Equipe Sindsul adere campanha contra o câncer de mama
O décimo mês do ano é de conscientização das mulheres pelo diagnóstico precoce do câncer de mama. Em adesão à campanha os funcionários do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), literalmente vestiram a camisa e apoiam a causa. O “Outubro Rosa”, como é conhecido o movimento, é referente ao laço rosa que simboliza, mundialmente, a luta contra o câncer de mama. A mobilização começou nos Estados Unidos no começo da década de 90, com algumas ações isoladas. Logo depois, o Congresso Americano aprovou uma lei que torna outubro o mês nacional – nos Estados Unidos – de prevenção ao câncer de mama. Atualmente, a ação acontece em várias cidades ao redor do mundo e é direcionada à conscientização das mulheres. Para chamar mais a atenção das pessoas monumentos, como a Torre Eiffel e o Cristo Redentor são iluminados por uma luz rosa. Segundo o Instituto Nacional de Câncer (INCA), o câncer de mama é o mais comum entre as mulheres no mundo e no Brasil, depois do de pele não melanoma, totalizando 25% dos casos novos a cada ano. A estimativa do instituto é de que mais de 57 mil pessoas sejam descobertas com a doença no Brasil. Quando o diagnóstico é feito no início as chances de cura chegam a 90%. Prevenção O Hospital de Câncer de Barretos possui Institutos de Prevenção em Barretos (SP), Fernandópolis (SP), Campo Grande (MS), Nova Andradina (MS), Juazeiro (BA), Ji-Paraná (RO) e Porto Velho (RO) e 12 unidades móveis que percorrem o país levando a prevenção aos lugares mais inesperados. Em 2015, as carretas percorreram 120.298 km, o equivalente a mais de três voltas ao redor da terra. Todas as unidades juntas realizaram 130 mil mamografias no ano passado. Assessoria Sindsul Texto: Luh Coelho
Sintero convida servidores da educação para fase regional de Conferência em Vilhena
O Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), comunica a seus filiados, que o Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado de Rondônia (Sintero-Regional Cone Sul), realizará nesta terça-feira, 03 de outubro a fase regional da CONAPE (Conferência Nacional Popular de Educação). Para isso, foram disponibilizadas 27 (vinte e sete) vagas, uma para cada escola do município de Vilhena, para que possa participar um componente de cada representação na Conferência. O presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos, explica que, as vagas podem ser preenchidas por qualquer funcionário que atue na educação, ou seja, professores e\ou servidores da área dos serviços gerais. As inscrições devem serão recolhidas pelo Sindsul e entregues ao Sintero. A Conferência será realizada no auditório do Sintero-Vilhena e terá início ás 07h30, de amanhã, terça-feira, 03 de outubro. Assessoria Sindsul Texto: Luh Coelho
POLÍCIA FOI ACIONADA: Diretor hospitalar age como ditador e impede diretoria do Sindsul de participar de reunião em Colorado
A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), sofreu retaliações e foi impedida de participar de uma reunião com servidores públicos na tarde desta sexta-feira, 29 de outubro, na cidade de Colorado do Oeste. O caso se desenvolveu da seguinte forma; os servidores municipais, que atuam na área da enfermagem naquele município, foram comunicados através de um aviso (imagem) que haveria uma reunião entre eles e o diretor da unidade hospitalar, Ivanir Alves da Silva, onde seriam tratados assuntos referentes à enfermagem. Com isso, a representante do Sindsul, que milita na cidade de Colorado, solicitou a presença da diretoria do Sindicato, para que o mesmo estivesse a par da reunião, onde, segundo ela, seriam tratados assuntos sobre Horas Extras e Plantões. Ao chegarem no local da reunião, os representantes do Sindsul, foram interpelados por Ivanir, que foi enfático ao dizer “vocês não vão participar da reunião. Podem dar meia volta e irem para sua cidade”. Em tom agressivo em suas respostas, o diretor hospitalar, que insistia em dizer que a reunião era administrativa, fato desmentido, tanto pelo aviso colado na parede do (HM) Hospital Municipal Dr Pedro Granjeiro Xavier, quanto pelos servidores que lá estavam, foi além e acionou a polícia militar. Dois agentes foram até o local e de certa forma pioram a situação, já que, ao invés de mediar a situação, acusou os sindicalistas de serem “baderneiros, causadores de tumulto e geradores de motim”. Não satisfeito, o policial que terá seu nome preservado, porém, foi citado no Boletim de ocorrência lavrado mais tarde, insinuou que os representantes sindicais, faziam parte da administração passada e eram também “esquerdistas”. O agente da lei chegou a petulância de dizer que não vivemos em um país democrático e que quem mandava ali era o diretor do hospital. Ao chegar outra viatura ao local, o policial recolheu os documentos dos sindicalistas e em tom ameaçador disse que se não fossem embora, seriam detidos por baderna. Este chegou a dizer à vice-presidente do Sindsul, Sônia de Fátima, que ela era muito baderneira. Por fim, o diretor que quis atuar com “mão de ferro”, cancelou a reunião por não aceita a presença dos representantes sindicais. Com isso, instruídos por sua advogada, os representantes do Sindicato, foram até a delegacia de Polícia Civil e registraram Boletim de Ocorrência por serem impedidos de participar de uma reunião pública, onde seus representados, os servidores municipais estavam presentes. Assessoria Sindsul Texto e Foto: Luh Coelho
Sindsul convida filiados para Festa do Servidor Público
O Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul do Estado (Sindsul), tem a honra de convidar todos seus filiados, a celebrarem juntos, o Dia do Servidor Público, em um evento que será realizado no próximo dia 28 de outubro no Clube Social da Asmuv. Sindsul, Asmuv e IPMV se juntaram e irão promover um jantar. Para participar do evento festivo todo filiado deve retirar seu convite na sede do Sindicato até o próximo dia 15 de outubro. Cada servidor terá direito a dois ingressos. O sindicalista que optar por levar crianças menores que dez anos (10 anos), não terá custos adicionais. Já para acompanhantes maiores que essa idade, será cobrado o valor de R$ 10,00. Na festa haverá o sorteio de uma moto zero 0KM, FAN 160. O bilhete para concorrer ao veículo também está sendo vendido na sede do Sindicato pelo valor de R$ 10,00 (dez reais). Não será necessário levar pratos ou talheres. O Clube Social da Asmuv está localizado na Rua 11, número 1262, no Bairro Bela Vista em Vilhena. Assessoria Sindsul Texto e foto: Luh Coelho
Coordenadora do Bolsa Família na Educação é posta à disposição através de decisão de outra secretaria e emite nota de repúdio
A servidora Gelci Brizzola dos Santos, funcionária pública há 10 anos em Vilhena, que é do cargo de Professora Nível III, foi posta a disposição pela Secretaria Municipal de Assistência Social, acusada de descumprir regras estabelecidas pela entidade, tais como horário e ordens vinda de sua coordenadora. Gelci, que só foi informada do caso, dois dias depois da decisão, recebeu o documento assinado pela titular da pasta de Assistência Social, Ivete Maria Pires da Costa. A servidora que sofre da Síndrome de Burnout (Esgotamento Profissional), (foto do laudo abaixo) cumpria a função de Coordenadora Municipal do Programa Bolsa Família na Educação, e não é subordinada à Semas, e sim à Secretaria Municipal de Educação, e foi indicada pela própria secretária Raquel Donadon, logo vê como incabível, a Semas encaminhar disposição de uma servidora que não é subordinada a mesma. Gelci emitiu uma Nota de Repúdio, destinada à Secretaria de Assistência Social, e fez uma cópia do documento depois que teve ciência de tal, já na Semed. Hoje pela manhã, quando tentou entregar na Semas, uma nota de repúdio, ouviu de uma das funcionárias que não poderia fazer ou ficar com uma cópia do documento. A servidora, que teve seu pedido de defesa negado, procurou o Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul do Estado (Sindsul), para que tomasse ciência do fato e orientasse a servidora. Segundo Gelci, o que deve ser feito é que ela seja ‘devolvida’ à Semed para que lá, cumpra sua função de coordenadora. Foto do Laudo que a servidora possuí: Confira imagem da Nota de Repúdio emitida pela servidora:
APROVADO: Projeto de Lei de correção salarial dos servidores municipais tem parecer favorável na Câmara de Vereadores
Foi aprovado por unanimidade na noite de ontem, terça-feira, 12 de setembro, o Projeto de Lei, Número 312\2017 que aumenta o percentual em 6,50% (seis inteiros e cinquenta por cento) nos vencimentos dos cargos efetivos de 1.027 servidores públicos do município de Vilhena. O Projeto de Lei é resultado das ações do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) que cobrou incansavelmente da administração municipal a correção salarial das classes A até E, onde estão os grupos de Apoio Operacional e Serviços Diversos e o de Apoio Técnico Administrativo. Abaixo, o servidor pode acompanhar através da tabela anexada, os valores que passará a receber, após a impetração da Lei, que conforme Lei municipal, vigora a partir de sua publicação. Os servidores beneficiados passarão a ter a correção salarial já no próximo contra-cheque. A votação aconteceu na última sessão, realizada na Câmara dos Vereadores do Município de Vilhena e teve aprovação unânime por parte dos Edis. Assessoria
PARTICIPEM: Projeto de Lei que aumenta percentual dos cargos efetivos está na pauta de hoje na Câmara de Vereadores
Diretoria convoca servidores para comparecerem à Câmara na noite de hoje O Projeto de Lei que altera o vencimento básico dos cargos de provimento efetivo dos grupos ocupacionais de Apoio Operacional e Serviços Diversos – ASD e Apoio Técnico Administrativo – ATA que aumenta o percentual de 6,50% (seis inteiros e cinquenta por cento) nos vencimentos dos cargos efetivos, nas classes de A a E, conforme tabela abaixo, será discutido na noite de hoje, na Câmara de Vereadores de Vilhena. Além do acréscimo, o PL modifica o Anexo IV da Lei Complementar nº 008, de 29 de outubro de 1996. Após movimentos sindicais por parte do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) o projeto foi protocolado na Casa de Leis Vilhenense e na noite desta terça-feira, 12 de setembro, irá para a 1ª discussão. Prezando pela celeridade do pedido, possivelmente os vereadores deverão votá-lo em regime de urgência. Para tal votação, a diretoria do Sindsul convoca todos os servidores, classes de A a E, para acompanharem a votação na Câmara de Vereadores de Vilhena na noite de hoje, a partir das 19h30, quando terá início a cerimônia legislativa. Assessoria Sindsul
Sindsul não atenderá ao público nos próximos dias 07 e 08 de setembro
O Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) informa aos seus filiados que, não atenderá nos dias 07 e 08 de setembro. A decisão é por conta do feriado nacional da próxima quinta-feira, 07 de setembro, quando se comemora a independência do Brasil. O atendimento normal aos servidores voltará na segunda-feira, 11, a partir das 07h30, como de praxe. Assessoria
CHUPINGUAIA: Servidores do magistério começam a receber com base na Alteração do Piso Salarial
Os servidores municipais, profissionais do magistério da cidade de Chupinguaia, começaram a receber seus vencimentos com alteração no Piso Salarial. Os funcionários já tiveram a adequação no último pagamento. Vale lembrar que, como a Lei foi aprovada no dia 09 de agosto, os valores não coincidem com um mês inteiro de pagamento, porém, o valor total da alteração será pago no mês seguinte, que é quando os servidores notarão de forma mais clara a mudança em seus contra-cheques. A “vitória” foi obtida junto à câmara de vereadores, quando todos os vereadores foram a favor da aprovação da Lei. A prefeita do município, Sheila Mosso, também deu parecer favorável aos servidores e foi complacente com a “luta”. Na ocasião da aprovação, discursos de exaltação aos funcionários públicos, foram proferidos na Câmara de Vereadores, principalmente pelo presidente da Casa de Leis, o senhor, Toninho Bertozzi (PV), que foi enfático ao dizer “Não estamos fazendo um favor a vocês estamos apenas fazendo justiça”. disse o edil. Na data da votação a diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), foi até a cidade de Chupinguaia e acompanhou a votação. (Relembre clicando aqui). O presidente a vice do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos e Sônia de Fátima Batista, agradeceram aos nobres vereadores e também a prefeita que se esforçaram para que a Lei fosse aprovada. O Projeto de Lei que altera o piso salarial dos profissionais do Magistério Municipal e extingue todas as gratificações referentes às Leis Municipais de 2010 e 2015. O servidor pode acompanhar o que reza o projeto de lei nas fotos abaixo. A tabela de com as alterações também está disponível.
Projeto de Lei com correção salarial sobre o índice da inflação já tramita na Câmara: confira tabela de reajustes
Foi lido na última Sessão Extraordinária, realizada na Câmara de Vereadores de Vilhena, o Projeto de Lei complementar N° 312\2017, que altera o vencimento básico dos cargos de provimento efetivo dos grupos ocupacionais de apoio operacional e serviços diversos-ASD e apoio técnico administrativo e modifica o anexo IV da Lei Complementar N° 008 de 29 de outubro de 1996 e suas alterações. O Projeto passará por votação nas primeiras sessões do mês de setembro. A primeira reunião parlamentar está prevista para acontecer na próxima terça-feira, 05 do mês que se inicia. A Lei terá validade a partir da data de sua publicação. A inclusão do Projeto de Lei na pauta da Câmara é resultado das ações desenvolvidas pelo Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), que na quinta-feira, 24 de agosto, realizou uma Assembleia Extraordinária que contou com mais de 200 filiados e a presença de representantes da administração municipal. Na ocasião, O presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos, cobrou veementemente que a administração protocolasse na Câmara a decisão de fazer a correção salarial para o mês de setembro. Já que, a decisão inicial de retroagir à janeiro e iniciar a correção em agosto, fato esse, registrado em ata, não foi cumprido. Com isso, os servidores públicos que compões esses grupos, passarão a ter seus vencimentos conforme tabela abaixo: