberará a seguinte ordem do dia: SITUAÇÃO DOS SETORES DO HOSPITAL REGIONAL A diretoria
Com especialista em ABA, Vilhena receberá curso para o ensino de crianças com autismo
As palestras acontecerão no Auditório de reuniões da família Bagatolli, no Pátio do Posto Catarinense 01 em Vilhena. A cidade de Vilhena receberá pela primeira vez nos próximos dias 03 e 04 de agosto, cursos e palestras de introdução ao método ABA (Applied Behavior Analysis), ou traduzido para o português, Análise Comportamental Aplicada, que é nada mais que aplicação da psicologia comportamental. Esse método ficou muito conhecido no Brasil por sua adaptação para o ensino de crianças com autismo. Em Vilhena, o curso que renderá aos participantes certificado E será aplicadO ao TEA. Esse por sua vez é o Transtorno do Espectro Autista e refere-se a uma série de condições caracterizadas por desafios com habilidades sociais, comportamentos repetitivos, fala e comunicação não-verbal, bem como por forças e diferenças únicas, sempre voltado ao autismo. psicóloga, funcionária pública, lotada na Secretaria Municipal de Educação (Semed) de Vilhena, Miliane Contin (Reg: CRP 20\05061), convida a toda a população para participar. “Nós temos em Vilhena pouco mais de 60 alunos matriculados, porém sabemos que no município esse número é bem maior. Por isso, convidamos os professores, servidores, pais e parentes de crianças com autismo para participarem do curso. Será de grande valia para cada um, pois como sabemos, cada criança é única e precisa de suporte adequado” disse a psicóloga.” disse a psicóloga. O curso de Introdução à ABA aplicada ao TEA fornece os procedimentos com a melhor evidência para ensinar pessoas com autismo comportamentos novos e também eliminar comportamentos desajustados. O palestrante em Vilhena será o especialista em ABA, Danilo Sá e as vagas são limitadas. As palestras acontecerão no Auditório de reuniões da família Bagatolli, no Pátio do Posto Catarinense 0I em Vilhena. Para se inscrever o interessado deve entrar em contato através do telefone: 69 99354-3335. Um pouco sobre o palestrante DANILO CARVALHO DE SÁ Bacharel e Psicólogo Clínico graduado pela UESPI; Psicólogo Clínico da Desenvolver Instituto Terapêutico desde 2009. Esp em Psicopedagogia (HOKEMAH) e em Terapia Comportamental pelo ITCR -Campinas -SP. Sócio-diretor da Desenvolver Instituto Terapêutico. Palestrante, Diretor-Presidente da SdC Cursos e Consultorias em ABA e Sócio da Acesse ABA. Professor substituto da UESPI -Floriano-PI 2010- 2012; Presidente da Sociedade Piauiense de Psicologia Cognitiva e Comportamental-SPPC desde 2009; Organizador dos cursos da SPPC desde de 2007; Sócio Fundador da Cooperativa de Psicólogos do Piauí- COOPSI; Estudante de Analise do Comportamento; Professor dos cursos de licenciatura UESPI – PARFOR. e no IESC do curso de graduação e pós-graduação de pedagogia e psicopedagogia respectivamente no MA. Texto: Assessoria Fotos: divulgação
Sindsul: Coleta de assinaturas contra Reforma da Previdência acontece no próximo dia 12
Abaixo-assinado está na sede do sindicato. As centrais sindicais espalhadas pelo país definiram na última sexta-feira que o próximo dia de luta dos trabalhadores e das trabalhadoras contra a reforma da Previdência será em 12 de julho. Além do ato nacional em Brasília, contra o fim da aposentadoria, pela valorização da educação e por Emprego, que será realizado em conjunto com a União Nacional dos Estudantes (UNE), as centrais orientam os trabalhadores e as trabalhadoras a se mobilizarem também em seus estados e cidades, coletando assinaturas para o abaixo-assinado contra a reforma da Previdência, que será entregue ao Congresso Nacional no dia 13 de agosto. Por sua vez, o Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), que já possui algumas assinaturas contra a PEC 06\2019, também usará a data próxima, 12 de julho, uma sexta-feira, para aumentar esse número de assinaturas em seus abaixo-assinados. A diretoria do Sindsul, através de seu presidente, Wanderley Ricardo Campos, convida os servidores filiados à Entidade, que ainda não assinaram a petição, a comparecerem a sede e retirar exemplares para, não só deixarem seu voto de indignação, quanto para levarem aos seus locais de trabalho para que outros servidores assinem. Vale lembrar que nesta data (12 de julho) não haverá manifestação nas ruas, apenas a coleta de assinaturas por parte dos servidores.
RETOMADA DE TRATATIVAS SOBRE APROVAÇÃO DO PCC´S DOS SERVIDORES PÚBLICOS DE VILHENA SERÁ NA PRÓXIMA SEMANA
Assembleia aprovou hiato nas tratativas no mês de novembro. A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) protocolou na manhã desta segunda-feira, 24 de junho, no gabinete do prefeito da cidade de Vilhena Eduardo Toshiya Tsuru, o ofício de número; 096/2019, que solicita já para a próxima semana, a retomada da discussão\implantação dos Planos de Cargos, Carreira e Remuneração dos servidores municipais. A retomada nas conversações se dará depois do “voto de confiança” dada ao administrador ante aprovação de servidores filiados, que em Assembleia Específica Extraordinária, no dia 19 de novembro de 2018, aprovaram a espera como foi publicado à época. Naquela noite, com o auditório de reuniões lotado, Japonês falou sobre as dificuldades do município mas apontou que no segundo semestre; “as coisas estarão ajeitadas na casa e é possível tomar essa decisão (aprovar o plano)”. Seis dos atuais vereadores também participaram da Assembleia e estiveram a par das tratativas. Para a próxima semana, a Entidade Classista retoma, junto com a administração municipal, secretariado e legislativo as conversações, que vale lembrar, já estão bem adiantadas, visto que grande parte dos cálculos já foram feitos. O PCC´S atinge os servidores públicos de modo geral, serão eles; Geral, Saúde, Educação, Saae e ACS. Assim como rege o estatuto do Sindsul, seguindo à risca aquilo que é aprovado em Assembleia, a diretoria informa que, logo após a reunião da próxima semana, convocará uma nova Assembleia com os servidores, para informar, ouvir e tomar decisões sobre novos passos. Texto e foto: Assessoria Luh Coelho
Correção de salário dos servidores do quadro geral em Vilhena entra na pauta da Câmara e será lido nesta quarta-feira, 19
Sindsul convoca servidores a participar da solenidade. Será lido na Sessão Ordinária da Câmara de Vereadores de Vilhena, marcada para esta quarta-feira, 19 de junho, no auditório da Prefeitura Municipal, a alteração que corrige o salário mínimo, vencimento básico dos cargos de provimento efetivo Classe “A”, do Grupo Ocupacional – Apoio Operacional e Serviços Diversos – ASD, e concede reajuste de 4,61% para as Classes “B”, “C”, “D” e “E”, dos Grupos de Apoio Operacional e Serviços Diversos – ASD e Apoio Técnico Administrativo – ATA. A votação deve acontecer já na próxima Sessão. Esses valores são retroativos a janeiro de 2019. As alterações anuais da Lei Complementar do longínquo ano de 1996, são um compromisso do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), que constantemente intervém, juntos aos gestores municipais. Vale lembrar que, tanto a chefia do município, quanto os vereadores se prontificaram em deliberar a alteração de bom grado. Outro ponto é em relação aos servidores que compõem o quadro nas classes; F à letra Q. A análise e Projeto de Lei Complementar já estão em fase final e devem chegar à Câmara para leitura e votação no próximo mês. Assim como das categorias anteriores, os valores serão retroativos a janeiro. Os funcionários públicos que atuam no SAAE, também terão suas correções votadas na Câmara e seguem o mesmo destino de retroatividade a Janeiro. A 15ª Sessão Ordinária do ano de 2019 tem início às 19h30. O presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos convoca os servidores para que compareçam à reunião.
SERVIDORES TÊM ATÉ O PRÓXIMO DIA 05 DE JULHO PARA SOLICITAREM TRANSPOSIÇÃO PARA QUADRO FEDERAL
Interessados devem enviar os requerimentos. Aposentados, militares da reserva, pensionistas e empregados públicos estão na lista para solicitar migração, desde que tenha entrado no serviço público antes de 23 de dezembro de 1981. Os servidores em Vilhena que pretendem solicitar a transposição Federal podem adquirir o Termo para preenchimento da documentação na sede do Sindisef Sindicato dos Servidores Públicos Federais), localizado na Av. Tancredo Neves, 13579 – Parque São Paulo – Telefone: (69) 3321-1683. Todos os pedidos precisam ser protocolados na Divisão de Pessoal do ex-território. Os documentos podem ser enviados até o dia 05 de julho, através do E-mail: transposição.rondonia@planejamento.gov.br e o solicitante pode acompanhar a tramitação do processo pelo site: www.protocolointegrado.gov.br. Dúvidas podem ser sanadas através dos telefones: 0800-978-9004. E\ou 3217-5600, 3127-5629. Após o envio dos documentos, uma Comissão Especial dos e-Território Federal de Rondônia, instituída em 2014, vai fazer toda análise. O governo federal afirma que a comissão examina apenas a regularidade da inclusão do optante no quadro da União. Estes são os municípios que se enquadram no Decreto 9.823 Porto Velho Vilhena Costa Marques Guajará Mirim Ji-Paraná