COMISSÃO QUE ANALISA IMPLANTAÇÃO DO PCC´S DOS SERVIDORES PÚBLICOS DE VILHENA SE REÚNE PELA PRIMEIRA VEZ NO SINDSUL
Prazo para implantação é até 09 de fevereiro do próximo ano. Se reuniram na tarde de ontem, terça-feira, 17 de dezembro, na sede do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), membros da Comissão de Implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCC`S) dos servidores públicos do município de Vilhena. Fizeram parte da reunião, a procuradora do município, Márcia Helena Firmino, o secretário de administração, Wellington Oliveira Ferreira, Contadora Lorena Horbach, Bruno Stedille da folha de pagamento do município, e os representantes da Obras, Saúde, SAAE e Câmara Municipal, além do presidente e vice do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos e Sônia de Fátima. O presidente do Sindsul falou sobre a constitucionalidade já verificada durante a elaboração do PCC´S e solicitou que a Comissão fosse diretamente aos estudos de impacto financeiro. Foram discutidos pontos sobre a referência que passará a ser de 2 em 2 anos, com 5% de aumento. Reajuste acompanhando a inflação, alcançando todos os servidores. Estudos para adição do grupo ASD, gratificação para secretários escolares, implantação do PCC´S dos Agentes de Saúde e gratificação de interiorização. Nessa questão, ficou definido que o servidor da Semad, Bruno Stedille, apresentará na próxima reunião, agendada para a primeira quinzena de janeiro, estudos sobre condições de aplicação. Vale lembrar que essa foi apenas a primeira das reuniões e que esses são alguns dos pontos. O próximo encontro do grupo terá em pauta, além da apresentação dos estudos de Stedille, reajuste dos valores para auxílio alimentação. Para Wanderley, presidente do Sindsul, a reunião foi de extrema importância e positiva. “Esse é um primeiro passo muito importante na implantação do ponto. A reunião serviu para apontarmos onde devemos focar e entendemos que tem que ser por parte. Tudo que nós colocamos no Plano será discutido passo a passo. Vejo como positiva a reunião já que no próximo encontro teremos de fato os números”, disse Wanderley.
APÓS REUNIÃO COM PREFEITO, SERVIDORES DECIDEM FINDAR GREVE; PCC´S DEVE SER IMPLANTADO ATÉ FEVEREIRO
Comissão que estudará implantação tem 60 dias para apresentar o resultado. Os servidores municipais de Vilhena decidiram por fim à greve que já durava 7 dias, após uma reunião na manhã desta segunda-feira, 09 de dezembro, que reuniu no gabinete do prefeito Eduardo “Japonês” grande parte do secretariado municipal e diretores do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul). Os administradores trataram sobre a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCC`S) em uma reunião que perdurou quase duas horas. Nela ficou decidido a criação de uma Comissão de IMPLANTAÇÃO do Plano e não mais de ESTUDO. O prazo para que essa comissão apresente a forma mais coesa de implantação é de 60 dias. Wanderley Ricardo Campos, presidente do Sindsul, foi claro ao dizer na reunião que os servidores não aceitariam mais propostas de estudos. “A greve é um processo cansativo, porém, foi nossa única solução depois de tanto tempo sem uma resposta coesa. Nós não recebemos respostas dos ofícios que solicitavam o por quê da não aprovação do plano, por isso partimos para uma greve. Por isso queremos clareza e uma decisão hoje”, disse Campos. Por sua vez, o mandatário vilhenense, que fez questão de dizer que sempre esteve “aberto à negociações”, disse que o servidor terá seu implantado seu Plano. “A comissão de implantação do PCC´S vai permitir que entremos em um acordo que seja bom para os servidores que mais precisam e também que esteja dentro da nossa realidade orçamentária. Sempre recebi vocês com educação e respeito. Depois de tantos anos de luta de vocês, agora vai”, disse Eduardo Japonês. Após a reunião no gabinete, a diretoria do Sindsul voltou até a sede da Entidade Classista, onde os servidores aguardavam, até então, em Movimento Grevista. Wanderley falou sobre a criação da Comissão de Implantação (esta terá 3 representantes sindicais, 6 da PMV e 1 da Câmara) e sobre o prazo de 60 dias, ou seja, até 09 de fevereiro de 2020 uma decisão terá que ser tomada. Uma votação entre os presentes decidiu que a greve fosse findada ainda nesta manhã de 09 de dezembro. Em seu discurso para os sindicalistas, Wanderley fez questão de frisar que “Dentro de 60 dias teremos uma solução. Vale lembrar que em fevereiro será início das aulas. Se voltarem atrás, nós também podemos voltar com a greve e com apoio da educação”, declarou Wanderley.
Nova diretoria do Sindsul toma posse; grupo segue até 2023 à frente da Entidade
Tomou posse hoje pela manhã, sexta-feira, 06 de dezembro a nova Diretoria do Sindsul (Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia). O grupo eleito no último dia 31 de outubro (Continuar Para Avançar) estará à frente do maior sindicato de servidores públicos do Cone Sul do estado pelos próximos quatro anos (2019\2023). À época da eleição a chapa 01, com o slogan Continuar Para Avançar, recebeu 710 votos dos 1009 que foram depositados nas 11 urnas destinadas à votação dos funcionários públicos filiados ao Sindsul. A chapa derrotada obteve 285. Destas 11 urnas, a chapa eleita venceu 9 e alcançou vitória com exatos 425 votos de diferença. A cerimônia de posse foi realizada em meio ao movimento grevista pelo qual passam os servidores e contou com um grande número de funcionários presentes. Reeleito como presidente da Entidade Classista, Wanderley Ricardo Campos Torres, fez antes, uma Assembleia na qual prestou contas dos últimos quatro anos e apresentou dados, não só financeiros, mas de conquistas ao longo do quadriênio. -“Quando assumimos o Sindsul sabíamos da dificuldade mas também sabíamos da nossa pretensão em fazer disso aqui algo que realmente fosse do servidor público. Hoje temos a transparência em nossas ações como primazia e sabemos que o servidor se sente tranquilo em relação ao que acontece. Demos grande passos em nossas conquistas e tudo foi o mais claro possível. Nada mudará nesses próximos quatro anos, a não ser as conquistas que ainda estão por vir”, disse Wanderley. Fazem parte do quadro de diretores do Sindsul:
APÓS PASSEATA SERVIDORES COLOCAM CAIXÃO EM FRENTE AO GABINETE DO PREFEITO
Segundo servidores, “funeral” representa morte da palavra do prefeito. Servidores municipais de Vilhena saíram às ruas na manhã desta quinta-feira, 05 de dezembro, em passeata que percorreu o Centro da cidade. A caminhada faz parte do movimento grevista instalado após as negociações terem sido frustradas com a atual administração municipal em relação à aprovação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCC`S). Após a passeata, os funcionários públicos foram até a frente do gabinete de “Japonês” e colocaram um caixão na porta de entrada fazendo alusão à morte da palavra do prefeito Eduardo Japonês, que em campanha, prometeu a implantação do PCC´S aos servidores. A concentração inicial da pacífica passeata foi feita na Praça Nossa Senhora Aparecida por volta das 08h00 e de lá a aglomeração seguiu pela avenida Capitão Castro. O presidente do Sindsul, Entidade Classista que lidera o movimento, Wanderley Ricardo Campos usou do microfone para explicar a população quais são suas reivindicações. “Nós servidores somos pouco mais de 2 por cento da população, porém atendemos toda a população do município. Tudo que pedimos são condições dignas de trabalho e salários justo com o desempenho de nossas funções. São mais de 10 anos de perdas salarias, auxílios defasados e agora a falta de bom senso do prefeito. Não voltaremos atrás com nossa palavra, assim como certos políticos fazem. Parabéns a todos os servidores. A greve está mais forte a cada dia”, declarou o presidente. Durante a manifestação pelas ruas, servidores também fizeram uso da palavra e falavam diretamente à população sobre suas reinvindicações. Sandra Alves, servidora da saúde lembrou que a necessidade dos servidores em fazerem plantões extras estão ‘matando’ o servidor. “Enquanto alguns recebem gratificações acima de R$ 3 mil reais e outros salários que chegam a R$ 12 mil, um técnico de enfermagem, que lida com vidas dia e noite, estão recebendo o mísero salário de pouco mais de R$ um mil reais. Isso no mínimo é uma vergonha”, disparou a manifestante. Depois de passarem pela principal avenida da cidade, a Major Amarante, os funcionários públicos ainda foram até o Paço Municipal e ao colocarem um caixão, representando a falta de compromisso com sua palavra, por parte de Japonês, gritavam “aparece Japonês”. O grupo se reuniu ainda na sede do Sindicato e traça planos para novas manifestação. A greve iniciada na última segunda-feira, 02 de dezembro, chega ao seu quatro dia e segue firme, sem data para encerrar. Texto e foto: Luh Coelho
PASSEATA EM PROL DO APROVAÇÃO DO PCC´S
Boa tarde servidores. Nosso encontro INICIAL amanhã é na PRAÇA. Nesta quinta-feira, 05 de dezembro, temos mais uma grande ato em nosso Movimento Grevista. Faremos uma grandiosa passeata em prol da aprovação do Plano de Cargos e Carreira. A concentração está agendada para às 07h30, na PRAÇA NOSSA SENHORA APARECIDA (PRAÇA DA BIBLIOTECA). Nosso trajeto será o seguinte: partiremos pela av: Capitão Castro até a Praça Angelo Spadari (Bombeiros) e retornaremos ao nosso local de partida pela Major Amarantes em uma caminhada de 2,7 km. Abaixo, uma foto de divulgação, para que todos convide seus amigos de trabalho e apoiadores da passeata e uma que mostra nosso trajeto. PARTICIPEM!
DISCURSO DO PRESIDENTE NA CÂMARA DE VEREADORES, 03 DE DEZEMBRO, SOBRE A GREVE
Quem não participou da Sessão da Câmara de Vereadores na noite de ontem, 03 de dezembro, perdeu um discurso sincero, sem rodeios e direto ao ponto do presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos. Os funcionários públicos lotaram a Casa de Leis e cobraram apoio dos vereadores. Acompanhe no vídeo abaixo.
Manifestantes ligados ao Sindsul tomam paço municipal em ato grevista na manhã desta terça-feira, 03
Mais de 150 grevistas ocuparam os corredores da Prefeitura Municipal de Vilhena neste segundo dia de manifestação. A greve foi deflagrada oficialmente na segunda-feira (2). Os servidores públicos lutam pela implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCC´S). O Sindsul (Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia) alega que há dez anos o funcionalismo municipal sofre perdas salarias, pois, as correções salariais não cobrem a inflação. Os servidores não têm auxílio-saúde e seus auxílios transporte e alimentação estão defasados. Cerca de 600 servidores da prefeitura aderiram à paralisação, segundo dados do Sindsul. Na semana passada uma assembleia geral na sede do sindicato decidiu iniciar a greve após meses de negociações infrutíferas com o prefeito. As áreas de Saúde, Obras e o Saae foram as que mais aderiram. Por lei, 30% dos servidores devem continuar trabalhando para não interromperem serviços essenciais. Procurada, a assessoria da prefeitura diz que o prefeito Eduardo Toshiya Tsuru (PV) está em “Santa Catarina e amanhã [quarta-feira] estará em São Paulo em agenda previamente estabelecida”. O QUE QUEREM OS SERVIDORES Publicidade A diretoria do sindicato há mais de dois anos luta pela implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCC´S), porém sem resultado. Há dez anos eles sofrem perdas salarias, pois, as correções salariais não cobrem a inflação. Os servidores não têm auxílio-saúde, e seus auxílios transporte e alimentação estão defasados. De acordo com o Sindsul, Eduardo Japonês chegou a pedir prazos para que pudesse implantar o Plano de Cargos e Carreira, no entanto, após os prazos o prefeito diz que não tem condições de realizar as promessas. Os servidores da Educação irão terminar o ano letivo para não prejudicar os alunos e depois disso vão cruzar os braços em adesão à greve geral, até que o plano de cargos esteja em vigor.
VÃO PARAR: Servidores filiados ao Sindsul aderem greve; Ano letivo de 2020 depende da aprovação do Plano de Cargos e Carreira
Movimento terá início na próxima segunda-feira, 02 de dezembro. Com participação maciça dos funcionários públicos de Vilhena, a diretoria do Sindsul (Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia) realizou na noite de ontem, terça-feira, 26 de novembro, uma Assembleia Geral para discussão e votação de uma possível paralisação\greve do funcionalismo público do município, que há mais de dois anos luta pela implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCC´S) e o resultado foi unânime. Dia 02 de dezembro, próxima segunda-feira, grande parte dos servidores municipais irão parar suas atividades. A reunião entre os servidores públicos que durou quase duas horas, resultou na seguinte forma de movimento grevista: Próxima segunda, 02\12, aderem à greve os servidores lotados na área da SAÚDE, OBRAS E SAAE. Os servidores da EDUCAÇÃO, atenciosos com o fim do ano letivo e complacentes com os alunos, decidiram não pararem neste momento, porém, aprovaram em Assembleia, que não irão iniciar o ano letivo de 2020, sem a aprovação do PCC´S. Como forma de apoio a partir de 02 de dezembro, todo o corpo de funcionários educacionais, irão promover o DIA D. A greve não tem data para terminar. O presidente do Sindicato, Wanderley Ricardo Campos, satisfeito com a aprovação do movimento grevista, foi enfático ao dizer que ‘agora sim os servidores estão começando a entender a real importância da aprovação do PCC´S’. – Essa é uma ação na qual a diretoria não resolve sozinha. Precisamos de apoio dos servidores e agora temos. São 12 anos sem reajuste no salário. Tentamos de todas as formas com a administração municipal atual, mas as conversas destoaram muito de como iniciaram. Chegou o momento em que precisamos ir à luta, pois me parece que nem mesmo a administração, sabe a real importância do servidor público dentro de uma gestão, afirmou Wanderley. Com pouco mais de 1900 servidores filiados, o Sindsul luta pela implantação imediata do Plano de Cargos e Carreira. Texto e foto: Luh Coelho
AMAVI: Associação de pais e amigos de autistas promove ciclo de palestras em Vilhena; “Precisamos falar sobre Autismo”
Falta de políticas públicas ainda é uma grande barreira no tratamento. A cidade de Vilhena recebe no próximo dia 23 de novembro o 1º Ciclo de Palestras da Amavi (Associação de Pais e Amigos dos Autistas de Vilhena). O evento que contará com quatro palestrantes da cidade de Porto Velho, acontecerá das 14 às 18h00 no auditório do Sicoob. O valor da entrada para participar do circuito de palestras é um quilo de alimento não perecível, que será revertido para entidades filantrópicas do município. Karina Andrade, mãe de duas crianças autistas (6 e 9 anos) e presidente da Amavi, entidade que hoje conta com cerca de quarenta famílias participantes (pais e mães de crianças autistas em Vilhena), visitou a redação e falou um pouco sobre o dia de palestras e também sobre as dificuldades enfrentadas pelo grupo de pessoas que cuidam de crianças autistas. Segundo estudos apresentados pela presidente da Entidade, o número de crianças autistas é de 1 para 59, ou seja, nessa média, a cidade de Vilhena teria hoje, cerca de 1.600 com transtorno de desenvolvimento que prejudica a capacidade de se comunicar e interagir. – “Alguns pais se sentem abandonados por não saberem a quem procurar. A associação é uma forma de trocarmos informações e nos orientarmos sobre o assunto, já que em Vilhena não temos tratamento especializado para o autismo, que por lei, já foi considerada uma deficiência e precisa muito de atenção de profissionais. Já realizamos o curso e palestras de introdução à ABA, agora chegou a vez do ciclo de palestras”, disse Karina. O Transtorno do Espectro do Autismo (TEA) é classificado em três níveis; Leve, moderado e severo. Existe um chamado ‘tripé’ para o tratamento do transtorno, que apesar de não ter cura deve ser tratado adequadamente, quando diagnosticado precocemente e com tratamento adequado a criança pode alcançar ótima funcionalidade e melhorar significativamente suas limitações. Esse tripé é baseado em psicoterapia, fonoaudióloga e terapia ocupacional. -“O autismo é genético, não há cura, mas há tratamento. O problema que vemos por aqui é a falta de incentivo público para o tratamento. Em Vilhena não há ainda médico especialista (neuropediatra ou psiquiatra infantil) pelo SUS e os pais aguardam muito tempo por esse atendimento que existe somente em Porto Velho ou têm que pagar um médico particular. Isso atrasa o tratamento e traz consequências para as crianças”, declarou a presidente. Como forma de conscientização e informação de qualidade a respeito do assunto, a Amavi proporciona no próximo dia 23 de novembro a 1º Ciclo de Palestras. -” Nosso público alvo é uma gama de pessoas. Seja elas dos três poderes públicos, que podem enxergar a necessidade de políticas públicas voltada para esse público, devido à escassez ou a quase nulidade delas, familiares de autistas é claro e pessoas envolvidas com a saúde e educação do município, seja elas já atuantes ou ainda acadêmicos”, argumentou. Esteve também na redação a psicóloga vilhenense Miliane Sampaio, apoiadora incondicional do projeto. Para participar do evento, basta acessar o link abaixo e se inscrever. Karina informa que o número máximo de participantes é de 200 pessoas. O evento acontecerá no Auditório do Sicoob (Capitão Castro – 3112 – Centro). LINK DE ACESSO PARA INSCRIÇÃO!!!! A Amavi Entidade formada no mês de maio de 2019, conta com um grupo de WhatsApp, administrado pela própria presidente, onde os pais podem extrair informações valiosas. Para participar do grupo é necessário entrar em contato através do telefone: 9 9354 – 3335. OS PALESTRANTES SÃO: Dr. Flávio Henrique Melo (Juiz de direito) Legislação e inclusão (Lei Berenice Piana, sobre os direitos dos pais e crianças com autismo) Janaina Sampaio (Psicóloga) A importância da afetividade no processo de ensino e aprendizagem do aluno com TEA Silvia Thomas (Psicopedagoga) Adaptação curricular: ferramenta indispensável na inclusão escolar Gabriele Even Santos Rocha (Fonoaudióloga) Os diferentes aspectos da comunicação da pessoa com TEA
EM DETALHES: SAIBA COMO FICOU CADA URNA DE VOTAÇÃO NAS ELEIÇÕES GERAIS DO SINDSUL
Atual presidente foi reeleito com exatos 710 votos, contra 285 de seu oponente. Em uma apuração criteriosa e que durou pouco mais de três horas, foi eleito\reeleito na noite de ontem, quinta-feira, 31 de outubro, o presidente dos próximos quatro anos do Sindsul (Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia), Wanderley Ricardo Campos Torres. A chapa 01, com o slogan Continuar Para Avançar, recebeu 710 votos dos 1009 que foram depositados nas 11 urnas destinadas à votação dos funcionários públicos filiados ao Sindsul. A chapa derrotada obteve 285. Destas 11 urnas, a chapa eleita venceu 9 e alcançou vitória com exatos 425 votos de diferença. A urna que registou o maior número de votantes foi a itinerante 5.2. Essa contabilizou 185 votos e trouxe também a maior diferença em uma só urna entre os candidatos. Foram 151 votos a favor da chapa 01, contra 32 da chapa 02. Uma diferença de 119 votos. Outros dois votos desta urna foram nulos. Já a urna com menos votos foi outra itinerante. A urna 5.4 na área rural (Escola Progresso) registrou apenas 16 votos. Wanderley teve 09, enquanto Caio Mendes, apenas 05. Os dois outros votos registrados foram nulos também. Nos municípios de Chupinguaia e Pimenteiras, outra vitória da Chapa 01. Chupinguaia registrou 62 votos. 43 a favor do reeleito e 19 para o concorrente. Já em Pimenteiras foram 54 votos. Lá a diferença foi esmagadora. 50 funcionários votaram na Chapa 01 e apenas 04 escolheram a Chapa 02. Posto isso, Wanderley Ricardo Campos Torres e a vice Sônia de Fátima Batista foram declarados reeleitos pelo presidente da Comissão Eleitoral Ronaldo Ribeiro Azevedo, depois da apuração da Sessão Eleitoral, comandada por Helena de Almeida e seguem até 2023 à frente do maior sindicato de servidores públicos do Cone Sul. A posse da chapa Continuar Para Avançar acontecerá no dia 07 de dezembro na sede do Sindsul, conforme reza o Estatuto da Entidade Classista. Confira abaixo como ficou urna por urna na eleição geral de 2019 do Sindsul. Ao todo, foram 995 votos revertidos para as chapas e 9 votos nulos, com 5 em branco, totalizando assim, os 1009: Urna Semed 01: Chapa 01 – 22 votos Chapa 02 – 16 votos Urna Regional 02: Chapa 01 – 34 votos Chapa 02 – 71 votos Urna Semosp 03: Chapa 01 – 62 votos Chapa 02 – 13 votos Urna Paço Municipal 04: Chapa 01 – 20 votos Chapa 02 – 39 votos Urna Itinerante 5.1 (Escolas): Chapa 01 – 128 votos Chapa 02 – 22 votos Urna Itinerante 5.2(Escolas): Chapa 01 – 151 votos Chapa 02 – 32 votos Urna Itinerante 5.3(Escolas): Chapa 01 – 104 votos Chapa 02 – 11 votos Urna Itinerante 5.4(Escola Rural Progresso): Chapa 01 – 09 votos Chapa 02 – 05 votos Urna Itinerante 06 (Postos e Unidades de Saúde): Chapa 01 – 87 votos Chapa 02 – 53 votos Urna Subsede Chupinguaia: Chapa 01 – 43 votos Chapa 02 – 19 votos Urna Subsede Pimenteiras: Chapa 01 – 50 votos Chapa 02 – 04 votos Temos assim, 710 votos para a Chapa 01 e 285 revertidos para a Chapa 02. Confira agora a formação da chapa que comandará o Sindsul até 7 de dezembro de 2023: