“Fiquem de olho e mantenham o sindicato informado”; Sindsul reúne profissionais da saúde
A diretoria do Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia – reuniu na manhã desta segunda-feira, 06 de fevereiro, mais de 200 funcionários públicos ligados à Saúde do município de Vilhena, assim como o secretário da pasta, Richael Menezes, a assessora técnica da empresa Santa Casa, Letícia Beloto e o diretor da empresa Anis Ghattás. O encontro se fez necessário já que dúvidas foram geradas entre os servidores após a contratação da Santa Casa para gerir a Saúde do município, principalmente sobre a expansão de carga horária dos funcionários. O presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos, fez questão de dizer aos presentes que “não há a menor possibilidade de servidores públicos sejam geridos por outra entidade a não ser o poder público do município.” Em sua fala, o diretor da Santa Casa, Anis Ghattis, confirmou, já que não há amparo legal para o ato. Servidores da Atenção Básica do município, questionaram o Secretário de Saúde, Richael, sobre o Relatório amplamente divulgado pela pasta, que ‘menosprezou e apontou serviço de má qualidade’. Desconcertado, o administrador alegou que o relatório apontava ‘falhas prediais e não teve a intenção de depreciar os funcionários’. Vale lembrar que um novo relatório, esse elaborado pelos funcionários da Santa Casa, será apresentado em poucos dias. Por fim, o Secretário de Saúde disse que serão respeitados os direitos e conquistas da classe e que a empresa contratada não tem autonomia sobre os servidores estatutários. As cargas horárias e escalas serão respeitadas. Em tempo, Wanderley pediu aos servidores para ‘ficarem de olho’ e estarem em contato direto com o sindicato, caso algo saia do que acabara de ser dito em assembleia. “Direito estatutário somente poder público pode fiscalizar. Fiquem de olho e mantenham o sindicato informado, pois havendo interferência da empresa na vida funcional do servidor é pauta de greve sindical”, finalizou o presidente. Estiveram presentes no encontro representantes do Coren – Conselho Regional de Enfermagem, Sindsaúde – Sindicato Dos Trabalhadores Em Saúde No Estado De Rondônia e CUT – Central Única dos Trabalhadores.
Sindsul se reúne com secretário de saúde e diretores da Santa Casa; “Efetivos são de responsabilidade do município”
Se reuniram na sede do Sindsul – Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia – na manhã desta quarta-feira, 01 de fevereiro, representantes da empresa Santa Casa, o secretário de saúde do município de Vilhena, Richael Menezes Costa, a diretoria do Sindsul e coordenadores da Enfermagem para tratar sobre “dúvidas” que surgiram após a contratação da empresa que gerirá de forma compartilhada com a administração municipal a saúde pública em Vilhena. O presidente do Sindsul iniciou a reunião pondo a par os presentes sobre três questionamentos levantados por servidores ao longo desta semana que tratam sobre a distribuição de plantões, mudança na carga horária que ultrapassariam as 40 horas semanais e também sobre de servidores que por lei têm a disponibilidade de duplo vínculo empregatício. “Quero lembrar aos senhores que somos estatutários e com isso, somos geridos pelo município”, argumentou Wanderley Ricardo Campos. Ao ter a palavra, a assessora técnica da empresa Santa Casa, Letícia Beloto, explicou que sua gestão se estende apenas aos profissionais contratados pela empresa. “Houve uma falha de comunicação, ou a falta dela. A instituição contratada não atua sobre o servidor concursado, isso é a cargo da secretaria de saúde”, declarou Letícia. O secretário de saúde, Richael Menezes, pediu que os servidores efetivos se atentem somente para comunicados geridos pela Secretaria de Saúde do Município. “Esta é uma gestão compartilhada, nós tratamos com os servidores efetivos e a empresa contratada os seus funcionários. De forma alguma haverá aumento de carga horária e os plantões dos efetivos continuarão sendo os mesmos. Me comprometo aqui a comunicar o sindicato sobre novos passos, até para que se evite novos desgastes”, disse Menezes. O administrador se comprometeu a melhorar o salário dos profissionais da Saúde e ainda, lutar pelo cumprimento do Piso Salarial da categoria Enfermagem. De prontidão, o presidente do Sindsul informou aos representantes da Santa Casa e também ao secretário, que convocará uma reunião com todos os servidores da Saúde filiados à esta entidade para esmiuçar sobre os detalhes da reunião. “Gostaríamos que os senhores também estivessem presentes nesta reunião para que tudo seja posto claramente aos servidores”. Gestores e secretário concordaram em participar do encontro. A data e horário desse novo encontro, dessa vez com o convite estendido, será anunciado nos canais de informação do Sindsul nos próximos dias. Texto e foto: assessoria
Prefeito visita Sindsul e “explica” gestão compartilhada da Saúde em Vilhena
Esteve na sede do Sindsul na manhã desta sexta-feira, 27 de janeiro, o prefeito do município de Vilhena, Flori Cordeiro, onde se reuniu com servidores da saúde de nível superior Classe D e duas servidores que fazem parte do quadro de ACS, onde falou sobre o novo sistema adotado pela administração. O mandatário vilhenense disse que a tomada de decisão nada mais é que uma tentativa de; economia, organização e melhoria no que se diz respeita à Saúde. “Esse é um modelo adotado em inúmeros municípios do país e é muito simples de entender. Uma empresa conduz, põe em ordem e devolve ao município em pleno funcionamento. Por obrigação do contrato é assim que funciona”, falou Flori. Em se tratando de gastos, a administração espera ter uma economia em até 20% nos cofres públicos vilhenense, que só no ano passado, “gastou” 74 milhões. “Teremos 30% a menos com gastos de Folha de pagamento e isso abre espaço para melhorias. Em seis meses, teremos um balanço real. Me cobrem, me fiscalizem, mas o que peço são esses 180 dias”, argumentou o prefeito. O presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos, disse que apesar dos seis meses de contrato, é possível ter uma noção dos avanços em menos tempo, já que a cada quadrimestre, ou seja, quatro meses, um balanço das contas do município deve ser apresentado. “O papel do Sindsul sempre foi o de melhorias para os servidores, melhores locais de trabalho e luta por direitos. O acompanhamento da nossa parte irá acontecer. Até então não identificamos algo que possa prejudicar o servidor nesse novo modelo. E sobre os gastos serem cortados, esperamos que isso se reverta em aplicação de direitos que inclusive já conquistamos”, disse Wanderley. Em tempo, Wanderley solicitou uma nova reunião, dessa vez com o diretor da empresa Santa Casa de Misericórdia, Dr. Anis, que será intermediada por Flori, onde deve entrar na pauta de discussões, se haverá interferência da nova gestão da Saúde em relação aos servidores estatutários.