SEM APRESENTAR DOCUMENTOS, PREFEITO DIZ QUE NÃO PODE APROVAR PCC´S DOS SERVIDORES; SINDSUL OFICIALIZA PEDIDO E QUER PROVAS
Sindicalistas veem como irrisória proposta feita pelo Executivo. Um novo recuo por parte da administração municipal em relação a aprovação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores públicos do município de Vilhena, em reunião realizada na tarde de ontem, quarta-feira, 02 de outubro, causou descontentamento na diretoria do Sindsul (Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia), Entidade que intervém junto aos mais de 2 mil funcionários públicos, em relação à regularização do Plano. Segundo Wanderley Ricardo Campos Torres, presidente do Sindsul, a questão, além do recuo, foi a falta de dados que não foram apresentados pelo corpo de administradores. “Eles simplesmente nos disseram que não é possível aprovar o Plano, usaram de falácias, mas iremos tomar nossas providências”, disse Torres. Para isso, após a reunião, a diretoria do Sindsul elaborou um Ofício que já foi encaminhado ao prefeito Eduardo “Japonês” e também ao secretário municipal de administração, Welliton Oliveira, onde requer a documentação dos dados e cálculos, para que tudo fique “às claras”. “Devo satisfação aos servidores filiados. Não vou simplesmente chegar para eles e dizer que não é possível, queremos saber que, se não é possível aprovar, o por que de fato, não pode ser aprovado”, garantiu o presidente. No ofício, a diretoria solicita tais documentos; Relatório de Impacto Financeiro referente à aplicação dos PCC´S e Orçamento Geral previsto para 2020, com dados da Receita Corrente Líquida. Vale deixar claro que os administradores afirmaram em reunião, que enviariam os documentos necessários ainda este mês para a diretoria do sindicato. A REUNIÃO Com representantes da Semad, Recursos Humanos, Contabilidade, Semed e Procuradoria Geral do Município, o prefeito Eduardo “Japonês”, recebeu em seu gabinete representantes do Sindsul, Asmuv, além de quatro vereadores. Em tom sério e de insatisfação por parte dos sindicalistas durante toda a reunião, o prefeito voltou a dizer que a arrecadação do município é insuficiente para a aprovação do Plano, seja ele de uma vez, ou escalonada, ou seja, em partes, como chegou a ser cogitado e também alegou que para o ano que vem o recolhimento municipal será mais ou menos como em 2019. O que para o Sindicato não faz sentido. A proposta feita pela administração, trocada em miúdos, foi da seguinte forma. A PROPOSTA Eduardo “Japonês”, após o recuo, disse que a única proposta que poderia fazer, era essa; Reajuste\Aumento anual conforme a inflação que alcançaria 5%. Um exemplo de como seria esse tal Reajuste Aumento seria o seguinte; se a inflação do ano chegasse a 3,7% ele completaria como aumento os 1,3% que em tese, faltariam para completar 5%. E AGORA? Contrariados, os sindicalistas que chegaram a dar um “voto de confiança à administração”, quando esperaram por cerca de seis meses por uma resposta e veem agora, um ano de negociações ir por água abaixo, esperam a resposta do Ofício, já protocolado na prefeitura municipal, o qual tem por necessidade, esclarecer os pontos sobre dados, cálculos e dotação orçamentária. Assim a diretoria contactará seus filiados, que decidirão o rumo a ser tomado. Texto e foto: Luh Coelho
VICE DO SINDSUL E VEREADOR SAMIR TOMAM A FRENTE E INSTALAM AR-CONDICIONADO EM SALA DO CEV;
Mesmo com o aparelho comprado, instalação não havia sido feita pelo município. Depois de saberem que não estavam sendo realizadas consultas com a psicóloga Walmilia Rodrigues no CEV (Centro de Especialidades Vilhenense), por que não havia sido instalado um ar-condicionado na sala destinada às consultas, mesmo com o aparelho comprado. Para não deixar de realizar seu trabalho, Walmilia estava atendendo no CER (Centro Especializado em Reabilitação). A vice-presidente do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), Sônia de Fátima e o vereador Samir Ali (PSDB), procuraram a profissional para resolverem o caso. Com a intervenção da sindicalista e do Vereador, que inclusive pagou a instalação do ar-condicionado, o caso que já se arrastava por cerca de um mês, Walmilia passou a atender os pacientes no novo Centro de Especialidades. “É uma vergonha para o município de Vilhena que um serviço de tanta utilidade nos dias de hoje deixe de acontecer por uma simples instalação de um ar-condicionado”, disse o vereador. Sônia de Fátima parabenizou o vereador que prontamente resolveu um problema que era do município. “Nós prezamos pelos servidores públicos e um trabalho de suma importância como o da Walmilia precisa de um espaço adequado. Parabéns ao vereador que pleiteou a instalação e resolveu o problema”, concluiu a vice-presidente. Texto e fotos: Assessoria Luh Coelho
Sindsul divulga Instrução Normativa do Regimento Interno do Processo Eleitoral; confira
A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) divulga através de documento em PDF e de forma completa a Instrução Normativa Nº 01\2019\Sindsul, do Regimento Interno do Processo Eleitoral. O documento estabelece normas para seres observadas na eleição para o sistema diretivo, que acontece no próximo dia 31 de outubro de 2019. O Regimento foi aprovado em Assembleia Geral realizada pelo Sindicato no último mês. Confira o documento clicando no link abaixo: REGIMENTO INTERNO
COM PUBLICAÇÃO DE EDITAL, COMISSÃO DÁ INÍCIO ÀS ELEIÇÕES PARA PRÓXIMO QUADRIÊNIO NO SINDSUL
Chapas podem se inscrever até 25 de setembro, confira edital em pdf no final da matéria. A Comissão Eleitoral definida no último dia 21, em Assembleia realizada na sede do Sindsul, publica hoje, 27 de agosto, o Edital de Convocação das Eleições Gerais para o quadriênio 2019\2023 e assim, declara aberta o período de inscrições para as chapas que pretendem concorrer ao pleito do dia 31 de outubro. Conforme reza o Edital, elaborado pela Comissão, e assinado pelo presidente dos examinadores, Ronaldo Ribeiro Azevedo, o período de inscrições tem início na data de hoje, 27 e vai até o próximo dia 25 de setembro, respeitando o horário de 07h30 às 12h00 e podem ser feitas na sede do Sindsul. Com a apresentação de Diretoria Executiva, Conselho Fiscal e dirigentes das Subsedes (Chupinguaia e Pimenteiras), as chapas que se lançarem devem apresentar requerimento em duas vias à Comissão, e uma série de documentos detalhados no Edital publicado logo abaixo. O novo sistema diretivo do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), Entidade Classista que hoje conta com mais de 2 mil funcionários públicos filiados no Sul do Estado, tomará posse no dia 07 de dezembro de 2019 com mandado de quatro anos. Edital em PDF Texto e foto: Assessoria Luh Coelho
ASSEMBLEIA DEFINE COMISSÃO E SINDSUL DÁ INÍCIO À PROCESSO ELEITORAL 2019\2023
Edital será publicado na próxima terça-feira, 27. A partir desta data, chapas poderão ser registradas. A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), realizou na noite de ontem, quarta-feira, 21 de agosto, uma Assembleia Geral Ordinária, onde deu início ao Processo Eleitoral para o próximo quadriênio (2019\2023) da Entidade Classista. Além da apresentação em Slides aos servidores presentes sobre todos os pontos regidos no Estatuto referentes à realização de eleições, foram escolhidos os membros que passaram a formar a Comissão Eleitoral. Com a realização da Assembleia e a aprovação da Normativa 001 Cap-II ao X do Estatuto -Regimento Interno do Processo Eleitoral -, o próximo passo, é a publicação do Edital. Esse será veiculado a partir de terça-feira, 27, em jornal impresso, sites, página do Sindicato e também terá uma cópia em locais de trabalho dos servidores públicos. Assim, se dará início ao registro de chapas que pretendem concorrer ao pleito eleitoral. O prazo para o registro é de 30 dias, a partir da próxima terça. A comissão eleita ontem tem os seguintes nomes: – Gilda Aparecida Rodrigues – Márcia Rodrigues Gimenes – Vanderli Vecker – Leosmar de Oliveira Muniz – Ronaldo Ribeiro Azevedo – Leosmar de Oliveira Muniz Como de praxe, o Sindicato se põe à disposição dos servidores para sanar dúvidas referentes ao processo eleitoral. Texto e foto: Assessoria Luh Coelho
SINDSUL TERÁ ASSEMBLEIA PARA DEFLAGRAR ABERTURA DAS PRÓXIMAS ELEIÇÕES
Reunião acontece na quarta-feira, 21 de agosto. O Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) realiza na próxima quarta-feira, 21 de agosto, uma Assembleia Geral Ordinária para tratar sobre dois pontos cruciais em relação à eleição presidencial e cargos subsequentes do próximo quadriênio da Entidade Classista. Em pauta: Abertura das eleições para o quadriênio 2019\2023. Escolha dos membros da Comissão Eleitoral. A reunião terá início às 18h00, na sede do Sindicato.
Sindsul convoca servidores da Educação para manifestação no próximo dia 13
A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) convida a todos os servidores filiados à Entidade e lotados na ÁREA DA EDUCAÇÃO, para participarem de uma PARALISAÇÃO de âmbito nacional, que acontecerá no próximo dia 13 de agosto. A marcha nos municípios pelo país é em Defesa da Educação Pública e Contra a Destruição da Aposentadoria. Grupos do Cone Sul do Estado que fazem parte do Sintero (Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado Rondônia) se reunirão em Vilhena. A concentração inicial está marcada para acontecer às 07h30 na Praça Nossa Senhora Aparecida (Base da PM), de lá, os manifestantes percorrerão algumas ruas da cidade. O objetivo é fazer uma manifestação maior do que a do mês de maio, quando também, os trabalhadores foram às ruas.
SINDSUL CONVOCA SERVIDORES PARA ASSEMBLEIA GERAL; PRESTAÇÃO DE CONTAS E DISCUSSÃO SOBRE PROPOSTAS DO PCC´S ESTÃO NA PAUTA
A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), convoca a todos os servidores públicos filiados à Entidade Classista para uma Assembleia Geral Extraordinária na tarde da próxima segunda-feira, 12 de agosto. A reunião acontecerá como de praxe na sede do Sindsul a partir das 17h00. Em pauta estão dois pontos. O primeiro é a prestação de contas oriundas dos meses de dezembro do ano de 2018 até julho do presente ano. A segunda, será sobre a explanação das propostas para implantação do Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCC´S) dos servidores municipais.
PREFEITURA RECUA EM PROPOSTAS SOBRE PCC´S E SINDSUL MARCARÁ ASSEMBLEIA COM SERVIDORES
Dotação orçamentária para o ano de 2020, que só sai em setembro, é principal trava. A reunião entre a diretoria do Sindsul e administradores do município de Vilhena na tarde de ontem, quarta-feira, 31 de julho, no gabinete do prefeito Eduardo “Japonês” não foi das melhores para os sindicalistas. Exatos quinze dias após um encontro na sede da Entidade, com o diretor administrativo da folha de pagamento do município, Bruno Cristiano Neves Stedile, que liberado pelo prefeito para fazer os cálculos e apresentar propostas, exibiu ideias de paridade na progressão salarial dos servidores, correções salarias anuais com percentuais de 4 e 5% gradativamente e ajustes no plano até 2021, teve que oferecer “outra coisa”. (Relembre as propostas feitas pela administração no último dia 16 de julho) Stedille, que havia feito os cálculos de impacto na folha de pagamento dos cofres públicos, levou os resultados ao prefeito e na nova reunião, as propostas apresentadas ao Sindicato foram apenas duas, com a alternativa de escolha para apenas uma; Proposta 01: Progressão salarial de 2 em 2 para os grupos ASD (Grupos de Apoio Operacional e Serviços Diversos – ASD) e ATA (Apoio Técnico Administrativo) onde atingiria servidores da Saúde, Educação e Geral. Proposta 02: Conceder Auxílio Transporte no valor de R$ 150,00. Auxílio Saúde no valor de R$ 50,00. E estender as gratificações sobre estudos adicionais (Graduação) aos servidores ao grupo (ASD). Segundo o próprio prefeito, a principal trava nas negociações é a Dotação Orçamentária do município para o ano de 2020, que só sai em setembro próximo. “Eu gostaria neste momento de poder oferecer coisas melhores, porém, a arrecadação do município ainda é baixa. Se fizer uma promessa para vocês aqui, agora, de onde sairia o dinheiro? Precisamos esperar para saber quanto teremos no ano que vem e então melhorarmos essa proposta”, argumentou Eduardo. Declaradamente insatisfeito com a nova posição da administração municipal, o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul, Wanderley Ricardo Campos, – As propostas que nos trouxeram no dia 16 foram por água abaixo, isso nos deixou preocupados e bem insatisfeitos. Iremos, como sempre, convocar os servidores para uma Assembleia e iremos repassar tudo que nos foi dito ontem e eles, em votação, irão decidir o que fazer, pontuou o presidente. A Assembleia com os servidores filiados ao Sindicato para tratar sobre o assunto, será na próxima semana. A data exata será divulgada na segunda-feira pela diretoria do Sindsul. Além do diretor financeiro, Bruno Stedile, do Assessor Executivo, Gilson Ferreira e de representantes das Comissões, estiveram presentes na reunião o vereador Samir Ali, Welliton Oliveira Ferreira, diretor administrativo de recursos humanos, o secretário Ricardo Zancan, diretoria da Asmuv, nas pessoas do presidente Ranulfo Camargo e tesoureiro Ronaldo Azevedo. Texto e foto: Assessoria Luh Coelho
Chupinguaia: Após decisão da Justiça Sindsul vai a Chupinguaia e prefeita garante equiparação dos ACS
Comissões para análise dos Planos de cargos e Salários também foram constituídas. Parte da diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), se deslocou até o município de Chupinguaia na manhã de ontem, segunda-feira, 29 de julho, onde se reuniram com a prefeita Sheila Mosso, para tratarem sobre a determinação da Justiça, que deu parecer favorável à Entidade Classista, que cobrava a equiparação salarial dos Agentes Comunitários de Saúde e Combate a Endemias ao piso nacional da categoria. Para exemplificar a discrepância de valor entre o piso salarial nacional da categoria e o que os servidores recebem, o presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos, mostrou um contracheque de uma servidora, onde consta o salário base: R$ 745,72, enquanto o piso nacional hoje é de R$ 1.250,00. “Uma diferença de mais de 500 reais”, exclamou Campos. O presidente explicou que a ação foi movida após diversas reuniões com o Executivo e de promessas que não foram cumpridas. “O Sindicato quer trabalhar em parceria, mas quando não tem acordo, aí precisamos agir dessa forma. Fomos lá, mostramos o que estava errado. Ouvimos a promessa de que as coisas seriam resolvidas, passaram-se meses e nada foi feito”, disse o presidente. Nessa reunião, a prefeita informou que já delegou ao seu secretário de saúde, Fábio Novaes, para, junto à Procuradoria agilizar o Projeto de Lei de equiparação. Segundo ela, no próximo mês, os servidores já receberam conforme dita o piso salarial. A decisão da justiça retroage o pagamento ao ano 2014, quando a ação foi proposta, e o município tem 60 dias, a partir da publicação da sentença, para realizar o pagamento. PCC´S Na pauta da reunião entre sindicato e prefeitura de Chupinguaia, estava ainda a constituição das Comissões Especiais para a revisão dos Planos de Cargos e Salários e Criação de Estruturas Organizacional da Prefeitura de Chupinguaia. Ficaram definidas três equipes que representarão o quadro da Secretaria Municipal de Saúde, Educação e demais secretarias (Geral). As comissões são formadas por representantes do Executivo e também, por representantes do Sindsul. O grupo tem 90 dias para apresentar os resultados das ações apresentando minuta de projeto.