Prefeitura decreta ponto facultativo e Sindsul não terá expediente quinta e sexta-feira
A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), informa aos seus filiados que não terá expediente nos dias 31 e 01 de junho, em face do feriado desta quinta-feira, 31, referente à celebração de Corpus Christi. Já no dia 01, sexta-feira, o prefeito do município Adilson de Oliveira, decretou Ponto Facultativo. Em razão disso, o Sindsul acompanha o funcionalismo público e também não terá expediente. As atividades de praxe retornam no dia 04 de junho, segunda-feira, às 07h30. A diretoria
Sindsul acompanha decreto da prefeitura e retornará as atividades na segunda-feira, 28
A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), informa aos seus filiados que não terá expediente nos dias 24 e 25 de maio, em face do feriado desta quinta-feira, 24, referente a comemoração ao dia da Padroeira da Cidade de Vilhena. Já no dia 25, sexta-feira, o prefeito do município Adilson de Oliveira, decretou Ponto Facultativo. Em razão disso, o Sindsul acompanha o funcionalismo público e também não terá expediente. As atividades de praxe retornam no dia 28 de maio, segunda-feira, às 07h30. A diretoria
CANDIDATO A PREFEITO VISITA SINDSUL E FALA SOBRE ACABAR COM “TERROR” A SERVIDORES PÚBLICOS
Eduardo Japonês se inteirou dos assuntos da entidade classista. Uma parte da comitiva do candidato a prefeito do município de Vilhena, Eduardo Japonês, visitou na manhã de hoje, sexta-feira, 18 de maio, a sede do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) e conversou com a diretoria da Entidade. Além de ouvir sobre as reinvindicações e ações da agremiação que já estão em andamento, Japonês foi enfático em suas posições e firmou compromissos, caso eleito mandatário do município. O candidato foi alertado sobre perseguições contra funcionários e prometeu ter “trato fino” com os servidores. “Vou ter prazer em acabar com o terror ao servidor público. O funcionário é a engrenagem que faz o município andar, não há por que perseguir nossos colaboradores”, declarou o postulante ao cargo. Wanderley Ricardo Campos, presidente do Sindsul, pôs Japônes a par de algumas situações e o agradeceu por ser o único candidato a procurar o sindicato. “Nas duas campanhas o senhor foi o que veio até nós”. O presidente foi enfático ao dizer que; “O sindicato não entra no mérito político. Eu mesmo, nem filiado a partido político, sou. Nós iremos ‘incomodar’ quem for eleito. Não declaramos voto a ninguém, queremos simplesmente o bem do servidor público. Vamos ‘brigar’ pelo Plano de Cargos e Carreira, Auxílio Transporte e outras coisas. Queremos esse mesmo trato, caso seja eleito”, pontuou Wanderley. Eduardo Japonês agradeceu pelo espaço e acompanhado do professor Gilson Carlos Ferreira, que também esteve na reunião, se comprometeu a receber as propostas do Sindsul, caso eleito. Texto e foto: assessoria
Sindsul realiza Assembleia, presta contas e define reuniões para tratar sobre Planos de Cargo e Remuneração
A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), realizou na noite de ontem, quarta-feira, 16 de maio, uma Assembleia Extraordinária onde estiveram presentes cerca de 80 filiados para tratar de assuntos referentes às categorias do funcionalismo público do município de Vilhena. Liderada pelo presidente da Entidade Classista, Wanderley Ricardo Campos, a reunião teve início às 18h20 e definiu alguns pontos que estavam na pauta. As definições para os Planos de Cargos e Remuneração, serão tratadas em reuniões distintas, ou seja, por classe. As novas tratativas serão nos seguintes dias e horários: Saúde: 28\05 às 08h00 Geral: 22\05 às 09h15 ACS: 21\05 às 15h00 Educação: 21\05 às 09h15 Todas as reuniões serão na sede do Sindsul. Ainda na reunião ficou definida a liberação da próxima etapa da obra que vem sendo construída na sede da entidade: Nesta inclui, garagem, cozinha, escritórios, dispensa e dormitório. Outro ponto discutido e aprovado foi a da Política de empréstimo de matérias e locação do novo salão de eventos. Ficou definido assim: Cadeiras e mesas que possivelmente serão emprestadas, terão um valo de R$ 5,00 por unidade. Um cheque “calção”, deverá servir como “garantia”. Com a devolução das peças nas mesmas condições com as quais deixou o sindicato, o cheque será devolvido. A taxa de manutenção do salão, segue com o valor simbólico de R$ 50,00. A prestação de contas dos meses de: dezembro 2017 e janeiro, fevereiro, março e abril de 2018 também foram apresentadas. Abaixo o servidor pode acompanhar como decorreu a Assembleia. Texto e foto: assessoria Sindsul
Sindsul convoca filiados para Assembleia Extraordinária na próxima quarta-feira, 16
O Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), convoca a todos os filiados, quites com a entidade, para participarem da Assembleia Extraordinária, agendada para a próxima quarta-feira, 16. A reunião acontecerá na sede do Sindsul e tem horário inicial agendado para às 18h00, quando serão tratados assuntos das categorias ligadas ao funcionalismo público municipal. Na pauta de assuntos, estão: – Esclarecimentos sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (Saúde, Geral, ACS e Educação). – Prestação de contas dos meses: dezembro (2017), janeiro, fevereiro, março e abril (2018). – Política de empréstimos de materiais do sindicato e manutenção do novo salão para eventos dos servidores filiados. – Liberação da próxima etapa de construção. – Outros. A diretoria do Sindsul informa que a primeira convocação se deliberará às 18h00. Não havendo quórum, a segunda chamada acontece às 18h30 e assim, os membros presentes votarão sobre as decisões. Texto e foto: assessoria
Presidente do Legislativo Samir Ali tem apoio do Sindsul em projeto que institui Gestão Democrática na rede municipal
Vereador Ronildo Macedo foi um dos mais enfáticos na aprovação da Lei. Na última sessão extraordinária convocada pela Câmara de Vereadores do município de Vilhena foi lido, votado e aprovado o Projeto de Lei Nº 5.422/2018, que visa a “Gestão Democrática” na rede municipal de ensino. De autoria do vereador e agora presidente da Casa de Leis vilhenense, Samir Ali, o PL institui vários pontos que trazem clareza e transparências às gestões escolares na rede pública. Nele estão contidos o Conselho Escolar, a consulta à comunidade escolar para a escolha de Diretores e vice e o Projeto Político Pedagógico (PPP). O projeto vem de encontro com a ansiedade de muitos servidores, que pediam tanto ao Sindsul, (Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia), quanto aos vereadores, a implantação do Projeto. “Nós entendemos que essa é a forma de administrar escolas de uma forma transparente. Por isso eu resolvi elaborar o Projeto”, disse Samir. Na data da votação na Câmara, o presidente da Casa disse que; “Existem problemas em algumas escolas de Vilhena, como é de conhecimento da classe da Educação. Esse modelo trará benefícios à comunidade escolar, porque os professores têm que ser, e sempre serão, os protagonistas da Educação. Vamos retomar essas escolhas, feitas pela própria comunidade escolar”, declarou. Ronildo Macedo foi mais enfático e disparou: “enquanto os nomes eram escolhidos a dedo por uma certa secretária, estava tudo bem. Agora que a população escolar pode escolher, algumas pessoas estão descontentes”, se referindo a um grupo que foi até a Câmara na tentativa de barrar a aprovação, o que não aconteceu. Por sua vez, o Sindsul, entidade que representa os interesses dos Servidores Públicos do município, externou apoio ao Projeto, uma vez que vê como positiva a participação efetiva dos segmentos escolares nos processos decisórios em órgão escolares. “Precisamos de transparência nesses assuntos e a Gestão Democrática, como o próprio nome já diz, reza por isso. Queremos também a valorização dos profissionais da educação e eficiência nos recursos e a “Gestão” está no nosso Plano de Carreira. Damos apoio ao novo secretário”, disse o presidente Wanderley Ricardo. Vale lembrar que o sindicato chegou a ser impedido na antiga administração de fazer visitas escolares e precisou de uma liminar judicial para retomar sua ações asseguradas por Lei, numa gestão que não tinha nada de democrática. Texto e foto: assessoria
REPASSE ANUAL: Vara do Trabalho dá parecer favorável ao Sindsul em ação ajuizada pelo Sindsaúde
O Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) teve parecer favorável em ação ajuizada de cobrança pelo Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Rondônia (Sindsaúde), que alegava ter direito ao repasse anual do filiados. Após ser notificado da ação o Sindsul apresentou defesa escrita e suscitou seus direitos. O Sindsaúde pretendia o reconhecimento da titularidade de representação sindical, esperando a condenação (neste caso) do Sindsul ao pagamento das contribuições sindicais destinadas ao fomento da atividade associativa. Por sua vez, o Sindsul é amparado por Lei Municipal e goza do direito legal do recebimento, o qual abrange todos os servidores públicos municipais, inclusive, os pertencentes à área de saúde. Dessa forma, foi julgado pela Vara do Trabalho de Vilhena improcedente o pedido do Sindsaúde, declarando assim, o Sindsul como legítimo titular da representação da categoria profissional dos servidores públicos. Texto e foto: assessoria
NÃO É BEM ASSIM: Sindsul analisa tabela de revisão salarial proposta pela prefeitura e explica “aumento salarial de 5%”
Mandatária convocou o sindicato no último sábado para anunciar medida Vamos aos fatos: No último sábado, 14 de abril, a prefeita do município de Vilhena Rosani Donadon convocou a diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), para uma reunião, onde até então, não se sabia o teor da conversa. No encontro realizado em seu gabinete, a mandatária apresentou já assinado por ela, documentos em que anunciava AUMENTO SALARIAL em 5% para todas as classes. Os representantes sindicais foram pegos de surpresa e como forma legal decidiram que ouviriam os servidores filiados à entidade classista, já que as antigas tratativas entre as duas partes, rezam pela REVISÃO no valor de 10%. Outro ponto e que chamou a atenção na reunião e que foi veiculado pela assessoria de imprensa da prefeita é o fato de que o aumento salarial atingiria TODAS AS CLASSES, ou seja, 2.040 servidores municipais. Os diretores sindicais solicitaram a TABELA DE AUMENTO SALARIAL, para analisarem de fato, como seria tal correção. Na tabela apresentada por eles, apenas 05 (cinco) categorias receberiam de fato aumento no valor de 5%. São elas: Atividade de Nível Superior (ANS) Tributação, Arrecadação e Fiscalização (TAF) Advogados Agentes Comunitários de Saúde (ACS) (GAAI) Já os funcionários públicos que fazem parte das classes A até E, receberiam apenas 0,31% de revisão salarial: Apoio Operacional e Serviços Gerais (ASD) Apoio Técnico e Administrativo (ATA). Números O que ocorre é que o tal aumento salarial para todas as classes, deveria ser no mínimo valor de 8,65%. Ou seja, até mesmo essas que receberão os 5%, estão perdendo 3,65% em seus direitos. Já as classes que englobam os beneficiados em 0,31%, tiveram revisão em 2017, na porcentagem de 6,47% e em 2018, obtiveram também 1,81%. Somando-se assim: 8,28%. A questão é: a revisão geral anual deve ser no mesmo índice e na mesma data conforme Constituição Federal, sendo assim, no mesmo valor a todas as classes e no mesmo dia e hora. Assim analisado, não é revisão e sim aumento. O aumento pode ser barrado pela Lei de Responsabilidade Fiscal, pois incide no percentual da folha que tem o limite de 54%. O contrário da Revisão que a própria Lei de Responsabilidade Fiscal garante e assegura. Mais dados Em prática, os servidores que estão nas classes de A, (menor salário da prefeitura) recebem hoje como salário base a quantia de R$ 954,00. Com o aumento de 0,31% passariam a receber R$ 957,00, ou seja, R$ 3,00 reais de aumento Já as classes citadas acima e que estão inclusas na proposta de 5%, teriam um aumento significativo. Um exemplo vem dos advogados com salários de R$ 8.900,00 e que com a revisão enquadrada passaria a receber R$ 9.345,00. São exatos R$ 445,00 a mais no salário. O presidente do Sindicato Wanderley Ricardo Campos, esclarece que o Sindsul entende a proposta, porém, espera que ela atinja não classes separadas, mas a todos e da mesma forma. Texto e foto: assessoria
SINDSUL CONVOCA SERVIDORES PARA REUNIÃO URGENTE; APROVAÇÃO DOS 5% DE REVISÃO SALARIAL
Após reunião realizada no último sábado, 14 de abril, onde a prefeita do município de Vilhena, Rosani Terezinha Donadon, anunciou o aumento de 5% no salário de todas as classes do serviço público (exceto professores), em conversa reservada com o Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), a diretoria decidiu por realizar uma reunião para tratar do assunto. A presidência CONVOCA A TODOS OS SERVIDORES (salvo professores), para uma REUNIÃO, às 18h30 desta segunda-feira, 16 de abril, na sede do Sindicato, para discussão do assunto. Em pauta estará apenas a aprovação dos 5% de revisão salarial anunciada por Rosani. A reunião se faz necessária já que uma das pautas de reivindicação do Sinsul para o ano de 2018 era justamente a revisão salarial, porém, no valor de 10%. “Nós somos um sindicato. Eu preciso ouvir dos filiados se aprovam ou não a proposta da prefeitura. Não podemos decidir sem que haja uma reunião para tratarmos do assunto”, disse Wanderley Ricardo, presidente da entidade classista. Texto e Foto: assessoria
INFORMATIVO SOBRE NOVA POSIÇÃO DO PAGAMENTO DO AUXÍLIO TRANSPORTE DOS SERVIDORES
Após reunião com a Administração Municipal de Vilhena na manhã desta quarta-feira, 11 de abril, a entidade classista Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) informa aos servidores públicos que a abertura dos REQUERIMENTOS para pagamento retroativo do Auxílio Transporte em parcela única, foi por hora, INTERROMPIDO, a pedido da chefia. Uma nova reunião está agendada para a próxima quarta-feira, 18, dessa vez com a prefeita municipal Rosani Donadon, onde deve ser definido que um PROCESSO ÚNICO de pagamento irá ser montado. A mudança se fez necessária já que são mais de mil servidores que gozam do direito ao recebimento e com isso, um número muito grande de processos (individuais) seriam necessários. Todo o trâmite levaria algum tempo. Com isso, a alternativa encontrada foi a de montar um ÚNICO PROCESSO COLETIVO e com isso, acelerar o procedimento. “Os servidores não precisam se preocupar. O direito de recebimento já existe. Na semana que vem temos essa reunião e teremos a palavra da prefeita de como será feito o pagamento. Podem dormir tranquilos”, disse o presidente do Sindsul Wanderley Ricardo. Texto e foto: assessoria