COM PUBLICAÇÃO DE EDITAL, COMISSÃO DÁ INÍCIO ÀS ELEIÇÕES PARA PRÓXIMO QUADRIÊNIO NO SINDSUL
Chapas podem se inscrever até 25 de setembro, confira edital em pdf no final da matéria. A Comissão Eleitoral definida no último dia 21, em Assembleia realizada na sede do Sindsul, publica hoje, 27 de agosto, o Edital de Convocação das Eleições Gerais para o quadriênio 2019\2023 e assim, declara aberta o período de inscrições para as chapas que pretendem concorrer ao pleito do dia 31 de outubro. Conforme reza o Edital, elaborado pela Comissão, e assinado pelo presidente dos examinadores, Ronaldo Ribeiro Azevedo, o período de inscrições tem início na data de hoje, 27 e vai até o próximo dia 25 de setembro, respeitando o horário de 07h30 às 12h00 e podem ser feitas na sede do Sindsul. Com a apresentação de Diretoria Executiva, Conselho Fiscal e dirigentes das Subsedes (Chupinguaia e Pimenteiras), as chapas que se lançarem devem apresentar requerimento em duas vias à Comissão, e uma série de documentos detalhados no Edital publicado logo abaixo. O novo sistema diretivo do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), Entidade Classista que hoje conta com mais de 2 mil funcionários públicos filiados no Sul do Estado, tomará posse no dia 07 de dezembro de 2019 com mandado de quatro anos. Edital em PDF Texto e foto: Assessoria Luh Coelho
ASSEMBLEIA DEFINE COMISSÃO E SINDSUL DÁ INÍCIO À PROCESSO ELEITORAL 2019\2023
Edital será publicado na próxima terça-feira, 27. A partir desta data, chapas poderão ser registradas. A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), realizou na noite de ontem, quarta-feira, 21 de agosto, uma Assembleia Geral Ordinária, onde deu início ao Processo Eleitoral para o próximo quadriênio (2019\2023) da Entidade Classista. Além da apresentação em Slides aos servidores presentes sobre todos os pontos regidos no Estatuto referentes à realização de eleições, foram escolhidos os membros que passaram a formar a Comissão Eleitoral. Com a realização da Assembleia e a aprovação da Normativa 001 Cap-II ao X do Estatuto -Regimento Interno do Processo Eleitoral -, o próximo passo, é a publicação do Edital. Esse será veiculado a partir de terça-feira, 27, em jornal impresso, sites, página do Sindicato e também terá uma cópia em locais de trabalho dos servidores públicos. Assim, se dará início ao registro de chapas que pretendem concorrer ao pleito eleitoral. O prazo para o registro é de 30 dias, a partir da próxima terça. A comissão eleita ontem tem os seguintes nomes: – Gilda Aparecida Rodrigues – Márcia Rodrigues Gimenes – Vanderli Vecker – Leosmar de Oliveira Muniz – Ronaldo Ribeiro Azevedo – Leosmar de Oliveira Muniz Como de praxe, o Sindicato se põe à disposição dos servidores para sanar dúvidas referentes ao processo eleitoral. Texto e foto: Assessoria Luh Coelho
SINDSUL TERÁ ASSEMBLEIA PARA DEFLAGRAR ABERTURA DAS PRÓXIMAS ELEIÇÕES
Reunião acontece na quarta-feira, 21 de agosto. O Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) realiza na próxima quarta-feira, 21 de agosto, uma Assembleia Geral Ordinária para tratar sobre dois pontos cruciais em relação à eleição presidencial e cargos subsequentes do próximo quadriênio da Entidade Classista. Em pauta: Abertura das eleições para o quadriênio 2019\2023. Escolha dos membros da Comissão Eleitoral. A reunião terá início às 18h00, na sede do Sindicato.
Sindsul convoca servidores da Educação para manifestação no próximo dia 13
A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) convida a todos os servidores filiados à Entidade e lotados na ÁREA DA EDUCAÇÃO, para participarem de uma PARALISAÇÃO de âmbito nacional, que acontecerá no próximo dia 13 de agosto. A marcha nos municípios pelo país é em Defesa da Educação Pública e Contra a Destruição da Aposentadoria. Grupos do Cone Sul do Estado que fazem parte do Sintero (Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado Rondônia) se reunirão em Vilhena. A concentração inicial está marcada para acontecer às 07h30 na Praça Nossa Senhora Aparecida (Base da PM), de lá, os manifestantes percorrerão algumas ruas da cidade. O objetivo é fazer uma manifestação maior do que a do mês de maio, quando também, os trabalhadores foram às ruas.
SINDSUL CONVOCA SERVIDORES PARA ASSEMBLEIA GERAL; PRESTAÇÃO DE CONTAS E DISCUSSÃO SOBRE PROPOSTAS DO PCC´S ESTÃO NA PAUTA
A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), convoca a todos os servidores públicos filiados à Entidade Classista para uma Assembleia Geral Extraordinária na tarde da próxima segunda-feira, 12 de agosto. A reunião acontecerá como de praxe na sede do Sindsul a partir das 17h00. Em pauta estão dois pontos. O primeiro é a prestação de contas oriundas dos meses de dezembro do ano de 2018 até julho do presente ano. A segunda, será sobre a explanação das propostas para implantação do Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCC´S) dos servidores municipais.
PREFEITURA RECUA EM PROPOSTAS SOBRE PCC´S E SINDSUL MARCARÁ ASSEMBLEIA COM SERVIDORES
Dotação orçamentária para o ano de 2020, que só sai em setembro, é principal trava. A reunião entre a diretoria do Sindsul e administradores do município de Vilhena na tarde de ontem, quarta-feira, 31 de julho, no gabinete do prefeito Eduardo “Japonês” não foi das melhores para os sindicalistas. Exatos quinze dias após um encontro na sede da Entidade, com o diretor administrativo da folha de pagamento do município, Bruno Cristiano Neves Stedile, que liberado pelo prefeito para fazer os cálculos e apresentar propostas, exibiu ideias de paridade na progressão salarial dos servidores, correções salarias anuais com percentuais de 4 e 5% gradativamente e ajustes no plano até 2021, teve que oferecer “outra coisa”. (Relembre as propostas feitas pela administração no último dia 16 de julho) Stedille, que havia feito os cálculos de impacto na folha de pagamento dos cofres públicos, levou os resultados ao prefeito e na nova reunião, as propostas apresentadas ao Sindicato foram apenas duas, com a alternativa de escolha para apenas uma; Proposta 01: Progressão salarial de 2 em 2 para os grupos ASD (Grupos de Apoio Operacional e Serviços Diversos – ASD) e ATA (Apoio Técnico Administrativo) onde atingiria servidores da Saúde, Educação e Geral. Proposta 02: Conceder Auxílio Transporte no valor de R$ 150,00. Auxílio Saúde no valor de R$ 50,00. E estender as gratificações sobre estudos adicionais (Graduação) aos servidores ao grupo (ASD). Segundo o próprio prefeito, a principal trava nas negociações é a Dotação Orçamentária do município para o ano de 2020, que só sai em setembro próximo. “Eu gostaria neste momento de poder oferecer coisas melhores, porém, a arrecadação do município ainda é baixa. Se fizer uma promessa para vocês aqui, agora, de onde sairia o dinheiro? Precisamos esperar para saber quanto teremos no ano que vem e então melhorarmos essa proposta”, argumentou Eduardo. Declaradamente insatisfeito com a nova posição da administração municipal, o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul, Wanderley Ricardo Campos, – As propostas que nos trouxeram no dia 16 foram por água abaixo, isso nos deixou preocupados e bem insatisfeitos. Iremos, como sempre, convocar os servidores para uma Assembleia e iremos repassar tudo que nos foi dito ontem e eles, em votação, irão decidir o que fazer, pontuou o presidente. A Assembleia com os servidores filiados ao Sindicato para tratar sobre o assunto, será na próxima semana. A data exata será divulgada na segunda-feira pela diretoria do Sindsul. Além do diretor financeiro, Bruno Stedile, do Assessor Executivo, Gilson Ferreira e de representantes das Comissões, estiveram presentes na reunião o vereador Samir Ali, Welliton Oliveira Ferreira, diretor administrativo de recursos humanos, o secretário Ricardo Zancan, diretoria da Asmuv, nas pessoas do presidente Ranulfo Camargo e tesoureiro Ronaldo Azevedo. Texto e foto: Assessoria Luh Coelho
Chupinguaia: Após decisão da Justiça Sindsul vai a Chupinguaia e prefeita garante equiparação dos ACS
Comissões para análise dos Planos de cargos e Salários também foram constituídas. Parte da diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), se deslocou até o município de Chupinguaia na manhã de ontem, segunda-feira, 29 de julho, onde se reuniram com a prefeita Sheila Mosso, para tratarem sobre a determinação da Justiça, que deu parecer favorável à Entidade Classista, que cobrava a equiparação salarial dos Agentes Comunitários de Saúde e Combate a Endemias ao piso nacional da categoria. Para exemplificar a discrepância de valor entre o piso salarial nacional da categoria e o que os servidores recebem, o presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos, mostrou um contracheque de uma servidora, onde consta o salário base: R$ 745,72, enquanto o piso nacional hoje é de R$ 1.250,00. “Uma diferença de mais de 500 reais”, exclamou Campos. O presidente explicou que a ação foi movida após diversas reuniões com o Executivo e de promessas que não foram cumpridas. “O Sindicato quer trabalhar em parceria, mas quando não tem acordo, aí precisamos agir dessa forma. Fomos lá, mostramos o que estava errado. Ouvimos a promessa de que as coisas seriam resolvidas, passaram-se meses e nada foi feito”, disse o presidente. Nessa reunião, a prefeita informou que já delegou ao seu secretário de saúde, Fábio Novaes, para, junto à Procuradoria agilizar o Projeto de Lei de equiparação. Segundo ela, no próximo mês, os servidores já receberam conforme dita o piso salarial. A decisão da justiça retroage o pagamento ao ano 2014, quando a ação foi proposta, e o município tem 60 dias, a partir da publicação da sentença, para realizar o pagamento. PCC´S Na pauta da reunião entre sindicato e prefeitura de Chupinguaia, estava ainda a constituição das Comissões Especiais para a revisão dos Planos de Cargos e Salários e Criação de Estruturas Organizacional da Prefeitura de Chupinguaia. Ficaram definidas três equipes que representarão o quadro da Secretaria Municipal de Saúde, Educação e demais secretarias (Geral). As comissões são formadas por representantes do Executivo e também, por representantes do Sindsul. O grupo tem 90 dias para apresentar os resultados das ações apresentando minuta de projeto.
Em reunião com Sindsul prefeitura apresenta proposta para aprovação do PCC´S dos servidores públicos de Vilhena
Sindicato expôs contraproposta com outros cinco pontos. Em dez dias prefeito deve dar resposta. Estiveram reunidos na manhã desta terça-feira, 16 de julho, na sede do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), representantes da administração municipal, legislativo e membros da comissão de análise do Plano de Cargos e Carreira e Salários (PCC´S) dos funcionários públicos de Vilhena, onde retomaram as discussões finais para a aprovação da tão aguardada implantação. Em viagem à Brasília, o prefeito do município de Vilhena, Eduardo Toshiya Tsuru, o “Japonês”, não pôde comparecer à reunião, porém, efetuou ligação telefônica da capital durante a reunião. Como esperado, o Poder Executivo através do diretor administrativo da folha de pagamento do município, Bruno Cristiano Neves Stedile, apresentou as primeiras propostas. Num apanhado geral, o Plano de Cargos, Carreira e Salários seria aplicado em sua totalidade nos próximos 3 anos. “A ideia é atingir todos. Todas as classes serão tratadas da mesma forma pela prefeitura. Tudo que foi apresentado é direito e a intenção é implantar todos os pontos, porém, não tem como tudo ir de uma vez para a folha de pagamento. Por isso, os estudos apresentaram essa progressão de três anos dentro do próprio Plano”, disse Stedile. O presidente do Sindicato Wanderley Ricardo Campos, lembrou ao diretor sobre o início das negociações. “Estamos a dois anos brigando por isso e não vamos dar nenhum passo atrás. Essa reunião servirá de norte para que possamos chegar a implantação”, cobrou o sindicalista. Após análises que puderam ser feitas ao longo dos 8 meses de hiato nas negociações entre Sindicato e Poder Executivo, as proposições foram as seguintes; As propostas que vieram do Executivo: – 2020: igualar a progressão salarial de todos os servidores municipais a cada dois anos, juntamente com a correção salarial aplicada a cada ano. Todos avançariam em suas referências de forma igualitária. – 2021: Percentual de 3% na progressão salarial subiria para 4%. Correção nos valores das gratificações de escolaridade com percentual maior que o atual. -2022: Percentual que já seria de 4% subiria para 5%, mais correção salarial. A diretoria do Sindsul viu como positivas as propostas vindas do executivo, porém, quer outros 5 pontos já para o ano que vem, além das apresentadas. As propostas adicionais do Sindsul e representantes das comissões já para o ano de 2020: – Estender as gratificações de escolaridade para todas as classes. Exemplo (grupo de apoio; ASD). – Estender as gratificações de interiorização a todos. Exemplo (servidores da saúde que atuam em postos na área rural). – Auxílio transporte para todas classes. – Gratificação aos secretários escolares. – Verificação do valor dos auxílios; Transporte, Saúde e Alimentação. As cinco contrapropostas do Sindicato serão levadas ao prefeito municipal para análise. A resposta do executivo virá dentro de dez dias. Esse foi o prazo pedido pelos representantes que participaram da reunião nesta manhã. O Assessor Executivo de Japonês, Gilson Ferreira falou sobre a boa vontade do prefeito em aprovar o plano. “Tudo tem sido estudado minimamente para que o município não tenha um furo no futuro. Só quero lembrar que o prefeito tem se mostrado a favor da aprovação”, disse Gilson. Após a reunião, que deve acontecer no finalzinho da próxima semana, o Sindicato irá convocar uma Assembleia para esmiuçar e apresentar aos sindicalistas filiados como de fato se definiu a aceitação por parte do Sindsul em relação a reunião de hoje, e, também, sobre as contrapropostas por parte do executivo. Além do diretor financeiro, Bruno Stedile, do Assessor Executivo, Gilson Ferreira e de representantes das Comissões, estiveram presentes na reunião o vereador Samir Ali, Welliton Oliveira Ferreira, diretor administrativo de recursos humanos, a secretária de educação Vivian Repessold e o diretor administrativo da Semed, Willian Braga. Texto e foto: Assessoria Luh Coelho
Sindsul convida servidores do Hospital Regional para reunião, condição dos setores de trabalho está na pauta
A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) convida a todos os servidores públicos do município LOTADOS NO HOSPITAL REGIONAL DE VILHENA, para participarem de uma REUNIÃO que acontecerá na sede da Entidade Classista, no próximo dia 12 de julho, às 08h30. Em pauta, estão assuntos de interesse da categoria e em especial, se deliberará a seguinte ordem do dia: SITUAÇÃO DOS SETORES DO HOSPITAL REGIONAL A diretoria
Com especialista em ABA, Vilhena receberá curso para o ensino de crianças com autismo
As palestras acontecerão no Auditório de reuniões da família Bagatolli, no Pátio do Posto Catarinense 01 em Vilhena. A cidade de Vilhena receberá pela primeira vez nos próximos dias 03 e 04 de agosto, cursos e palestras de introdução ao método ABA (Applied Behavior Analysis), ou traduzido para o português, Análise Comportamental Aplicada, que é nada mais que aplicação da psicologia comportamental. Esse método ficou muito conhecido no Brasil por sua adaptação para o ensino de crianças com autismo. Em Vilhena, o curso que renderá aos participantes certificado E será aplicadO ao TEA. Esse por sua vez é o Transtorno do Espectro Autista e refere-se a uma série de condições caracterizadas por desafios com habilidades sociais, comportamentos repetitivos, fala e comunicação não-verbal, bem como por forças e diferenças únicas, sempre voltado ao autismo. psicóloga, funcionária pública, lotada na Secretaria Municipal de Educação (Semed) de Vilhena, Miliane Contin (Reg: CRP 20\05061), convida a toda a população para participar. “Nós temos em Vilhena pouco mais de 60 alunos matriculados, porém sabemos que no município esse número é bem maior. Por isso, convidamos os professores, servidores, pais e parentes de crianças com autismo para participarem do curso. Será de grande valia para cada um, pois como sabemos, cada criança é única e precisa de suporte adequado” disse a psicóloga.” disse a psicóloga. O curso de Introdução à ABA aplicada ao TEA fornece os procedimentos com a melhor evidência para ensinar pessoas com autismo comportamentos novos e também eliminar comportamentos desajustados. O palestrante em Vilhena será o especialista em ABA, Danilo Sá e as vagas são limitadas. As palestras acontecerão no Auditório de reuniões da família Bagatolli, no Pátio do Posto Catarinense 0I em Vilhena. Para se inscrever o interessado deve entrar em contato através do telefone: 69 99354-3335. Um pouco sobre o palestrante DANILO CARVALHO DE SÁ Bacharel e Psicólogo Clínico graduado pela UESPI; Psicólogo Clínico da Desenvolver Instituto Terapêutico desde 2009. Esp em Psicopedagogia (HOKEMAH) e em Terapia Comportamental pelo ITCR -Campinas -SP. Sócio-diretor da Desenvolver Instituto Terapêutico. Palestrante, Diretor-Presidente da SdC Cursos e Consultorias em ABA e Sócio da Acesse ABA. Professor substituto da UESPI -Floriano-PI 2010- 2012; Presidente da Sociedade Piauiense de Psicologia Cognitiva e Comportamental-SPPC desde 2009; Organizador dos cursos da SPPC desde de 2007; Sócio Fundador da Cooperativa de Psicólogos do Piauí- COOPSI; Estudante de Analise do Comportamento; Professor dos cursos de licenciatura UESPI – PARFOR. e no IESC do curso de graduação e pós-graduação de pedagogia e psicopedagogia respectivamente no MA. Texto: Assessoria Fotos: divulgação