SINDSUL DIVULGA LOCAIS E SERVIDORES APTOS A VOTAREM NAS ELEIÇÕES DO PRÓXIMO DIA 31 DE OUTUBRO; CONFIRA LISTA
Mais de 1. 800 servidores estão hábeis ao voto. O maior sindicato de servidores públicos do Cone Sul de Rondônia, Sindsul, realiza no próximo dia 31 de outubro, eleições para escolha de sua presidência, diretoria executiva, corpo de fiscais e representantes das subsedes. A votação acontece em Vilhena, Chupinguaia e Pimenteiras, municípios onde a Entidade também atua. Com isso, mais de mil e oitocentos (1.800) servidores públicos filiados ao Sindicato, estão aptos à escolha da diretoria. Mais abaixo, uma lista completa com o nome dos servidores hábeis ao voto e também uma com os inaptos. A lista divulgada está em ordem alfabética e a frente do nome dos servidores está o local de votação de cada um. Os funcionários públicos, filiados ao Sindsul, que não constarem na lista, podem procurar o Sindicato durante horário de funcionamento (07h30 às 13h30), dentro do prazo de 72 horas, para a regularização de direito à voto. Esse prazo conta da data 07 de outubro, data em que foi publicada no mural do Sindicato. A não inclusão do nome, pode se dar por afastamento do quadro da prefeitura, aposentadoria ou mesmo não contribuição com o Sindicato. VOTAÇÃO E URNAS Os sindicalistas que exercerem seu direto ao voto no dia 31 devem comparecer ao local de votação munido apenas de documento oficial de identificação. Serão quatro (04) urnas fixas, distribuídas na Secretaria Municipal de Obras e Serviços Públicos (Obras), Secretaria Municipal de Educação (Semed), Hospital Regional de Vilhena e Paço Municipal (Prefeitura). Outras quatro (04) urnas serão no modo itinerantes, ou seja, percorreram locais de trabalho. Essas passarão pelos postos de saúde do município e também pelas escolas municipais. As urnas das cidades de Chupinguaia e Pimenteiras ficaram durante todo o período de votação em suas respectivas Câmaras Municipais de Vereadores. O Sindsul informa que os nomes que constam na lista abaixo, foram retirados do Portal de Transparência da Prefeitura Municipal. Qualquer erro que possa conter nas alcunhas, podem ser corrigidos no prazo de 72 horas, junto ao Sindicato. LISTA DE SERVIDORES APTOS A VOTAR!!! LISTA DE SERVIDORES INAPTOS A VOTAÇÃO!!!
DEFINIDAS CHAPAS PARA ELEIÇÃO DA PRÓXIMA DIRETORIA DO SINDSUL; QUADRIÊNIO LEVA ATÉ 2023
Chapas contam com 14 membros. Marcada para o dia 31 de outubro, as próximas eleições do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), que hoje conta com pouco mais de 2 mil servidores públicos filiados, já têm suas chapas definidas. Após análise da Comissão Eleitoral, duas chapas tiveram aval positivo. A chapa número 01, tem o atual presidente do Sindsul, o professor, Wanderley Ricardo Campos Torres, como candidato à reeleição e a chapa número 02, tem o enfermeiro Caio Mendes como postulante ao cargo de presidente. As chapas são formadas por 10 membros entre fiscais, secretários e tesoureiros. Um representante em cada um dos municípios que o Sindsul atua (Chupinguaia e Pimenteiras) e claro, presidência e Vice. Totalizando assim, 14 componentes.(Abaixo, lista com nomes e cargos dos postulantes). A votação acontecerá no dia 31 de outubro, uma quarta-feira, e terá além das urnas fixas em locais de grande circulação de funcionários, quatro urnas itinerantes, quer percorrerão postos de saúde e escolas. Vale lembrar que apenas servidores filiados possuem o direito de votar. Uma lista com os nomes dos funcionários públicos aptos será fixada em todos os locais de trabalho. A publicação se faz necessária para o cumprimento do Estatuto conforme dispõe o artigo 87 e 20 da IN 001/2019 e demais disposições inerentes às Eleições do Sistema Diretivo do Quadriênio 2019/2023, tornando pública as chapas que foram registradas. A chapa que vencer as eleições do dia 31, assume no dia 07 de dezembro de 2019 e administrará o Sindsul pelos próximos quatro anos.
SEM APRESENTAR DOCUMENTOS, PREFEITO DIZ QUE NÃO PODE APROVAR PCC´S DOS SERVIDORES; SINDSUL OFICIALIZA PEDIDO E QUER PROVAS
Sindicalistas veem como irrisória proposta feita pelo Executivo. Um novo recuo por parte da administração municipal em relação a aprovação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores públicos do município de Vilhena, em reunião realizada na tarde de ontem, quarta-feira, 02 de outubro, causou descontentamento na diretoria do Sindsul (Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia), Entidade que intervém junto aos mais de 2 mil funcionários públicos, em relação à regularização do Plano. Segundo Wanderley Ricardo Campos Torres, presidente do Sindsul, a questão, além do recuo, foi a falta de dados que não foram apresentados pelo corpo de administradores. “Eles simplesmente nos disseram que não é possível aprovar o Plano, usaram de falácias, mas iremos tomar nossas providências”, disse Torres. Para isso, após a reunião, a diretoria do Sindsul elaborou um Ofício que já foi encaminhado ao prefeito Eduardo “Japonês” e também ao secretário municipal de administração, Welliton Oliveira, onde requer a documentação dos dados e cálculos, para que tudo fique “às claras”. “Devo satisfação aos servidores filiados. Não vou simplesmente chegar para eles e dizer que não é possível, queremos saber que, se não é possível aprovar, o por que de fato, não pode ser aprovado”, garantiu o presidente. No ofício, a diretoria solicita tais documentos; Relatório de Impacto Financeiro referente à aplicação dos PCC´S e Orçamento Geral previsto para 2020, com dados da Receita Corrente Líquida. Vale deixar claro que os administradores afirmaram em reunião, que enviariam os documentos necessários ainda este mês para a diretoria do sindicato. A REUNIÃO Com representantes da Semad, Recursos Humanos, Contabilidade, Semed e Procuradoria Geral do Município, o prefeito Eduardo “Japonês”, recebeu em seu gabinete representantes do Sindsul, Asmuv, além de quatro vereadores. Em tom sério e de insatisfação por parte dos sindicalistas durante toda a reunião, o prefeito voltou a dizer que a arrecadação do município é insuficiente para a aprovação do Plano, seja ele de uma vez, ou escalonada, ou seja, em partes, como chegou a ser cogitado e também alegou que para o ano que vem o recolhimento municipal será mais ou menos como em 2019. O que para o Sindicato não faz sentido. A proposta feita pela administração, trocada em miúdos, foi da seguinte forma. A PROPOSTA Eduardo “Japonês”, após o recuo, disse que a única proposta que poderia fazer, era essa; Reajuste\Aumento anual conforme a inflação que alcançaria 5%. Um exemplo de como seria esse tal Reajuste Aumento seria o seguinte; se a inflação do ano chegasse a 3,7% ele completaria como aumento os 1,3% que em tese, faltariam para completar 5%. E AGORA? Contrariados, os sindicalistas que chegaram a dar um “voto de confiança à administração”, quando esperaram por cerca de seis meses por uma resposta e veem agora, um ano de negociações ir por água abaixo, esperam a resposta do Ofício, já protocolado na prefeitura municipal, o qual tem por necessidade, esclarecer os pontos sobre dados, cálculos e dotação orçamentária. Assim a diretoria contactará seus filiados, que decidirão o rumo a ser tomado. Texto e foto: Luh Coelho
Sindsul divulga Instrução Normativa do Regimento Interno do Processo Eleitoral; confira
A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) divulga através de documento em PDF e de forma completa a Instrução Normativa Nº 01\2019\Sindsul, do Regimento Interno do Processo Eleitoral. O documento estabelece normas para seres observadas na eleição para o sistema diretivo, que acontece no próximo dia 31 de outubro de 2019. O Regimento foi aprovado em Assembleia Geral realizada pelo Sindicato no último mês. Confira o documento clicando no link abaixo: REGIMENTO INTERNO
COM PUBLICAÇÃO DE EDITAL, COMISSÃO DÁ INÍCIO ÀS ELEIÇÕES PARA PRÓXIMO QUADRIÊNIO NO SINDSUL
Chapas podem se inscrever até 25 de setembro, confira edital em pdf no final da matéria. A Comissão Eleitoral definida no último dia 21, em Assembleia realizada na sede do Sindsul, publica hoje, 27 de agosto, o Edital de Convocação das Eleições Gerais para o quadriênio 2019\2023 e assim, declara aberta o período de inscrições para as chapas que pretendem concorrer ao pleito do dia 31 de outubro. Conforme reza o Edital, elaborado pela Comissão, e assinado pelo presidente dos examinadores, Ronaldo Ribeiro Azevedo, o período de inscrições tem início na data de hoje, 27 e vai até o próximo dia 25 de setembro, respeitando o horário de 07h30 às 12h00 e podem ser feitas na sede do Sindsul. Com a apresentação de Diretoria Executiva, Conselho Fiscal e dirigentes das Subsedes (Chupinguaia e Pimenteiras), as chapas que se lançarem devem apresentar requerimento em duas vias à Comissão, e uma série de documentos detalhados no Edital publicado logo abaixo. O novo sistema diretivo do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), Entidade Classista que hoje conta com mais de 2 mil funcionários públicos filiados no Sul do Estado, tomará posse no dia 07 de dezembro de 2019 com mandado de quatro anos. Edital em PDF Texto e foto: Assessoria Luh Coelho
SINDSUL TERÁ ASSEMBLEIA PARA DEFLAGRAR ABERTURA DAS PRÓXIMAS ELEIÇÕES
Reunião acontece na quarta-feira, 21 de agosto. O Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) realiza na próxima quarta-feira, 21 de agosto, uma Assembleia Geral Ordinária para tratar sobre dois pontos cruciais em relação à eleição presidencial e cargos subsequentes do próximo quadriênio da Entidade Classista. Em pauta: Abertura das eleições para o quadriênio 2019\2023. Escolha dos membros da Comissão Eleitoral. A reunião terá início às 18h00, na sede do Sindicato.
Sindsul convoca servidores da Educação para manifestação no próximo dia 13
A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) convida a todos os servidores filiados à Entidade e lotados na ÁREA DA EDUCAÇÃO, para participarem de uma PARALISAÇÃO de âmbito nacional, que acontecerá no próximo dia 13 de agosto. A marcha nos municípios pelo país é em Defesa da Educação Pública e Contra a Destruição da Aposentadoria. Grupos do Cone Sul do Estado que fazem parte do Sintero (Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado Rondônia) se reunirão em Vilhena. A concentração inicial está marcada para acontecer às 07h30 na Praça Nossa Senhora Aparecida (Base da PM), de lá, os manifestantes percorrerão algumas ruas da cidade. O objetivo é fazer uma manifestação maior do que a do mês de maio, quando também, os trabalhadores foram às ruas.
PREFEITURA RECUA EM PROPOSTAS SOBRE PCC´S E SINDSUL MARCARÁ ASSEMBLEIA COM SERVIDORES
Dotação orçamentária para o ano de 2020, que só sai em setembro, é principal trava. A reunião entre a diretoria do Sindsul e administradores do município de Vilhena na tarde de ontem, quarta-feira, 31 de julho, no gabinete do prefeito Eduardo “Japonês” não foi das melhores para os sindicalistas. Exatos quinze dias após um encontro na sede da Entidade, com o diretor administrativo da folha de pagamento do município, Bruno Cristiano Neves Stedile, que liberado pelo prefeito para fazer os cálculos e apresentar propostas, exibiu ideias de paridade na progressão salarial dos servidores, correções salarias anuais com percentuais de 4 e 5% gradativamente e ajustes no plano até 2021, teve que oferecer “outra coisa”. (Relembre as propostas feitas pela administração no último dia 16 de julho) Stedille, que havia feito os cálculos de impacto na folha de pagamento dos cofres públicos, levou os resultados ao prefeito e na nova reunião, as propostas apresentadas ao Sindicato foram apenas duas, com a alternativa de escolha para apenas uma; Proposta 01: Progressão salarial de 2 em 2 para os grupos ASD (Grupos de Apoio Operacional e Serviços Diversos – ASD) e ATA (Apoio Técnico Administrativo) onde atingiria servidores da Saúde, Educação e Geral. Proposta 02: Conceder Auxílio Transporte no valor de R$ 150,00. Auxílio Saúde no valor de R$ 50,00. E estender as gratificações sobre estudos adicionais (Graduação) aos servidores ao grupo (ASD). Segundo o próprio prefeito, a principal trava nas negociações é a Dotação Orçamentária do município para o ano de 2020, que só sai em setembro próximo. “Eu gostaria neste momento de poder oferecer coisas melhores, porém, a arrecadação do município ainda é baixa. Se fizer uma promessa para vocês aqui, agora, de onde sairia o dinheiro? Precisamos esperar para saber quanto teremos no ano que vem e então melhorarmos essa proposta”, argumentou Eduardo. Declaradamente insatisfeito com a nova posição da administração municipal, o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul, Wanderley Ricardo Campos, – As propostas que nos trouxeram no dia 16 foram por água abaixo, isso nos deixou preocupados e bem insatisfeitos. Iremos, como sempre, convocar os servidores para uma Assembleia e iremos repassar tudo que nos foi dito ontem e eles, em votação, irão decidir o que fazer, pontuou o presidente. A Assembleia com os servidores filiados ao Sindicato para tratar sobre o assunto, será na próxima semana. A data exata será divulgada na segunda-feira pela diretoria do Sindsul. Além do diretor financeiro, Bruno Stedile, do Assessor Executivo, Gilson Ferreira e de representantes das Comissões, estiveram presentes na reunião o vereador Samir Ali, Welliton Oliveira Ferreira, diretor administrativo de recursos humanos, o secretário Ricardo Zancan, diretoria da Asmuv, nas pessoas do presidente Ranulfo Camargo e tesoureiro Ronaldo Azevedo. Texto e foto: Assessoria Luh Coelho
Em reunião com Sindsul prefeitura apresenta proposta para aprovação do PCC´S dos servidores públicos de Vilhena
Sindicato expôs contraproposta com outros cinco pontos. Em dez dias prefeito deve dar resposta. Estiveram reunidos na manhã desta terça-feira, 16 de julho, na sede do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul), representantes da administração municipal, legislativo e membros da comissão de análise do Plano de Cargos e Carreira e Salários (PCC´S) dos funcionários públicos de Vilhena, onde retomaram as discussões finais para a aprovação da tão aguardada implantação. Em viagem à Brasília, o prefeito do município de Vilhena, Eduardo Toshiya Tsuru, o “Japonês”, não pôde comparecer à reunião, porém, efetuou ligação telefônica da capital durante a reunião. Como esperado, o Poder Executivo através do diretor administrativo da folha de pagamento do município, Bruno Cristiano Neves Stedile, apresentou as primeiras propostas. Num apanhado geral, o Plano de Cargos, Carreira e Salários seria aplicado em sua totalidade nos próximos 3 anos. “A ideia é atingir todos. Todas as classes serão tratadas da mesma forma pela prefeitura. Tudo que foi apresentado é direito e a intenção é implantar todos os pontos, porém, não tem como tudo ir de uma vez para a folha de pagamento. Por isso, os estudos apresentaram essa progressão de três anos dentro do próprio Plano”, disse Stedile. O presidente do Sindicato Wanderley Ricardo Campos, lembrou ao diretor sobre o início das negociações. “Estamos a dois anos brigando por isso e não vamos dar nenhum passo atrás. Essa reunião servirá de norte para que possamos chegar a implantação”, cobrou o sindicalista. Após análises que puderam ser feitas ao longo dos 8 meses de hiato nas negociações entre Sindicato e Poder Executivo, as proposições foram as seguintes; As propostas que vieram do Executivo: – 2020: igualar a progressão salarial de todos os servidores municipais a cada dois anos, juntamente com a correção salarial aplicada a cada ano. Todos avançariam em suas referências de forma igualitária. – 2021: Percentual de 3% na progressão salarial subiria para 4%. Correção nos valores das gratificações de escolaridade com percentual maior que o atual. -2022: Percentual que já seria de 4% subiria para 5%, mais correção salarial. A diretoria do Sindsul viu como positivas as propostas vindas do executivo, porém, quer outros 5 pontos já para o ano que vem, além das apresentadas. As propostas adicionais do Sindsul e representantes das comissões já para o ano de 2020: – Estender as gratificações de escolaridade para todas as classes. Exemplo (grupo de apoio; ASD). – Estender as gratificações de interiorização a todos. Exemplo (servidores da saúde que atuam em postos na área rural). – Auxílio transporte para todas classes. – Gratificação aos secretários escolares. – Verificação do valor dos auxílios; Transporte, Saúde e Alimentação. As cinco contrapropostas do Sindicato serão levadas ao prefeito municipal para análise. A resposta do executivo virá dentro de dez dias. Esse foi o prazo pedido pelos representantes que participaram da reunião nesta manhã. O Assessor Executivo de Japonês, Gilson Ferreira falou sobre a boa vontade do prefeito em aprovar o plano. “Tudo tem sido estudado minimamente para que o município não tenha um furo no futuro. Só quero lembrar que o prefeito tem se mostrado a favor da aprovação”, disse Gilson. Após a reunião, que deve acontecer no finalzinho da próxima semana, o Sindicato irá convocar uma Assembleia para esmiuçar e apresentar aos sindicalistas filiados como de fato se definiu a aceitação por parte do Sindsul em relação a reunião de hoje, e, também, sobre as contrapropostas por parte do executivo. Além do diretor financeiro, Bruno Stedile, do Assessor Executivo, Gilson Ferreira e de representantes das Comissões, estiveram presentes na reunião o vereador Samir Ali, Welliton Oliveira Ferreira, diretor administrativo de recursos humanos, a secretária de educação Vivian Repessold e o diretor administrativo da Semed, Willian Braga. Texto e foto: Assessoria Luh Coelho
Sindsul convida servidores do Hospital Regional para reunião, condição dos setores de trabalho está na pauta
A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia (Sindsul) convida a todos os servidores públicos do município LOTADOS NO HOSPITAL REGIONAL DE VILHENA, para participarem de uma REUNIÃO que acontecerá na sede da Entidade Classista, no próximo dia 12 de julho, às 08h30. Em pauta, estão assuntos de interesse da categoria e em especial, se deliberará a seguinte ordem do dia: SITUAÇÃO DOS SETORES DO HOSPITAL REGIONAL A diretoria